2.537 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Ernstig verwijtbaar handelen. Autolease- en fietsleaseregeling.
Rechtbank Limburg|19 maart 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:2555
Ontslag op staande voet. Ernstig verwijtbaar handelen. Autolease- en fietsleaseregeling.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHoogte declaratie advocaat, tekortkoming? Ruimte voor beoordeling redelijkheid van de aan de advocaat…
Rechtbank Midden-Nederland|30 september 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:4341
door haar moesten worden hersteld: - in het petitum was de billijke schadevergoeding ex artikel 7:611 BW ad € 85.107,78 niet opgenomen (stond wel in het lichaam van het verzoekschrift
- Civiel recht overigBodemzaakOnrechtmatig handelen door uiten van ernstige beschuldigingen aan het adres van de gemeente, burgemeester en…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 april 2020|ECLI:NL:RBZWB:2020:1751
Onrechtmatig handelen door uiten van ernstige beschuldigingen aan het adres van de gemeente, burgemeester en gemeentesecretaris in brief aan Commissaris van de Koning en tijdens bestuursrechtelijke procedure, terwijl eisers wisten of behoorden te weten dat die beschuldigingen niet waar zijn. Vrijheid van meningsuiting…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBepaalt dat de litigieuze opzegging van gedaagde van der partij arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk is…
Rechtbank Maastricht|9 maart 2005|ECLI:NL:RBMAA:2005:AT4064
Bepaalt dat de litigieuze opzegging van gedaagde van der partij arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk is. Veroordeelt gedaagde om aan eiser ter zake schadevergoeding als bedoeld in artikel 7:681 BW te betalen een bruto bedrag van € 14.420,14, te vermeerderen met de wettelijke rente over dit bedrag vanaf 3 juli 2004…
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Werknemer komt niet de bescherming toe van de klokkenluidersregeling van artikel 7:653c BW…
Rechtbank Noord-Holland|16 april 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:3965
verplichting tot discretie en geheimhouding van genoemde gegevens op grond van goed werknemerschap (artikel 7:611 BW). Ook dit verwijt is daarom terecht. Dat [verzoeker] de betreffende gegevens bij zijn e-mail
- ArbeidsrechtArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst; transitievergoeding. Billijke…
Parket bij de Hoge Raad|23 oktober 2020|ECLI:NL:PHR:2020:978
vasthouden schendt de voor haar geldende eis van goed werkgeverschap als bedoeld in art. 7:611 BW. De hoge drempel van ernstig verwijtbaarheid wordt daarmee niet gehaald. Van een doelbewust creëren door
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRelatiebeding. Matiging boetebeding.
Rechtbank Rotterdam|6 februari 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:BZ2568
mening dat NIBC zich niet als een goed werkgever ex artikel 7:611 BW gedraagt en onzorgvuldig handelt ten opzichte van [gedaagde] door hem in zulk laat stadium in rechte te betrekken
- ArbeidsrechtBodemzaakPrimaire verzoek ontbinding e-grond afgewezen. Ontbinding toegewezen op g-grond. Geen ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Amsterdam|1 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3428
Primaire verzoek ontbinding e-grond afgewezen. Ontbinding toegewezen op g-grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen. Geen billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeid; ontbinding; afspiegeling; uitwisselbare functies
Rechtbank Rotterdam|30 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:12467
arbeid; ontbinding; afspiegeling; uitwisselbare functies
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigopzegging van de arbeidsovereenkomst (statutair directeur heeft geen ontslag op staande voet genomen)…
Rechtbank Rotterdam|18 augustus 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BN8627
toerekenbaar tekort is geschoten in de nakoming van haar verplichtingen als werkgever ex artikel 7:611 BW, op grond waarvan voor [eiser] een dringende reden bestond om de arbeidsovereenkomst onverwijld
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Leeftijdsdiscriminatie? Eisen waaraan een cassatiemiddel moet voldoen. Berekening van toe te…
Parket bij de Hoge Raad|10 juni 2016|ECLI:NL:PHR:2016:506
volgt: “3.17. (…) [verweerders] hebben op grond van de WGBLA, mede artikel 7:611 BW in aanmerking genomen, recht op een gelijke beloning. Bij gebreke van aanwijzingen voor het tegendeel stelt
- Civiel recht overigOp tegenspraakOnrechtmatig handelen door uiten van ernstige beschuldigingen aan het adres van de gemeente, burgemeester en…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 april 2020|ECLI:NL:RBZWB:2020:1911
Onrechtmatig handelen door uiten van ernstige beschuldigingen aan het adres van de gemeente, burgemeester en gemeentesecretaris in brief aan Commissaris van de Koning en tijdens bestuursrechtelijke procedure, terwijl eisers wisten of behoorden te weten dat die beschuldigingen niet waar zijn. Vrijheid van meningsuiting…
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Vordering tot wedertewerkstelling in oude functie na degradatie…
Parket bij de Hoge Raad|13 maart 2015|ECLI:NL:PHR:2015:232
zich over en weer als goed werkgever respectievelijk goed werknemer te gedragen (artikel 7:611 BW), voor de werknemer met zich kan brengen dat hij op redelijke voorstellen van de werkgever, verband
- Civiel recht overigBeschikkingRechtsgeldig ontslag op staande voet; concurrentie- en relatiebeding
Rechtbank Noord-Holland|6 juni 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:4935
strijd met hetgeen van u als goed werknemer mag worden verwacht (art. 7:611 BW). Wij en het door ons ingeschakelde onderzoeksbureau Levent Investigations B.V. (de heren R. Reijenga en J. Vosselman
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst. Werkgever diende ontbinding te verzoeken op grond van disfunctioneren en niet…
Rechtbank Amsterdam|20 december 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:8358
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Werkgever diende ontbinding te verzoeken op grond van disfunctioneren en niet op grond van een verstoorde arbeidsrelatie die daardoor was ontstaan.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag (niet statutair) directeur. Klachten van werknemers via klokkenluiders zijn onvoldoende serieus…
Rechtbank Midden-Nederland|20 december 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:6435
verklaring voor recht dat [bedrijfsnaam 1] niet heeft gehandeld als goed werkgever (artikel 7:611 BW) en dat zij (ook) op die grond een schadevergoeding verschuldigd
- ArbeidsrechtBodemzaakVordering wedertewerkstelling en rehabilitatie afgewezen. Belang van de werkgever weegt gelet op de feiten en…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 augustus 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:5217
Vordering wedertewerkstelling en rehabilitatie afgewezen. Belang van de werkgever weegt gelet op de feiten en omstandigheden zwaarder dan het belang van de werknemer. Re-integratie-inspanningen werkgever onvoldoende; betaling volledige loon conform cao.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeid; ontbinding; afspiegeling; uitwisselbare functies
Rechtbank Rotterdam|30 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:12468
arbeid; ontbinding; afspiegeling; uitwisselbare functies
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. De kantonrechter ontbindt in deze zaak de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde…
Rechtbank Noord-Holland|19 mei 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:4675
Arbeidszaak. De kantonrechter ontbindt in deze zaak de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Die ontbinding is naar het oordeel van de kantonrechter het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Er wordt daarom aan de werknemer een billijke vergoeding toegekend van € 25.000,00…
- Civiel recht overigKort gedingKort geding - geldvordering, letselschade
Rechtbank Rotterdam|17 mei 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:3867
uitkering. 2.4. Lethe c.s. hebben de aansprakelijkheid als bedoeld in artikel 7:658 en 7:611 BW betwist. [naam eiser] heeft vervolgens de aansprakelijkheidsvraag voorgelegd aan de kantonrechter. 2.5. Bij vonnis
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.