422 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingAfwijzing verzoeken vernietiging ontslag op staande voet en doorbetaling loon.
Rechtbank Rotterdam|6 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7590
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op dat artikel kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming
- Civiel recht overigBeschikkingLoon en transitievergoeding toegewezen. Aanzegvergoeding afgewezen.
Rechtbank Midden-Nederland|29 juni 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:4164
arbeidsovereenkomst). Volgens [verzoeker] is de opzegging niet rechtsgeldig, want in strijd met artikel 7:671 BW. Daarnaast verzoekt [verzoeker] betaling van de aanzegvergoeding van één maandsalaris, omdat volgens [verzoeker] geen schriftelijke informatie
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet terecht. Werknemer is op staande voet ontslagen, omdat hij zich ziek heeft gemeld…
Rechtbank Oost-Brabant|16 april 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:2341
arbeidsovereenkomst vanwege het ontbreken van een dringende reden in strijd is gegeven met artikel 7:671 BW en derhalve vernietigbaar is, wordt afgewezen. Ook de overige verzoeken van [verzoeker] worden, gelet
- VerbintenissenrechtBeschikkingovereenkomst tussen RTV Rijnmond en radioverslaggever is een overeenkomst van opdracht in plaats van een…
Rechtbank Rotterdam|12 maart 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:2013
bestaat en dat RTV Rijnmond de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met de artikelen 7:671 BW en 7:672 BW en daarbij nevenvorderingen ingediend en subsidiair verzocht, voor het geval
- ArbeidsrechtBeschikkingwg is niet verschenen, diverse vergoedingen van wn worden toegewezen
Rechtbank Rotterdam|15 november 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9923
voor een rechtsgeldig ontslag geldende voorschriften niet heeft nageleefd en in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. Nu de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig was, is het verzoek
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Arbeidszaak. Aanzegvergoeding, vergoeding wegens het niet in acht nemen van de opzegtermijn…
Rechtbank Rotterdam|22 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11333
kader wel een verplichting is beoogd. Door op te zeggen in strijd met artikel 7:671 BW is de opzegging door PES ernstig verwijtbaar en het recht op een billijke vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Vordering tot loonbetaling, vakantiegeld…
Rechtbank Midden-Nederland|30 juni 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:3214
zodanig al ernstig verwijtbaar, omdat dan is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Omdat het ontslag op staande voet door [werkgever] niet rechtsgeldig is, kan het verzoek van [verzoekster
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer had ten tijde van het aangaan van de tweede arbeidsovereenkomst en de ziekmelding de…
Rechtbank Limburg|19 december 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:10114
werkgever vernietigen indien de werkgever de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. 4.3. Ingevolge artikel 7:670 lid 1 onder a BW kan de werkgever niet opzeggen gedurende
- Civiel recht overigBeschikkingWerkgever, een onderwijsinstelling, ‘beëindigt’ de arbeidsovereenkomst wegens het ontbreken van een VOG. Geen…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 april 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:2143
arbeidsovereenkomst per 1 december 2015 door [verweerster] in strijd is met artikel 7:671 BW. Het verzoek van [verzoeker] tot vernietiging van de opzegging zal dan ook worden toegewezen
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Werknemer is ten onrechte op staande voet ontslagen. BV en TV toegewezen.
Rechtbank Rotterdam|27 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5268
billijke vergoeding (artikel 7:681 lid 1 sub a BW en artikel 7:671 BW). De Hoge Raad heeft uitgangspunten gegeven voor het bepalen van de hoogte van de billijke vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Opzegging tijdens proeftijd nog voordat de arbeidsovereenkomst is aangevangen. Omdat de…
Rechtbank Limburg|12 februari 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:1410
billijke vergoeding moet sprake zijn van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW. Deze situatie is niet aan de orde omdat in r.o. 4.9. is geoordeeld dat sprake
- Civiel recht overigBeschikkingontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven - samengestelde dringende reden.
Rechtbank Oost-Brabant|15 februari 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:578
niet rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet, is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Daarmee staat vast dat Wingssprayer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en komt [verzoeker] een billijke vergoeding
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet na indiening ontbindingsverzoek door werkgever gevolgd door voorwaardelijk…
Rechtbank Den Haag|4 januari 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:71
opzegging van de arbeidsovereenkomst per 19 november 2015 te vernietigen wegens strijd met artikel 7:671 BW en VCKG te veroordelen om [verweerster] met onmiddellijke ingang weer te werk te stellen, vanaf
- Civiel recht overigBeschikkingRechtsgeldig ontslag op staande voet medewerker verkoop kledingzaak. Medewerker regelde voor zichzelf hoge…
Rechtbank Gelderland|6 maart 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:1767
billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Omdat hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is, zal het verzoek
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Verzoek tot vernietiging van ontslag op staande voet afgewezen. Wel is werkgever veroordeeld tot het…
Rechtbank Noord-Holland|18 mei 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:9049
werknemer] een billijke vergoeding kan toekennen, indien G4S heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is, zal het verzoek
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Veroordeling werkgever tot betaling aan werknemer van billijke vergoeding, transitievergoeding…
Rechtbank Rotterdam|20 augustus 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:12609
zonder dringende reden (artikel 7:681 lid 1 onder a BW en artikel 7:671 BW). Dit valt [verweerster] ernstig aan te rekenen. Er wordt geen reden gezien om de verzochte vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag: geen instemming, geen ontslagvergunning. Toewijzing (achterstallig) salaris…
Rechtbank Rotterdam|18 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:11621
opzegging van de arbeidsovereenkomst vernietigen als de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Dit artikel bepaalt onder meer dat de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig kan opzeggen zonder
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. Werkgever failliet. Toewijzing loonvordering vanaf datum faillissement.
Rechtbank Rotterdam|10 oktober 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:11822
arbeidsovereenkomst wordt vernietigd (artikel 7:681 lid 1 onder a en artikel 7:671 BW). [verzoekster] is namelijk niet akkoord gegaan met de opzegging en er is niet voldaan aan alle voorwaarden
- Civiel recht overigBeschikkingNiet rechtsgeldige opzegging van de arbeidsovereenkomst wordt vernietigd. Werknemer heeft recht op…
Rechtbank Oost-Brabant|9 oktober 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:4948
ligt. Dat betekent dat de opzegging niet rechtsgeldig en dus in strijd met artikel 7:671 BW is. Het verzoek van [verzoeker] om de opzegging te vernietigen, zal dus worden toegewezen
- Civiel recht overigBeschikkingNiet rechtsgeldige opzegging van de arbeidsovereenkomst wordt vernietigd. Werknemer heeft recht op…
Rechtbank Oost-Brabant|9 oktober 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:4949
ligt. Dat betekent dat de opzegging niet rechtsgeldig en dus in strijd met artikel 7:671 BW is. Het verzoek van [verzoekster] om de opzegging te vernietigen, zal dus worden toegewezen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.