355 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigarbeidszaak; verzoek om toekenning van gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en billijke…
Rechtbank Overijssel|21 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4705
begrijpt hieruit dat [verzoeker] zich baseert op het rechtsvermoeden over de arbeidsomvang uit artikel 7:610b BW. [verweerder] heeft aangevoerd dat bij het berekenen van het weekloon, en dus van het aantal … bepalen en sluit zij aan bij de arbeidsomvang die door [verzoeker] met inachtneming van 7:610b BW is genoemd. Uitgaande van genoemd uurloon en de arbeidsomvang van 18,81 uren per week
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is op staande voet ontslagen. Werkgever heeft echter de ontslaggrond niet kunnen onderbouwen en…
Rechtbank Limburg|12 december 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:12151
voor wat betreft de omvang van de arbeidsovereenkomst terugvallen op het bepaalde in artikel 7:610b BW. 4.9. Ingevolge artikel 7:610b BW geldt er een weerlegbaar vermoeden van de arbeidsomvang
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet
Rechtbank Den Haag|18 juni 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:6177
verklaard of wordt vernietigd verzoeken werknemers om een verklaring voor recht dat ex artikel 7:610b BW de arbeidsovereenkomst van [werknemer 1] een arbeidsomvang heeft dan wel had op het moment … beslissing De kantonrechter: In de hoofdzaak 6.1. verklaart voor recht dat ex artikel 7:610b BW de arbeidsovereenkomst van [werknemer 1] een arbeidsomvang had van 36 uur per week en de arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ; werknemer is gefixeerde schadevergoeding aan werkgever verschuldigd wegens onregelmatige opzegging…
Rechtbank Rotterdam|22 november 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:9065
maand heeft gewerkt, dient de arbeidsomvang te worden vastgesteld aan de hand van artikel 7:610b BW. Volgens artikel 7:610b BW wordt de bedongen arbeid in enige maand vermoed een omvang
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Onduidelijke arbeidsvoorwaarden, ten onrechte doorgevoerde eenzijdige wijziging en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 november 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3905
Arbeidsrecht WWZ. Onduidelijke arbeidsvoorwaarden, ten onrechte doorgevoerde eenzijdige wijziging en onterecht opgelegde loonstop maken dat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Terechte ontbinding op de g-grond waaraan ook de werknemer in enige mate heeft bijgedragen. Vaststellen arbeidsomvang, loon,…
- ArbeidsrechtBeschikkingloonvordering: percentage loondoorbetaling en arbeidsomvang, transitievergoeding, geen billijke vergoeding ex…
Rechtbank Noord-Holland|17 juli 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6771
slechts 29,46 uur per week. Het rechtsvermoeden van arbeidsomvang van artikel 7:610b BW kan niet worden toegepast, omdat [verzoeker] voorafgaand aan de arbeidsongeschiktheid geen 3 maanden heeft gewerkt. [verzoeker] heeft … opgeroepen c.q. zou hebben gewerkt. De kantonrechter zoekt in dat verband aansluiting bij artikel 7:610b BW, waarin is bepaald dat indien een arbeidsovereenkomst drie maanden heeft geduurd, de bedongen arbeid
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOproepovereenkomst, voorovereenkomst. Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand gekomen. Het niet…
Rechtbank Midden-Nederland|22 september 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:5298
uitgaan van een ontslag op staande voet. toepassing rechtsvermoeden artikel 7:610b BW 4.7. Vervolgens moet worden beoordeeld of [procesdeelnemer I] na 17 maart 2021 jegens [procesdeelnemer II] aanspraak kon maken … februari 2021 en op basis van het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW op het standpunt gesteld dat de bedongen arbeid een omvang had van 56 uur per maand waarmee hij gemiddeld
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHoofdzaak. Geen sprake van overgang van onderneming ex artikel 7:662 BW zodat de arbeidsovereenkomst van…
Rechtbank Rotterdam|30 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3856
roostermaker en chauffeur. De omvang van de arbeidsovereenkomst bedroeg, overeenkomstig het bepaalde in artikel 7:610b BW, 50 uur per week. [eiser] verdiende jarenlang structureel gemiddeld genomen € 4.600,- bruto per vier weken
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering na ontslag tijdens gestelde proeftijd. Dat in petitum geen vernietiging was gevorderd, is hier…
Gerechtshof Den Haag|24 november 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:2174
grondslag vindt in de stukken, terwijl ook het rechtsvermoeden van (het hof begrijpt:) artikel 7:610b BW niet van toepassing is omdat [verweerder] niet ten minste drie maanden bij Elite heeft gewerkt
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Is arbeidsovereenkomst geëindigd als gevolg van schriftelijke opzegging door werknemer?…
Gerechtshof Amsterdam|24 juli 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:2628
geïntimeerde] in elk van die maanden 173,33. Uit het bepaalde in artikel 7:610b BW volgt daarom dat, nu de arbeidsovereenkomst tussen partijen ten minste drie maanden heeft geduurd, de omvang
- BelastingrechtHoger beroepWet financiering sociale verzekeringen (oud). Berekening premiekorting voor oudere en arbeidsgehandicapte…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 maart 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:723
Wet financiering sociale verzekeringen (oud). Berekening premiekorting voor oudere en arbeidsgehandicapte werknemers. De premiekorting wordt evenredig verminderd indien er minder wordt gewerkt dan de volledige arbeidsduur van 36 uur per week. Belanghebbende maakt niet aannemelijk dat de overeengekomen gemiddelde…
- Civiel recht overigHoger beroepIn de eerste plaats is tussen partijen in geschil of de duur waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan, op…
Gerechtshof Leeuwarden|13 september 2006|ECLI:NL:GHLEE:2006:AY8220
antwoord op de vraag naar de omvang van de arbeidsovereenkomst het bepaalde in art. 7:610b BW niet als uitgangspunt kan worden genomen, aangezien de periode dat [geïntimeerde] feitelijk werkzaam is geweest
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Doorbetaling loon bij ziekte. Bewijs ziekmelding door oproepkracht.
Gerechtshof Leeuwarden|26 oktober 2005|ECLI:NL:GHLEE:2005:AU5082
dupliek stellen ITS-Reizen c.s. zich, kennelijk ter ontzenuwing van het in art. 7:610b BW bedoelde vermoeden, op het standpunt dat zij [appellant] in 2001 in verband met de geringere omvang
- ArbeidsrechtHoger beroepLoonvordering bij ziekte. Geen ambtshalve toetsing ontbreken deskundigenoordeel in hoger beroep. Niet van…
Gerechtshof Den Haag|20 november 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:3090
arbeid niet of niet eenduidig is overeengekomen, biedt de wet in artikel 7:610b BW een rechtsvermoeden, op grond waarvan, indien de arbeidsovereenkomst tenminste drie maanden heeft geduurd, de bedongen arbeid wordt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd voor 10 uur per week bovenop een arbeidsovereenkomst voor…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|3 maart 2009|ECLI:NL:RBZLY:2009:BH5911
behandeling op grond van handicap en chronische ziekte alsmede op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW. 3. De kantonrechter oordeelt als volgt. 3.1. Tussen partijen is gediscussieerd over de vraag
- Burgerlijk procesrechtHoger beroepOverwerk. Bewijs ten aanzien van het aantal uren. Billijkheidscorrectie.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 augustus 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2999
bruto. Hetgeen door [appellante] nog is aangevoerd met betrekking tot de werking van artikel 7:610b BW en ongerechtvaardigde verrijking als grondslagen voor het gevorderde behoeft verder geen bespreking. De onder
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering afwijzen. Niet duidelijk wie te verwijten is dat wn niet is opgeroepen voor werk. Ook is de…
Rechtbank Den Haag|10 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:10460
strijd met artikel 7:611 BW. Daarnaast handelt [gedaagde] in strijd met artikel 7:610b BW. [eiseres] heeft in maart, april en mei gemiddeld 53,6 uur gewerkt zodat [eiseres] recht heeft
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigpayrolling en overeenkomst van opdracht. Docent leerorkest. Is arbeidsovereenkomst ontstaan? Bodemprocedure.
Rechtbank Amsterdam|2 december 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:8881
dagvaarding overgelegde facturenoverzicht. Uitgaande van het gemiddelde van de laatste drie maanden (7:610b BW) resulteert een bedrag van € 1.017,- . Dit is bijna gelijk aan het gemiddelde over de periode
- Burgerlijk procesrechtKort gedingWerkneemster vordert in kort geding betaling van het loon over een eerdere periode. Werkneemster is…
Rechtbank Limburg|19 december 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:11982
juli 2018 heeft [eiseres] aan Vitalis medegedeeld dat de arbeidsomvang op grond van (art. 7:610b BW) wordt vermoed 115,91 uur per maand te bedragen. Zij heeft Vitalis gesommeerd om haar
- Civiel recht overigHoger beroepGelijke behandeling uitzendkrachten en vaste werknemers; inlenersbeloning; art. 8 Waadi; ABU-CAO.
Gerechtshof Den Haag|7 juni 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:1855
Gelijke behandeling uitzendkrachten en vaste werknemers; inlenersbeloning; art. 8 Waadi; ABU-CAO.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.