2.537 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigKort gedingToewijzing vordering werknemer tot tewerkstelling en rectificatie, hangende ontslagprocedure wegens reorganisatie.
Rechtbank Noord-Nederland|19 oktober 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:4612
verrichten, moet worden beoordeeld aan de hand van de algemene maatstaf van artikel 7:611 BW, die verwijst naar wat een goed werkgever behoort te doen en na te laten. Deze maatstaf
- Civiel recht overigKort gedingDe gevorderde buitengerechtelijke incassokosten overtreffen in ruimte mate forfaitaire tarief Rapport…
Rechtbank Noord-Holland|16 november 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:10893
De gevorderde buitengerechtelijke incassokosten overtreffen in ruimte mate forfaitaire tarief Rapport Voorwerk II. Deze kosten zijn in redelijkheid gemaakt. Werkgever heeft herhaaldelijk gehandeld in strijd met goed werkgeverschap.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding.
Rechtbank Rotterdam|22 mei 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10622
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTussenvonnis. Arbeidszaak. Bevel ex artikel 22 Rv om aan de hand van onderliggende bescheiden nader te…
Rechtbank Rotterdam|28 oktober 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9773
Tussenvonnis. Arbeidszaak. Bevel ex artikel 22 Rv om aan de hand van onderliggende bescheiden nader te onderbouwen dat eiser in 2019 en/of 2020 geen recht had op een variabele beloning.
- ArbeidsrechtBeschikkingVordering in kort geding van werknemer bij Ministerie van Buitenlandse Zaken tot wedertewerkstelling…
Rechtbank Den Haag|25 november 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:12073
verdedigen. Daarmee heeft de Staat haar verantwoordelijkheden jegens werknemer op grond van artikel 7:611 BW geschonden door zich niet als een goed werkgever te gedragen. 5.20 Ook gebeurtenissen voor
- Civiel recht overigKort gedingPleegt een accountmanager, die de arbeidsovereenkomst opzegt en als agent gaat werken bij een concurrent van…
Rechtbank Midden-Nederland|30 juni 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:3329
arbeidsovereenkomst van partijen. Dit artikel 10 is een nadere verwoording van wat in artikel 7:611 BW is omschreven als de verplichting van de werknemer om zich jegens zijn werkgever als goed
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaak, arbeidsovereenkomst. Ontbindingsverzoek van werkgever prematuur; tegenverzoek van werknemer toegewezen.
Rechtbank Zwolle-Lelystad|3 juli 2006|ECLI:NL:RBZLY:2006:AY7912
bezwaren. Dit kan, gelet op de op Aventus’ rustende verplichtingen als bedoeld in artikel 7:611 BW, bezwaarlijk aan haar worden tegengeworpen. Als de kantonrechter het goed ziet, heeft Aventus negen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever (peuteropvang) verzoekt – na een UWV-procedure – de kantonrechter om deeltijdontslag zonder…
Rechtbank Den Haag|25 april 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:7058
werkgever gerechtigd is om de arbeidsduur van werknemer te wijzigen op basis van artikel 7:611 BW; zowel primair als subsidiair als meer subsidiair kosten rechtens. 3.2. Aan het verzoek legt werkgever
- ArbeidsrechtOp tegenspraakWerknemer was bij de werkgever in dienst als Life Science Manager. Verzoek werkgever tot ontbinding…
Rechtbank Den Haag|28 september 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:11627
Door de werknemer is gesteld dat de werkgever heeft gehandeld in strijd met artikel 7:611 BW en dat daarom aanspraak bestaat uit vergoeding van de als gevolg daarvan geleden schade bestaande
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAfwikkeling dienstverband. Strekking vaststellingsovereenkomst.
Rechtbank Limburg|2 december 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:9451
veroordelen tot betaling van € 11.407,27 aan transitievergoeding en/of (schade)vergoeding ex artikel 7:611 BW, vermeerderd met rente; [eisende partij in conventie, verweerder in reconventie] te veroordelen tot betaling
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigVoormalig manager treedt na einde dienstverband in dienst bij concurrent. Manager verzoekt bonus. Voormalig…
Rechtbank Gelderland|20 oktober 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:5501
niet heeft voldaan aan de verplichting om zich als goed werknemer te gedragen (artikel 7:611 BW), geldt een hoge drempel. 5.7. OK Gas heeft met inachtneming van die strenge norm
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigAanspraak op bonus door werknemer, incident artikel 843a Rv
Rechtbank Rotterdam|1 december 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:11280
gebruik maakt, worden getoetst aan het beginsel van goed werkgeverschap, zoals opgenomen in artikel 7:611 BW. 5.6. Bij de hiervoor genoemde toets is van belang dat vast staat dat [persoon01
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVooralsnog niet aannemelijk dat Wegener de procedure en uitgangspunten uit het Sociaal Plan niet hoefde te…
Rechtbank Gelderland|21 mei 2014|ECLI:NL:RBGEL:2014:3274
beoordeeld aan de hand van de beginselen van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. Uitgangspunt daarbij is dat het recht op tewerkstelling van een werknemer slechts moet wijken indien
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Gebod verwijderen onrechtmatige berichten van LinkedIn / internet. Verbod plaatsen…
Rechtbank Gelderland|13 juni 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:3644
werknemers, als ter bescherming van die werknemers, mede op grond van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW). De vordering betreffende de bescherming van voormalig werknemers kan eveneens worden gebaseerd goed werkgeverschap
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Ontbindingsverzoek door werknemer nadat werkgever diens functie heeft laten vervallen en aan…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|19 september 2012|ECLI:NL:RBZLY:2012:BY0177
stellingen van [verzoekende partij] dan ook beoordelen in het licht van artikel 7:611 BW. Die beoordeling bestaat uit drie stappen (vergelijk HR 11 juli 2008, JAR 2008/209, (Stoof/Mammoet): 1) kon [VERWERENDE
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet van MT-lid/directeur wegens onterechte reiskostendeclaraties en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 juni 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1722
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet van MT-lid/directeur wegens onterechte reiskostendeclaraties en onrechtmatig gebruik van dienst- en onderwijsvoertuigen van werkgever, doorsturen bedrijfsinformatie naar privé en benaderen relatie werkgever ten behoeve van concurrerend bedrijf. Anders dan de kantonrechter is…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKanton. Arbeidsrecht. Non-concurrentiebeding in niet ondertekende arbeidsovereenkomst. Uitleg…
Rechtbank Gelderland|27 maart 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:1342
Akzo Nobel niet zou hebben gehandeld als een goed werkgever, zoals bedoeld in artikel 7:611 BW. 4.7. Voor de verdere beoordeling van het geschil gaat de kantonrechter er dus vanuit
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet. Ontslag is niet onverwijld gegeven.
Rechtbank Limburg|20 mei 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:4811
Vernietiging ontslag op staande voet. Ontslag is niet onverwijld gegeven.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMedewerker wordt twee keer op staande voet ontslagen. Niet aangetoond dat medewerker niet arbeidsongeschikt…
Rechtbank Den Haag|13 december 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:21433
voor deze beoordeling niet relevant. Hoor en wederhoor 4.10. Goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW brengt mee dat een werkgever, op het moment dat hij bekend raakt met feiten en/of omstandigheden
- Civiel recht overig2 april 2004 Eerste Kamer Nr. C02/309HR JMH/AT Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiseres]…
Parket bij de Hoge Raad|2 april 2004|ECLI:NL:PHR:2004:AO1946
opzegging" door de Bank zonder het aanbieden van enige vergoeding ingevolge art. 7:611 BW in strijd is met goed werkgeverschap. De rechtbank heeft - bij vonnis van 10 juli 2002 - de grieven
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.