Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|16 december 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:8797

haar in deze periode toekomende loon knoopt zij aan bij het bepaalde in artikel 7:610b BW. Zij stelt als referteperiode voor november 2012 tot 1 januari 2013, hetgeen neerkomt … gemiddeld aantal uren per maand te berekenen. 2.24. De kantonrechter overweegt het volgende. Artikel 7:610b BW bepaalt dat indien een arbeidsovereenkomst tenminste 3 maanden heeft geduurd, de bedongen arbeid in enige

Rechtbank Haarlem|16 december 2005|ECLI:NL:RBHAA:2005:AU8212

geding. [eiseres] stelt dat Wonderwereld op grond van artikel 7:629 juncto 7:610b BW gehouden is het loon door te betalen tijdens de periode dat zij ziek was en vordert … loon, is. [eiseres] heeft zich in dit verband beroepen op artikel 7:610b BW. Zij heeft zich primair op het standpunt gesteld dat voor de omvang van de bedongen arbeid uit dient

Rechtbank Middelburg|27 oktober 2008|ECLI:NL:RBMID:2008:BK9739

vorderingen bestreden. 3.1. Primair heeft Eiseres een beroep gedaan op het rechtsvermoeden van art. 7:610b BW. ROC A. heeft daartegenover gesteld dat er geen onzekerheid is over de omvang … hoger niveau heeft bevonden dan de overeengekomen arbeidsduur. Het beroep op art. 7:610b BW faalt. 3.3. Meer subsidiair heeft Eiseres gewezen op het addendum dat door partijen is ondertekend

Rechtbank Middelburg|27 oktober 2008|ECLI:NL:RBMID:2008:BG3568

bestreden. 3.1. Primair heeft [eisende partij] een beroep gedaan op het rechtsvermoeden van art. 7:610b BW. ROC Zeeland heeft daartegenover gesteld dat er geen onzekerheid is over de omvang … hoger niveau heeft bevonden dan de overeengekomen arbeidsduur. Het beroep op art. 7:610b BW faalt. 3.3. Meer subsidiair heeft [eisende partij] gewezen op het addendum dat door partijen is ondertekend

Rechtbank Den Haag|31 mei 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:5980

uren middels de addenda is vastgelegd. Eiseres heeft daarbij ook nog gewezen op artikel 7:610b BW. Subsidiair doet eiseres een beroep op het gelijkheidsbeginsel, waarbij zij wijst op het geval … eiseres naar het rechtsvermoeden van de omvang van de arbeid zoals bedoeld in artikel 7:610b BW maakt niet dat de arbeidsovereenkomsten voldoen aan de voorwaarden van het Besluit Wfsv

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 januari 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:1473

maand heeft gewerkt en dat de arbeidsomvang op grond van artikel 7:610b BW moet worden vastgesteld op 78 uur per maand, terwijl zijn uurloon moet worden gesteld op € 24,72 bruto

Rechtbank Maastricht|10 mei 2006|ECLI:NL:RBMAA:2006:AY8305

arbeidsduur’) stelt werknemer zich op het standpunt dat deze op de voet van artikel 7:610b BW bepaald dient te worden aan de hand van het maandgemiddelde over de representatieve periode juli … voorlichting van de werknemer - bepaald niet zo dat het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW in zijn geval zonder meer de overhand zou hebben ten opzichte van aan de praktijk over

Rechtbank Noord-Nederland|29 oktober 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5130

werkgever om het tegendeel van dit wettelijk vermoeden van artikel 7:610b BW te bewijzen. 4.3. Ten onrechte heeft de werkgever per 24 oktober 2012 aan werknemer een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd … oktober 2012, het moment waarop de derde tijdelijke arbeidsovereenkomst expireerde. Krachtens artikel 7: 610b BW wordt daarmee immers de omvang van het dienstverband (behoudens tegenbewijs) bepaald en in beginsel ook de aanspraak

Rechtbank Overijssel|24 juni 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:3397

week werkt, is hij in ieder geval op grond van artikel 7:610b BW een maandloon verschuldigd dat gebaseerd is op een werkweek van 38 uur per week. Op basis … bedongen arbeid, zal door de kantonrechter vooralsnog aansluiting worden gezocht bij artikel 7:610b BW. Door [geopposserde] is in dat kader onweersproken gesteld dat op basis van genoemd artikel

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|6 februari 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:1238

zaterdag gewerkt zou hebben. 5.9. [minderjarige] doet een beroep op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW en stelt dat zijn arbeidsomvang over de laatste drie maanden voorafgaand aan het ontslag … arbeidsovereenkomst in september 2023 ten minste drie maanden had geduurd, zodat artikel 7:610b BW van toepassing is. Met het rechtsvermoeden uit dit artikel is beoogd om een houvast te bieden

Rechtbank Overijssel|18 maart 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:1016

uitgaande van het gemiddelde salaris in de drie maanden voor december (toepassing van artikel 7: 610b BW). In ieder geval dienden de in december gewerkte uren te worden betaald. In reactie … maand gewerkt en het maandsalaris is daarom op grond van 7:610b BW € 1.180,07 bruto. In december waren tot aan de ziekmelding 37 uren gewerkt; op advies van het juridisch loket

Rechtbank Overijssel|10 maart 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:1267

ziekte van [eiser] is van belang van welke arbeidsomvang moet worden uitgegaan. In artikel 7:610b BW is bepaald dat de bedongen arbeid in een bepaalde maand wordt vermoed gelijk te zijn … feitelijke verloop van de arbeidsomvang tijdens de arbeidsverhouding. Het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW geeft een praktisch hanteerbaar houvast om die gemiddelde arbeidsomvang vast te stellen, maar dat praktische houvast moet

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 maart 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:2200

niet in geschil dat aan [appellant] een beroep op het rechtsvermoeden uit artikel 7:610b BW toekomt, nu de feitelijke omvang van de door [appellant] verrichte werkzaamheden zich structureel op een hoger … niet representatief is omdat RNA hem ten gevolge van zijn beroep op artikel 7:610b BW in die periode bewust minder heeft laten werken, vindt geen steun in het onderhavige procesdossier. Aangezien

Rechtbank Midden-Nederland|22 december 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:7041

urenomvang van 21 uur per maand, waarbij zij op grond van artikel 7:610b BW het gemiddelde gewerkte aantal uren over de laatste drie maanden heeft genomen. [verweerster] heeft erkend … gemiddelde arbeidsomvang van 21 uur per maand, nu de laatste drie maanden blijkens artikel 7:610b BW in beginsel tot uitgangspunt dienen. Uit de stukken volgt dat het verschil in inkomen

Rechtbank Gelderland|1 maart 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:1059

betekent dit volgens [eisende partij] , met een beroep op artikel 7:610b BW, dat haar arbeidsomvang dienovereenkomstig moet worden aangepast. Deze stelling gaat niet op, gelet op het navolgende. 4.10. Indien … werknemer de arbeidsomvang dienovereenkomstig wil laten aanpassen , kan hij het wettelijk vermoeden van artikel 7:610b BW inroepen. De omvang van de arbeidsovereenkomst dient in dat geval in overeenstemming te worden gebracht

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 april 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1209

ontvangen wanneer hij de werkzaamheden wel had verricht. Daar komt nog bij dat artikel 7:610b BW bepaalt dat, wanneer een arbeidsovereenkomst drie maanden heeft geduurd, de bedongen arbeid in enige maand … geval aanleiding bestaat om toepassing te geven aan de hierboven genoemde regels (artikel 7:610b BW en artikel 7:611 BW). Als het hof [de vof] volgt in haar stelling

Rechtbank Gelderland|20 januari 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:758

hanteren loon. Werknemer stelt dat hij op basis van het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW een arbeidsomvang van 124 uur per maand had. Hij baseert dit op de salarisstroken … werken, aldus SSD Traffic. 4.13. De kantonrechter overweegt als volgt. Op basis van artikel 7:610b BW wordt voor het vaststellen van de urenomvang in beginsel een referteperiode van drie maanden gehanteerd

Rechtbank Noord-Holland|24 april 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:3469

omvang van de arbeid beroept [werkneemster] zich op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW en stelt zij dat als referteperiode de maanden juni tot en met augustus 2015 dienen te worden … voorwaarden waaronder de arbeid wordt verricht. 5.3. Gelet op het bepaalde in artikel 7:610b BW wordt de omvang van de arbeidsovereenkomst, nadat deze tenminste drie maanden heeft geduurd, daarom vermoed

Rechtbank Rotterdam|26 november 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:11998

sprake is van een rechtsvermoeden van een vaste arbeidsomvang op grond van artikel 7:610b BW. [verzoekster] heeft een 0-uren contract, maar heeft in de maanden oktober, november en december … zich niet beschikbaar heeft gehouden voor werk behoeft het beroep van [verzoekster] op artikel 7:610b BW geen bespreking meer. Dat geldt ook voor het beroep van Mood op artikel 7

Rechtbank Roermond|28 juli 2010|ECLI:NL:RBROE:2010:BN3625

grondt de door hem gestelde arbeidsuren in uren daarenboven op het rechtsvermoeden van art. 7: 610b BW: Indien een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, wordt de bedongen arbeid in enige … korter dan drie maanden weg te denken wat betreft de toepassing van art. 7:610b BW. Daaraan staat evenwel 5 lid 4 CAO Horeca- en aanverwant bedrijf