Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|24 oktober 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:7853

sprake is van een beëindiging van de leer-arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW, te verklaren voor recht dat er nog sprake is van een arbeidsovereenkomst, subsidiair - de opzegging … BW, omdat de opzegging in strijd is met artikel 7:671 BW. Er is geen sprake van een rechtsgeldige opzegging, nu [verzoekster] niet schriftelijk heeft ingestemd en er zich geen

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 november 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:8789

Geen sprake van een dringende reden voor een ontslag op staande voet nu voor werkneemster als verworven recht gold dat zij ieder jaar in de maanden april tot en met juni onbetaald verlof zou mogen opnemen. Werkgeefster mocht dus niet van haar verlangen dat werkneemster in die periode zou komen werken. Het niet komen…

Rechtbank Oost-Brabant|14 december 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:6497

x

Rechtbank Oost-Brabant|26 april 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:1834

Ontslag op staande voet na bedrijfsbeëndiging niet rechtsgeldig. Diefstal en overtreding geheimhoudingsbeding zijn niet komen vast te staan. Ernstige verwijtbaarheid werkgever. Toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding e.d..

Rechtbank Amsterdam|5 maart 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1138

verzocht voor recht te verklaren dat [verweerster] : a. in strijd heeft gehandeld met artikel 7:671 BW en zichzelf schuldig heeft gemaakt aan ernstig verwijtbaar handelen of nalaten, als gevolg waarvan

Rechtbank Den Haag|4 juni 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:4978

Ondanks het ontbreken van een nevenwerkzaamhedenbeding in de arbeidsovereenkomst is het ontslag op staande voet gerechtvaardigd van een werknemer die het vertrouwen van zijn werkgever in ernstige mate schaadt door nevenwerkzaamheden te verrichten onder werktijd met gebruikmaking van bedrijfsmiddelen en vertrouwelijke…

Rechtbank Noord-Holland|2 oktober 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:8563

Verzoek tot vernietiging van ontslag op staande voet toegewezen. De aan het ontslag ten grondslag gelegde dringende reden stond (nog) niet vast. Tegenverzoek werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toegewezen op grond van ernstig verwijtbaar handelen. Werknemer heeft nevenwerkzaamheden verricht ten behoeve…

Gerechtshof Den Haag|11 oktober 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:1951

voor (lokaal) personeel dat werkzaam was op een buitenlandse ambassade. In het huidige artikel 7:671 BW is deze uitzondering op de preventieve ontslagtoets niet vastgelegd, wat een evidente omissie

Rechtbank Rotterdam|20 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:11286

referentie. (…)” 2.3. Werknemer stelt dat werkgever de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Er is geen sprake van instemming van werknemer of toestemming van het UWV. Het door … hierna - voor zover van belang - worden ingegaan. 3 De beoordeling 3.1. In artikel 7:671 BW staat dat de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig kan opzeggen zonder schriftelijke instemming van de werknemer

Gerechtshof Amsterdam|31 augustus 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:2622

staande voet. Het gevolg is dat de opzegging is gedaan in strijd met artikel 7:671 BW, en dat het verzoek van [verzoeker] tot vernietiging van de opzegging door de kantonrechter … volgende overwogen. Nu vaststaat dat het ontslag op staande voet in strijd met artikel 7:671 BW is gegeven en de verzochte vernietiging in eerste aanleg ten onrechte is afgewezen, is Detailconsult

Gerechtshof Den Haag|16 november 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2336

heeft de kantonrechter voor recht verklaard dat Nautic de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd en Nautic – voor zover in hoger beroep nog relevant - veroordeeld tot betaling … Nautic op 1 december 2020 de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] in strijd met artikel 7:671 BW met onmiddellijke ingang heeft opgezegd. Nautic is daarom aan [verzoekster] een vergoeding verschuldigd gelijk

Rechtbank Limburg|1 september 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:7622

gedane mededeling te gelden heeft als een in strijd met art. 7:671 BW gedane opzegging (geen proeftijd, geen dringende reden, geen toestemming UWV en geen instemming werknemer) en haar - kort gezegd … voorgaande staat vast dat [verweerster] de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met art. 7:671 BW. De opmerking van [verweerster] ter zitting dat er “geen andere mogelijkheid was dan om deze beslissing

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 juli 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:5569

gelijk aan het loon over de opzegtermijn. Omdat de arbeidsovereenkomsten in strijd met artikel 7:671 BW zijn opgezegd en de werknemers in het ontslag hebben berust, kunnen de werknemers aanspraak maken … zoals in dit geval, een arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig wordt opgezegd als bedoeld in artikel 7:671 BW, dat wil zeggen zonder toestemming van het UWV, heeft de werknemer op grond van artikel

Rechtbank Rotterdam|18 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:9885

zware, ontoelaatbare sanctie. Het ontslag voldoet niet aan de wettelijke eisen van artikel 7:671 BW. [verzoeker01] berust in het ontslag en maakt aanspraak op een billijke vergoeding, een vergoeding wegens onregelmatige … betekent dat er geen sprake is van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW of een ontslag op staande voet. Het gevolg hiervan is dat er geen grond

Gerechtshof Amsterdam|26 februari 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:600

voor recht zal verklaren dat Detailresult de arbeidsovereenkomst met [appellant] in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd en, uitvoerbaar bij voorraad, Detailresult zal veroordelen tot betaling van een billijke vergoeding … gewijzigd, verzocht te verklaren voor recht dat Detailresult de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd en Detailresult te veroordelen tot betaling van een billijke vergoeding op grond

Rechtbank Noord-Holland|17 april 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:3264

staande voet, alleen worden verzocht als de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. In geval van een bestuurder kan de werkgever echter op grond van artikel 7:671 … arbeidsovereenkomst met een bestuurder kan dus niet in strijd zijn met artikel 7:671 BW. Er kan daarom ook geen vernietiging van die opzegging op grond van artikel 7

Rechtbank Limburg|11 mei 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:4347

Hieruit volgt dat Hafra op 19 januari 2017 heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Uit de gedingstukken blijkt dat dit tussen partijen niet in geding is. 4.3. Het geschil … verzoeker] gevorderde billijke vergoeding wordt als volgt overwogen. Hafra heeft in strijd met art. 7:671 BW de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] opgezegd. Ingevolge art. 7:681 lid 1 BW

Rechtbank Overijssel|30 januari 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:415

zijn vorderingen ten grondslag dat zijn dienstverband met Humanitas in strijd met artikel 7:671 BW is beëindigd. Daarom maakt hij op grond van artikel 7:681 BW aanspraak op herstel … beëindiging van het dienstverband met Humanitas geen opzegging als bedoeld in artikel 7:671 BW vooraf is gegaan. Daarentegen is er wel sprake van het inroepen van een ontbindende voorwaarde als bedoeld

Gerechtshof Amsterdam|3 december 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:3340

geïntimeerde] een aantal vergoedingen toegekend. Omdat [appellant] heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW is [geïntimeerde] op grond van artikel 7:681 BW een billijke vergoeding van € 6.000,- bruto toegekend … voorgaande brengt met zich dat sprake is van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, namelijk een opzegging zonder instemming van de werknemer of toestemming van het UWV. Dat betekent

Rechtbank Rotterdam|20 mei 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5718

geëindigd zonder dat daarvoor toestemming is gekregen, hoewel deze toestemming op grond van artikel 7:671 BW wel was vereist, omdat het dienstverband niet van rechtswege is geëindigd. Bovendien is [verzoeker01] momenteel … billijke vergoeding. Voor zoveel [verzoeker01] meent dat Benk in strijd heeft gehandeld met artikel 7:671 BW strandt dit op het rechtsgeldige beroep van Benk op het uitzendbeding. 5.18 Indien