Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|26 augustus 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:7607

geen sprake van een loonstop of opschorting in de zin van artikel 7:629 BW, zodat geen vooraankondiging vereist was. Op basis van de cao heeft CSU het loon tijdens ziekte juist … 7:616 BW overweegt de kantonrechter het volgende. 5.5. Op grond van artikel 7:629 BW is de werkgever tijdens ziekte van een werknemer minimaal 70% van het naar tijdruimte vastgestelde loon

Rechtbank Oost-Brabant|27 juli 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:3707

januari 2020 heeft [eiser] zich ziek gemeld bij VGN. Op grond van artikel 7:629 BW is VGN verplicht tot betaling van het loon gedurende ziekte. Omdat geen afspraken zijn gemaakt over … verdient worden beschouwd als een bijverdienste. VGN is op grond van artikel 7:629 BW slechts gehouden tot doorbetaling van het loon gedurende ziekte, indien deze zich voordoet in een oproepperiode

Rechtbank Dordrecht|15 april 2010|ECLI:NL:RBDOR:2010:BM1574

voor iedere maand, waarmede het tijdvak van 104 weken als bedoeld in artikel 7:629 BW, wordt verlengd een bedrag van € 1.017,20 bruto, met dien verstande dat thans wordt gevorderd … Betwist wordt dat bij [eiseres] sprake is van een ziekte als bedoeld in art. 7:629 BW. Subsidiair wordt betwist dat sprake was van een dienstverband van structureel 40 uur per week

Rechtbank Rotterdam|18 juni 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BO5288

belang- aangevoerd dat zij [eiser] vanaf 11 februari 2010 conform het bepaalde in artikel 7:629 BW 70% van het periodiek verschuldigde loon doorbetaalt. 3.4 Het overwerkloon bedraagt € 20,58 bruto … tijdvak verlengt gedurende welke de werknemer recht heeft op loon op grond van art. 7:629 BW, terwijl in art. 7:629 lid 11 BW is bepaald dat het loontijdvak

Rechtbank 's-Hertogenbosch|2 mei 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BQ3289

februari 2011 betreft een nieuwe ziekmelding. Dit betekent dat [werkgeefster] op grond van art. 7:629 BW verplicht is het loon 104 weken door te betalen. De situatie zoals opgenomen … derhalve al sprake zou zijn van een wettelijke loondoorbetalingsverplichting op grond van artikel 7:629 BW, dan dient de vordering van [werkneemster] in ieder geval te worden verminderd

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 december 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:10197

verhinderd was geweest, gedurende die tijd had kunnen verdienen. Ingevolge lid 9 van artikel 7:629 BW kan daarvan ten nadele van de werknemer slechts in zoverre worden afgeweken dat bedongen … doorbetaling van deze toeslag. 3.18 Dat laat onverlet dat op grond van artikel 7:629 BW aanspraak kan bestaan op doorbetaling van 70% van het loon inclusief de toeslag, indien wordt geoordeeld

Rechtbank Utrecht|4 januari 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BU9933

wordt geen definitie van overwerk gegeven. Ook op grond van art. 7:628 en 7:629 BW heeft [eiseres] recht op doorbetaling van de piketvergoeding tijdens ziekte. 5. SHN voert in voortgezet … partijen verdeeld houdende meningsverschil kan worden gegeven. Ingevolge het bepaalde in artikel 7:629 BW behoudt de werknemer voor een tijdvak van 104 weken recht op 70 procent van het naar tijdsruimte

Parket bij de Hoge Raad|3 mei 2019|ECLI:NL:PHR:2019:591

Arbeidsrecht. Beroep op opzegverbod bij ziekte (art. 7:670 lid 1 BW

Rechtbank Maastricht|8 april 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BI0457

periode 2007-2008, een en ander met inachtneming van het bepaalde in artikel 7:629 BW en de loonsom te vermeerderen met de wettelijke verhoging naar een percentage van 25. [gedaagde partij … nadere afspraken hebben gemaakt, geldt tussen hen de wettelijke regeling zoals neergelegd in artikel 7:629 BW. Op grond van het bepaalde in dat artikel heeft [eisende partij] gedurende haar ziekte (maar

Rechtbank Zwolle-Lelystad|4 oktober 2005|ECLI:NL:RBZLY:2005:AU3747

Onduidelijk is waarop de loonvordering van [eiser] is gebaseerd: artikel 7: 628 BW of 7: 629 BW? Indien die vordering op eerstgenoemde artikel is gebaseerd dan dient [eiser] te stellen … periode 16 januari 2005 tot 29 juni 2005 - datum hersteldmelding - berust op artikel 7: 629 BW, nu vaststaat dat [eiser] gedurende deze periode ten gevolge van het ongeval arbeidsongeschikt was. Met ingang

Rechtbank Gelderland|5 juli 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:4296

oktober 2013 heeft [verzoekende partij] zich ziek gemeld. De loondoorbetalingsverplichting van artikel 7:629 BW van 104 weken is per 15 oktober 2015 opgehouden. 2.3. Bij brief van 26 februari 2016 heeft … cliënt de verplichting om het loon door te betalen op grond van artikel 7:629 BW. Ook geldt er een ontslagverbod tijdens deze periode. Deze verplichting vervalt na 104 weken vanaf

Rechtbank Amsterdam|31 juli 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:6004

rapport volgt dat geen sprake is van ziekte zoals bedoeld in artikel 7:629 BW, maar van situationele arbeidsongeschiktheid en dit voortvloeit uit een oorzaak die in redelijkheid voor rekening … Denim er vanuit gaan dat sprake was van ziekte in de zin van artikel 7:629 BW gelet op de stress gerelateerde klachten die [eiser] naar voren heeft gebracht. Het rapport

Rechtbank Zwolle-Lelystad|17 september 2009|ECLI:NL:RBZLY:2009:BK1255

stelling dat zij vanaf 15 juni 2009 arbeidsongeschikt was als bedoeld in artikel 7:629 BW. Een dergelijke vordering is in het kader van een kort geding procedure alleen toewijsbaar … eisende partij] op en vanaf 15 juni 2009 door ziekte als bedoeld in artikel 7:629 BW niet (meer) in staat was om voor [gedaagde partij] haar werkzaamheden te verrichten. 7. Gezien

Rechtbank Amsterdam|16 november 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:6986

sprake kan zijn van ontbinding op de h-grond. 7. Op grond van artikel 7:629 BW heeft [verweerder] recht op loondoorbetaling. 8. De verzoeken van G4S Security zijn prematuur … arbeidsongeschikt was. Er is derhalve sprake is van samenloop van artikel 7:627 en 7:629 BW omdat een werknemer ten tijde van het intrekken van de toestemming arbeidsongeschikt is. Partijen twisten

Rechtbank Alkmaar|16 juli 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BY0103

omdat [werkgever] sinds november 2011 geen salaris meer heeft uitbetaald. Op grond van artikel 7:629 BW heeft [werknemer] recht op doorbetaling van het loon. Omdat er in de drie maanden voorafgaande … vier maanden gemiddeld 100 uren, ad € 11,00 per uur, tegen 70% ex artikel 7:629 BW. Voortbestaan van de arbeidsovereenkomst In artikel 6 van de arbeidsovereenkomst staat dat na elke oproep

Rechtbank Noord-Holland|16 maart 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2665

BW. 4.9. Subsidiair baseert [eiser] zijn vordering op het bepaalde in artikel 7:629 BW, omdat in dit geval sprake is van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte. Partijen zijn overeengekomen dat in geval … ziekte het Nederlands recht van toepassing is, dus de regeling van 7:629 BW, maar volgens [eiser] ook dat de arbeidsvoorwaarden van [eiser] ongewijzigd zouden blijven, althans niet ten negatieve zouden wijzigen

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 februari 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:491

Arbeidsrecht WWZ. ernstig verwijtbaar handelen van werkgever door niet naleving re-integratieverplichtingen en ten onrechte doorvoeren van loonstops

Rechtbank Noord-Holland|8 november 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:11114

geschonden. Voor zover de energiebonus moet worden gekwalificeerd als loon als bedoeld in artikel 7:629 BW geldt dat de vordering moet worden afgewezen in verband met de loonopschorting. Voor zover … energiebonus moet worden gekwalificeerd als ‘een andere loonvorm’, dan geldt dat art. 7:629 BW [verzoeker] geen aanspraak geeft op betaling van de energiebonus tijdens ziekte. [verzoeker] kan als gevolg

Rechtbank Gelderland|31 mei 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:2927

integratie-inspanningen kan herstellen. In artikel 25 lid 9 WIA wordt verwezen naar artikel 7:629 BW, waarin de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever tijdens ziekte van de werknemer is opgenomen, maar … wettelijke doorbetalingsverplichting wordt verlengd en die verplichting bedraagt krachtens lid 1 van artikel 7:629 BW 70% van het loon. Het moet er dan ook voor gehouden worden dat de artikelen 7

Rechtbank Arnhem|28 januari 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BH4722

vanuit dat [werknemer] zich op 13 maart 2006 heeft ziekgemeld. 5.3. Art. 7:629 BW e.v. gaat ervan uit dat de werknemer aanspraak kan maken op betaling van loon tijdens ziekte … maart tot 5 september 2006 arbeidsongeschikt was en op grond van art. 7:629 BW aanspraak kon maken op betaling van loon bij ziekte. Hetgeen TLMG aanvoert in verband met het bepaalde