247 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepIs de werknemer, een advocaat, terecht op staande voet ontslagen? Het hof oordeelt, anders dan de…
Gerechtshof Amsterdam|17 december 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:3454
Is de werknemer, een advocaat, terecht op staande voet ontslagen? Het hof oordeelt, anders dan de kantonrechter, dat dit niet het geval is. Of de (in hoger beroep ter beoordeling voorliggende) gedragingen hebben plaatsgevonden kan in het midden blijven, aangezien zij geen dringende reden voor ontslag op staande voet…
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet wegens ongeoorloofd verzuim niet rechtsgeldig. Verzoek om transitievergoeding…
Gerechtshof Den Haag|27 juli 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1373
Ontslag op staande voet wegens ongeoorloofd verzuim niet rechtsgeldig. Verzoek om transitievergoeding afgewezen omdat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet op initiatief van werkgever niet is voortgezet (art. 7:673.1.a.3 BW). Geen toekenning billijke vergoeding náást vernietiging ontslag. Geen matiging…
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst terecht ontbonden vanwege verstoorde verhoudingen. Wel grond…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 mei 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:4311
veroordelen tot betaling van een billijke vergoeding van € 400.000,- op de voet van artikel 7:683 BW, althans artikel 7:671b, lid 8 sub c, BW, met veroordeling van Tjonerschans
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Ontslag op staande voet. Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst (voordat kantontrechter oordeelt…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 maart 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:2608
dezelfde grondslag, te weten artikel 7:681 BW en in hoger beroep artikel 7:683 BW en bij een switch van de vernietiging van het ontslag naar een billijke vergoeding, wordt binnen
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Geldigheid ontslag op staande voet. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Boete wegens overtreding…
Gerechtshof Den Haag|8 februari 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:343
bestreden beschikking aan. Hij verzoekt het hof: ‘I. primair: de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:683 BW jo. artikel 3:300 BW te herstellen vanaf 29 september 2020, dan wel subsidiair: Dordtech
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Arbeidsovereenkomst terecht ontbonden op g-grond met toekenning transitievergoeding. Verweer dat verzoek…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 december 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5580
arbeidsovereenkomst, [geïntimeerde] te veroordelen tot betaling aan [appellante] van een billijke vergoeding ex artikel 7:683 BW, vermeerderd met de wettelijke rente; - meer subsidiair de arbeidsovereenkomst per 1 oktober
- Civiel recht overigHoger beroepOntslagname? Geen ontbinding vanwege opzegverbod tijdens ziekte. Herstel dienstverband, terugbetaling…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|6 december 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:11042
Ontslagname? Geen ontbinding vanwege opzegverbod tijdens ziekte. Herstel dienstverband, terugbetaling transitievergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag? Reorganisatie in horecabedrijf. Geen valse of voorgewende reden.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:351
hoger beroep geformuleerde vorderingen heeft [geïntimeerde] zich beroepen op verjaring als bedoeld in art. 7:683 BW. Immers, aldus [geïntimeerde] , herstel van de dienstbetrekking als bedoeld in art. 7:682 BW dient
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerklaring voor recht dat ontslag op goede gronden is vernietigd. Vordering is niet verjaard maar wordt wel…
Rechtbank Arnhem|25 mei 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BW9001
artikel 7:677 lid 5 BW. Van een verjaring op de voet van artikel 7:683 BW is dus geen sprake. 4.4. [werknemer] vordert in deze procedure een verklaring voor recht
- ArbeidsrechtHoger beroepOntbinding arbeidsovereenkomst op d-, e- of i-grond? Hof oordeelt, anders dan kantonrechter, dat er geen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 november 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:9956
door het hof in goede justitie te bepalen bedrag, - primair ex artikel 7:683 BW lid 3 BW (het tweede gedachtestreepje leest het hof als een toelichting), - subsidiair ex artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever moet er op kunnen vertrouwen dat haar werknemers te goeder trouw de opgedragen taken uitvoeren en…
Rechtbank Den Haag|17 oktober 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:16591
worden uitgesproken, omdat de kantonrechter daarmee de appelrechter beperkt in zijn mogelijkheid ex art. 7:683 BW om IKEA als werkgever te veroordelen om de arbeidsovereenkomst te herstellen of aan [werkneemster
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst terecht ontbonden vanwege ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding (g-grond)…
Gerechtshof Amsterdam|2 juni 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:1505
zitting in hoger beroep alleen de billijke vergoeding uit hoofde van artikel 7:683 BW heeft vermeld, zal het hof de rechtsgronden aanvullen en ook beoordelen of de kantonrechter de billijke vergoeding
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Wwz. Wijziging petitum na verweerschrift in hoger beroep. Billijke vergoeding ex 683 lid 3 en…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 januari 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:363
jegens [de werkneemster] . Het beroepschrift van [de werkneemster] heeft als opschrift ‘Beroepschrift ex artikel 7:683 BW’. Zij voert daarin aan dat zij zich niet kan verenigen met de inhoud
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Zutphen · Eerste aanleg - enkelvoudig · Socialezekerheidsrecht
Rechtbank Zutphen|25 februari 2003|ECLI:NL:RBZUT:2003:AF5551
maanden na 1 mei 2002 heeft ingesteld. Derhalve is [eiseres], gelet op artikel 7:683 BW, ontvankelijk in haar vordering. Verder volgt uit het feit dat De Graafschap als vertegenwoordigster
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag van leraar. Kantonrechter volgt de lijn die in de zomerarresten van de hoven…
Rechtbank Groningen|7 oktober 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BK1218
tussenvonnis van 8 april 2009 is overwogen en beslist. Verjaring 3.2 Ingevolge artikel 7: 683 BW verjaart de rechtsvordering ex artikel 7:681 BW na verloop van 6 maanden, in dit geval
- Civiel recht overigConclusie · Parket bij de Hoge Raad · Civiel recht overig
Parket bij de Hoge Raad|20 september 2002|ECLI:NL:PHR:2002:AE3377
7: 631 lid 8, art. 7: 642, art. 7: 677 lid 5 en art. 7: 683 BW. Het ligt bepaald voor de hand dat het deze of dergelijke overwegingen zijn
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. ontbinding op de d-grond, disfunctioneren
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 mei 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1416
gerechtshof verzocht om bij arrest, uitvoerbaar bij voorraad: I. primair: de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:683 BW jo. artikel 3:300 BW te herstellen vanaf 1 juni 2022, althans vanaf
- Burgerlijk procesrechtArbeidsrecht; cassatie-procesrecht. Ontbinding o.g.v. verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3 sub g…
Parket bij de Hoge Raad|28 juni 2024|ECLI:NL:PHR:2024:672
worden gehouden met de opzeggingstermijn en zal het hof, op de voet van artikel 7:683 BW, bepalen dat de arbeidsovereenkomst eindigt op 1 oktober 2023. 4.8 Omdat de grieven slagen komt
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. ondubbelzinnige weigering bij overgang van onderneming; transitievergoeding; billijke vergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 september 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3178
Arbeidsrecht WWZ. ondubbelzinnige weigering bij overgang van onderneming; transitievergoeding; billijke vergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepDe kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst ontbonden, terwijl een opzegverbod gold. Het hof laat de…
Gerechtshof Den Haag|20 januari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:33
Haag, zittingsplaats Leiden, van 20 november 2024, met bijlagen; het verweerschrift ex artikel 7:683 BW in principaal appel tevens beroepschrift in incidenteel appel van KLM, met bijlagen; het verweer in incidenteel
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.