Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|28 november 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9155

arbeidsovereenkomst onverwijld zijn opgezegd om een dringende reden, die onverwijld is medegedeeld (art. 7:677 BW). 4.3. [verzoekster, verweerster in het tegenverzoek] betwist dat het ontslag op staande voet onverwijld is gegeven

Rechtbank Midden-Nederland|27 maart 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:1861

BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben

Rechtbank Rotterdam|25 juni 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6409

geen ontslag op staande voet, maar wel ontbinding op g-grond

Rechtbank Den Haag|30 mei 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:6452

niet aan de eisen die de wet eraan stelt, zoals opgenomen in artikel 7:677 BW, aldus [verzoeker] . 3.5. Pas bij het verweerschrift onderbouwt Albert Heijn welke gedragingen [verzoeker] worden verweten. [verzoeker

Rechtbank Midden-Nederland|23 september 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6633

BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben

Rechtbank Rotterdam|28 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:13305

Werkgever een dringende reden vormen tot ontslag op staande voet als bedoeld in art. 7:677 BW. (…) 19. Van toepassing zijnde bepalingen 19.1 Op deze arbeidsovereenkomst is van toepassing één

Rechtbank Rotterdam|20 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10183

BW worden als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW beschouwd, zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben

Rechtbank Midden-Nederland|11 maart 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:1356

BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben

Rechtbank Overijssel|6 juli 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:2728

staande voet Bij deze maak ik u bekend dat u op grond van artikel 7:677 BW op staande voet bent ontslagen bij Gouden Zorg B.V. Op 15 februari

Rechtbank Midden-Nederland|30 maart 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1451

BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben

Rechtbank Noord-Holland|12 september 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:7424

zodat is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW in combinatie met artikel 7:677 BW. De door [verzoekster] verzochte verklaring voor recht dat Martinuscollege de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] niet rechtsgeldig

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 juli 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:4597

Kwalificatie van de rechtsverhouding tussen partijen; arbeidsovereenkomst of opdracht. Aan de hand van de gezichtspunten in het Deliveroo-arrest oordeelt de kantonrechter dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst bestaat.

Rechtbank Rotterdam|25 juli 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:6020

overwogen voortvarend genoeg gehandeld. De arbeidsovereenkomst is derhalve onverwijld, als bedoeld in artikel 7:677 BW, opgezegd. dringende reden? 6.3 Nu ervan wordt uitgegaan dat het ontslag onverwijld gegeven is, komt

Rechtbank Oost-Brabant|19 januari 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:322

ontslag op staande voet i.v.m. grensoverschrijdend gedrag

Rechtbank Den Haag|3 mei 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:4378

Ontslag op staande voet, rechtsgeldig

Rechtbank Oost-Brabant|18 juni 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:3552

werkgever tijdens de studie is beëindigd wegens een dringende reden zoals omschreven in artikel 7:677 BW.” 2.5. Op 18 december 2024 heeft [verzoeker] zich ziekgemeld. Die dag en op 23 december

Rechtbank Rotterdam|25 mei 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5340

verzoeker] een dringende reden in de zin van artikel 7:678 juncto artikel 7:677 BW opleveren, brengt het voorgaande met zich dat SBD niet aan de voorwaarde van onverwijl

Rechtbank Midden-Nederland|14 maart 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:1087

BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben

Rechtbank Rotterdam|29 augustus 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:10936

mededelen van de reden (artikel 7:671 lid 1 onder c BW en artikel 7:677 BW). Er is een dringende reden 2.13. Er is een dringende reden voor ontslag op staande

Rechtbank Rotterdam|30 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7821

Ontslag op staande voet rechtsgeldig, diefstal armband, door werknemer verzochte vergoedingen afgewezen, (o.a.) gefixeerde vergoeding ex artikel 7:677 lid 2 BW aan werkgever toegekend.