377 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht: geen kennelijk onredelijk ontslag
Gerechtshof 's-Gravenhage|25 mei 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:BA6753
niet worden geoordeel dat het ontslag kennelijk onredelijk is in de zin van artikel 7:681 BW. Het enkele ontbreken van een ontslagvergunning bij een overigens regelmatige beëindiging van het dienstverband maakt
- Civiel recht overigHoger beroepNu de voorgenomen integratie waarvan in de Akte wordt gerept, minst genomen de vraag oproept of er sprake is…
Gerechtshof Leeuwarden|27 februari 2008|ECLI:NL:GHLEE:2008:BC5377
kantonrechtersformule kan daarom niet als maatstaf dienen voor de hoogte van een ingevolge art. 7:681 BW toe te kennen schadevergoeding. 10. Het is de taak van de rechter om, rekening houdend
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag.
Gerechtshof 's-Gravenhage|12 november 2004|ECLI:NL:GHSGR:2004:AR8059
situatie, aldus [werkneemster]. 12. Het hof overweegt dienaangaande als volgt. De schadevergoeding ex artikel 7:681 BW wordt - gelet op de omstandigheden van het geval - door de rechter naar billijkheid vastgesteld. Daarbij
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet? Billijke vergoeding; vervaltermijn.
Gerechtshof Den Haag|15 februari 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:140
Ontslag op staande voet? Billijke vergoeding; vervaltermijn.
- ArbeidsrechtHoger beroepHoger beroep van ECLI:NL:RBMNE:2023:262. Ontslag op staande voet nadat de werknemer een contactverbod zou…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 januari 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:116
betaling van de transitievergoeding; 10. betaling van een billijke vergoeding op grond van artikel 7:681 BW; 11. de wettelijke rente over de te betalen bedragen; 12. een correcte eindafrekening en betaling
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; wederindiensttredingsvoorwaarde; vervaltermijn 686a lid 4 sub c; in dit geval redelijkerwijs bekend met…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2544
derhalve over de datum van de vervaltermijn. [verweerder] verwijst naar de wettekst van artikel 7:681 BW waarin is vermeld dat de termijn gaat lopen na de opzegging . Volgens [appellant
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht; kennelijk onredelijk ontslag?
Gerechtshof Arnhem|18 augustus 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BK8820
opzegging van de arbeidsovereenkomst door Fassin kennelijk onredelijk is in de zin van artikel 7:681 BW. Het hof begrijpt de daartoe door [appellant] aangevoerde gronden aldus dat hij zijn betoog baseert
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag niet kennelijk onredelijk
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 april 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:1379
kort weergegeven - te verklaren voor recht dat het ontslag kennelijk onredelijk is ex artikel 7:681 BW en voorts [ICT B.V.] te veroordelen tot betaling aan hem van een bedrag
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering. Bewijs duur en omvang van arbeidsovereenkomst van werkneemster in bakkerij op basis van sms…
Gerechtshof Den Haag|2 oktober 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:2554
vergoeding van artikel 7:672 lid 10 BW en de billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW verschuldigd is. Betekenis WhatsApp-berichten ten aanzien van duur en omvang van de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigHoger beroepWwz zaak. Werknemer is zonder toestemming van werkgever met vakantie gegaan, na eerder te zijn gewaarschuwd…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 september 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:7983
wegens onregelmatige opzegging; - Veka wordt veroordeeld tot betaling van een billijke vergoeding conform artikel 7:681 BW van € 50.000,- bruto of een door het hof te bepalen bedrag; - Veka wordt veroordeeld
- Civiel recht overigHoger beroepAanwezigheid dringende reden, te weten diefstal/verduistering van afsluiters, is na getuigenverhoor niet…
Gerechtshof Amsterdam|18 juni 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:2032
zoverre een ernstig verwijt treft, kan aan [geïntimeerde] op grond van artikel 7:681 BW een billijke vergoeding worden toegekend. Voor de vaststelling van de hoogte van de aan [geïntimeerde
- Civiel recht overigHoger beroep[geïntimeerde] heeft gevorderd [appellante] te veroordelen tot betaling aan hem van een schadevergoeding van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 april 2004|ECLI:NL:GHSHE:2004:AP0459
acht een vergoeding van € 75.000,-- bruto overeenkomstig de wettelijke maatstaven van art. 7:681 BW. Voor toepassing van de zogenoemde kantonrechtersformule acht het hof in deze kennelijk onredelijk ontslag procedure geen plaats
- Civiel recht overigHoger beroepIs er sprake van een kennelijk onredelijke opzegging? Het hof oordeelt dat dat niet het geval is.
Gerechtshof Den Haag|13 september 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2721
ingang van 31 december 2013 kennelijk onredelijk is in de zin van art. 7:681 BW (oud); B) veroordeling van Via Mio om aan [appellant] te voldoen een bedrag aan schadevergoeding
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Terecht ontslag op staande voet; bewijsopdracht met betrekking tot afgifte laptop.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 januari 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:126
veroordelen tot betaling van: a. een transitievergoeding; b. een billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW; c. loon tot de dag dat de arbeidsovereenkomst bij regelmatige opzegging had behoren voor te duren
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz Vervolg op tussenbeschikking 5 augustus 2016. Hof bepaalt het einde van de arbeidsovereenkomst. Artikel 3…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 september 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:9174
subsidiair verzocht aan hem een billijke vergoeding toe te kennen op grond van artikel 7:681 BW. In het kader van de door [verzoekster] in eerste aanleg verzochte voorwaardelijke ontbinding heeft [verweerder
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. In hoger beroep wordt alsnog het ontslag zonder financiële voorziening kennelijk onredelijk…
Gerechtshof Amsterdam|28 mei 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:1601
appellant] toe te kennen schadevergoeding stelt het hof voorop dat de in artikel 7:681 BW bedoelde schadevergoeding in zoverre een bijzonder karakter heeft dat deze ertoe dient de werknemer een zekere
- Civiel recht overigHoger beroepgeen voorziening tegen achterwege laten van verwijzing; geen materieel werkgeverschap door vereenzelviging
Gerechtshof Arnhem|7 december 2010|ECLI:NL:GHARN:2010:BO7429
vonnis overwogen dat Resink Beheer niet als werkgever in de zin van artikel 7:681 BW kan worden aangemerkt. Grief 2 Ten onrechte overweegt de kantonrechter onder 3.2 van het vonnis
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet onterecht gegeven.
Gerechtshof Den Haag|17 juli 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:1762
september 2017. De kantonrechter heeft [Marine Survey], op de voet van art. 7:681 BW, voorts veroordeeld om aan [verweerster] een billijke vergoeding te betalen groot € 12.000,-- bruto. Deze veroordeling tot betaling
- InsolventierechtHoger beroepNiet verlengen contract bepaalde tijd tijdens/vanwege ziekte.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 december 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:10490
verklaring voor recht gevraagd inhoudende dat Halkers de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:681 BW en/of de Wet gelijke behandeling handicap of chronische ziekte (Wgbh/cz) en/of in strijd met artikel 7
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht Wwz. Geen duidelijke en ondubbelzinnige wilsuiting van werknemer gericht op definitief…
Gerechtshof Amsterdam|4 mei 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:1286
januari 2020 verzocht RVM te veroordelen tot betaling van de billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW van € 5.000,- bruto en de gefixeerde schadevergoeding van € 1.523,14 bruto. Op 17 februari
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.