Zoekresultaten

Voor “"7:613 BW"”

Naar resultaten Uitgebreid zoeken

460 uitspraken gevonden

Sorteer op: Relevantie
  • Civiel recht overigHoger beroep
    De bewoordingen van de eerste zin van bedoeld artikel 7 maken duidelijk dat uitgangspunt is dat de kosten van…

    Gerechtshof Arnhem29 januari 2008ECLI:NL:GHARN:2008:BC3200

    welke bepaling - in haar visie - dient te worden opgevat als een bepaling ex artikel 7:613 BW, met de kanttekening dat het hier gaat om een - door de Ondernemingsraad - gecontroleerde eenzijdige wijziging … leiden dat Capgemini bij die wijzigingen een zwaarwichtig belang heeft als bedoeld in artikel 7:613 BW. Nu omtrent dat zwaarwichtige belang overigens onvoldoende is gesteld of gebleken

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Appel van ECLI:NL:RBNHO:2015:11656. Arbeidsovereenkomst. Uitleg art. 18 lid 5 cao Meubelindustrie naar…

    Gerechtshof Amsterdam25 juli 2017ECLI:NL:GHAMS:2017:3050

    niet kan worden gekwalificeerd als een eenzijdig wijzigingsbeding als genoemd in artikel 7:613 BW en dat ook de individuele arbeidsovereenkomst geen eenzijdig wijzigingsbeding bevat; (iii) Op grond van de zich voorgedaan … kwalificeren van de betreffende cao-bepaling als een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW. In grief III betoogt Bogra dat, anders dan door de kantonrechter is geoordeeld, wel wordt

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Appel van ECLI:NL:RBNHO:2015:11656. Arbeidsovereenkomst. Uitleg art. 18 lid 5 CAO Meubelindustrie etc. naar…

    Gerechtshof Amsterdam25 juli 2017ECLI:NL:GHAMS:2017:3054

    niet kan worden gekwalificeerd als een eenzijdig wijzigingsbeding als genoemd in artikel 7:613 BW en dat ook de individuele arbeidsovereenkomst geen eenzijdig wijzigingsbeding bevat; (iii) Op grond van de zich voorgedaan … kwalificeren van de betreffende cao-bepaling als een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW. In grief III betoogt Bogra dat, anders dan door de kantonrechter is geoordeeld, wel wordt

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Loongeschil fysiotherapiepraktijk, overeengekomen beloningsstructuur is geen all-in-beding in strijd met…

    Gerechtshof Amsterdam15 december 2020ECLI:NL:GHAMS:2020:3478

    verlaging een zwaarwichtig belang had in de zin van artikel 7:613 BW. Zij heeft verder naar voren gebracht dat de eenzijdige verlaging van de behandeltarieven negatieve effecten heeft gehad … bevoegdheid geeft tot wijziging van een overeengekomen arbeidsvoorwaarde in de zin van artikel 7:613 BW. [X] had alleen dan de tarieven niet mogen bijstellen zoals zij heeft gedaan

  • Civiel recht overigHoger beroep kort geding
    Verandering van werktijden, goed werkgeverschap

    Gerechtshof 's-Gravenhage23 maart 2007ECLI:NL:GHSGR:2007:BA3481

    noch gebleken is dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen een beding als bedoeld in artikel 7:613 BW, een zogenaamd eenzijdig wijzigingsbe-ding, bevat. Dit betekent, daargelaten of Den Hartigh een zwaarwichtig belang … bedoeld in dat artikel heeft, dat Den Hartigh niet op grond van artikel 7:613 BW bevoegd is eenzijdig de werktijden van [werkneemster] te wijzigen. 4.3 Op grond van artikel 7

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Beëindiging van toekenning leaseauto's. Eenzijdig wijzigingsbeding niet in arbeidsovereenkomst, maar in de…

    Rechtbank Utrecht12 oktober 2011ECLI:NL:RBUTR:2011:BV3038

    schriftelijkheid voldaan en ligt de situatie binnen het toepassingsgebied van artikel 7:613 BW. Verwezen zij naar het arrest van de Hoge Raad van 18 maart 2011, JAR 2011, 108 Messieurs … daadwerkelijk tot eenzijdige wijziging van de desbetreffende arbeidsvoorwaarde over te gaan. Immers, in artikel 7:613 BW is, kort gezegd, bepaald dat de werkgever slechts een beroep kan doen op het wijzigingsbeding

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Arbeidsovereenkomst; leaseauto; eenzijdige wijziging; afbouwregeling; goed-werknemerschap; zwaarwichtige reden.

    Rechtbank Utrecht13 augustus 2008ECLI:NL:RBUTR:2008:BE0070

    verlies van een leaseauto geen arbeidsvoorwaarde kan zijn als bedoeld in artikel 7:613 BW. De kantonrechter sluit zich aan bij de collegae in den lande die, ook al is een leaseauto … ondernemingsraden, haar toch opvatten als een arbeidsvoorwaarde in de zin van art. 7:613 BW (kantonrechter Den Haag 27 juni 2005, JAR 2005/237, Kantonrechter te Gouda 28 september

  • Civiel recht overigHoger beroep
    in deze zaak gaat het om de vraag of de ontbinding van de arbeidsovereenkomst tussen partijen het gevolg is…

    Gerechtshof Amsterdam2 december 2025ECLI:NL:GHAMS:2025:3293

    verweerschrift heeft opgenomen, bevat de arbeidsovereenkomst geen schriftelijk wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW, hetgeen [geïntimeerde] op de zitting in hoger beroep heeft erkend. [geïntimeerde] was dus niet bevoegd

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Wijziging prestatiebekostiging in de gezondheidszorg. Medisch specialist in loondienst. Eenzijdige wijziging…

    Gerechtshof Amsterdam13 mei 2014ECLI:NL:GHAMS:2014:1758

    nader overleg zullen treden, niet voldoet aan de definitie van het in art. 7:613 BW bedoelde schriftelijke eenzijdige wijzigingsbeding. Partijen zijn het daarover eens. 3.20 Vervolgens heeft de kantonrechter met verwijzing … gekozen benadering onjuist is. Bij gebreke van een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in art 7:613 BW alsook van overeenstemming dienaangaande tussen partijen moet de door OLVG gewenste wijziging van de arbeidsovereenkomst

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Een door de werkgever met de vakbonden getroffen regeling tot behoud van werkgelegenheid van oudere…

    Gerechtshof Arnhem26 juni 2012ECLI:NL:GHARN:2012:BW9698

    niet eenzijdig kon wijzigen, omdat de arbeidsovereenkomst geen eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in art. 7:613 BW kende. NDLN is van mening dat [geïntimeerde], ongeacht het ontbreken van een eenzijdig wijzigingsbeding zich … geïntimeerde] bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst geen eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in art. 7:613 BW zijn overeengekomen. Nu niet is gesteld of gebleken dat NDLN reeds eerder een voorstel

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Uitleg CAO. Maakt werkgever gebruik van in de CAO opgenomen keuzebedingen of gaat het om een eenzijdige…

    Gerechtshof Leeuwarden29 maart 2011ECLI:NL:GHLEE:2011:BQ0698

    2008/503 en HR 18 maart 2011, LJN: BO9570) niet onder het bereik van art. 7:613 BW. 13. Uit de tekst van de CAO blijkt niet dat de werkgever na een eenmaal … opgenomen keuzebedingen en daarmee niet onder de werkingssfeer van art. 7: 613 BW valt. 14. Indien de werkgever gebruik maakt van zijn bevoegdheid op een eerder gemaakte keuze terug te komen, dient

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Pensioenrecht. Vraag of werkgever heeft gehandeld in strijd met de pensioenovereenkomst door de…

    Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden10 februari 2026ECLI:NL:GHARL:2026:771

    wijzigingsbeding kan beroepen. Volgens Oskam zijn de artikelen 19 van de Pensioenwet (PW) en 7:613 BW (dat dezelfde maatstaf inhoudt) niet van toepassing in de rechtsverhouding tussen een voormalig werkgever … moet worden toegepast. 3.12 Het hof oordeelt dat het toetsingskader van artikel 19 PW/artikel 7:613 BW moet worden toegepast. Na het einde van de arbeidsovereenkomst is de rechtsverhouding tussen de werkgever

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Ontbinding op verzoek van werknemer. Terugplaatsing in functie twee niveaus lager. Artt. 7:613 en 7:611 BW…

    Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden6 mei 2024ECLI:NL:GHARL:2024:3149

    kader primair op het eenzijdig wijzigingsbeding opgenomen in artikel 9 van de arbeidsovereenkomst (artikel 7:613 BW) en subsidiair op artikel 7:611 BW. Het hof komt tot de conclusie dat beide … kunnen dragen en motiveert dat als volgt. 3.11. Action kan in overeenstemming met artikel 7:613 BW alleen een beroep doen op het eenzijdig wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomst als zij daarbij

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    betaling achterstallig salaris in kort geding. Deeltijdontslag. Ontbreken van toestemming UWV voor…

    Rechtbank Amsterdam16 juli 2018ECLI:NL:RBAMS:2018:5052

    Zorg Groep gerechtigd is de arbeidsduur van [eiseres] te wijzigen met inachtneming van artikel 7:613 BW, aldus Zorg Groep. In artikel 13.1 van de arbeidsovereenkomst is immers een eenzijdig wijzigingsbeding opgenomen … gemaakt. Dat leidt ertoe dat hetgeen door Zorg Groep verder met betrekking tot artikel 7:613 BW en 7:611 BW is aangevoerd buiten beschouwing kan blijven. 9. Voor zover Zorg Groep

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Werkgever moet alsnog cao bonusuitkering betalen. Geen stilzwijgende instemming door werknemers of eenzijdige…

    Gerechtshof Den Haag14 februari 2023ECLI:NL:GHDHA:2023:251

    eenzijdig wijzigingsbeding dat in de arbeidsovereenkomst van iedere werknemer is opgenomen (artikel 7:613 BW). Indien er geen eenzijdig wijzigingsbeding zou zijn, heeft zij op grond van artikel 7:611 BW … eenzijdig wijzigingsbeding (eenzijdig) heeft kunnen doorvoeren en of zij aan de ingevolge artikel 7:613 BW geldende voorwaarden heeft voldaan. Voor een beroep op het eenzijdig wijzigingsbeding is vereist dat de werkgever

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Geschil tussen bedrijf en directeur over in het kader van harmonisatie van arbeidsvoorwaarden bij overgang…

    Gerechtshof Amsterdam21 mei 2013ECLI:NL:GHAMS:2013:1547

    worden vastgesteld valt aan te merken als een wijzigingsbeding in de zin van art. 7:613 BW, dat LTO Noord een zwaarwegend belang als bedoeld in dit wetsartikel had bij de door … fusieakte niet mag worden beschouwd als een wijzigingsbeding in de zin van art. 7:613 BW. De bepaling wijst slechts het orgaan aan binnen de vennootschap dat bevoegd is de arbeidsvoorwaarden

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Dynamisch incorporatiebeding heeft zijn werking behouden. Werkgever was gehouden de huidige en toekomstige…

    Gerechtshof Amsterdam9 juni 2026ECLI:NL:GHAMS:2026:1550

    geïntimeerde] destijds met SPP is aangegaan bevat geen eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW. De cao Sanquin is op de arbeidsovereenkomst van toepassing verklaard. In artikel … verkrijger naar nationaal recht heeft: een beroep op een wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW (in r.o. 3.4.1) dan wel – indien in de arbeidsovereenkomst geen wijzigingsbeding is opgenomen – de mogelijkheid

  • BelastingrechtHoger beroep
    Afdrachtvermindering onderwijs (artikel 14 WVA) en uitruil brutoloon tegen een onbelaste vergoeding van…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch14 december 2017ECLI:NL:GHSHE:2017:5653

    Afdrachtvermindering onderwijs (artikel 14 WVA) en uitruil brutoloon tegen een onbelaste vergoeding van huisvestingskosten. Belanghebbende biedt opleidingen aan werknemers en claimt ter zake afdrachtvermindering onderwijs. De opleidingen worden verzorgd door erkende opleidingsinstellingen en hebben alle een Crebo…

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Grondslag voor demotie ontbreekt. Terugplaatsing in functie ongedaan gemaakt.

    Rechtbank Limburg21 februari 2024ECLI:NL:RBLIM:2024:782

    maatregel (met demotie tot gevolg) kunnen zijn, te weten: Een eenzijdig wijzigingsbeding ex artikel 7:613 BW; Artikel 7:611 BW (de “Stoof/Mammoet” leer); Het beginsel “wie het meerdere … werkgever toestaat disciplinaire maatregelen te nemen. Een eenzijdig wijzigingsbeding ex artikel 7:613 BW ontbreekt eveneens. Deze mogelijke grondslagen zijn dus niet aan de orde. 4.6. Ter gelegenheid van de mondelinge behandeling

  • Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Mag werkgever overgaan tot afbouwen van loon van werknemer op grond van geldende CAO?

    Rechtbank Limburg1 maart 2017ECLI:NL:RBLIM:2017:1883

    afbouwregeling; er is geen sprake van een functiewijziging; eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden(?) ex artikel 7:613 BW: geen zwaarwegende bedrijfseconomische omstandigheden bij Xerox; Xerox heeft onvoldoende oog voor persoonlijke omstandigheden van [eisende … pijler kan dan ook niet slagen. 3. Eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden(?) ex artikel 7:613 BW 4.5. Ook deze grond kan niet leiden tot een toewijzing van de vordering tot betaling

Zoektips

Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.