249 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Bestaat een recht op geldelijke vergoeding voor niet genoten ATV-dagen (roostervrije uren)?…
Parket bij de Hoge Raad|2 oktober 2009|ECLI:NL:PHR:2009:BI9633
BW, art. 7:610 BW, art. 7: 618 BW en art. 7:627 BW en/of art. 6:641 jto 7.611 BW een vergoedingsplicht van de werkgever aan het einde van het dienstverband
- ArbeidsrechtKort gedingFNV heeft na het mislukken van de cao onderhandelingen acties in de metaalsector aangekondigd. Zo is bij…
Rechtbank Midden-Nederland|6 mei 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1826
uren niet worden uitbetaald door de werkgever. Stakers hebben immers op grond van artikel 7:627 BW geen recht op loon. Hier doet zich echter de bijzondere situatie voor dat [gedaagde
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLiegen van de werknemer rechtvaardigt gelet op alle omstandigheden van het geval geen ontbinding wegens…
Rechtbank Amsterdam|17 mei 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:3073
wetsgeschiedenis van de wijziging van artikel 7:628 BW en het vervallen van artikel 7:627 BW per 1 april 2016 afstand is genomen van dit arrest en dat in situaties
- Civiel recht overigKort gedingWerknemer is sinds 1 mei 2010 als monteur in dienst bij een bedrijf dat zich richt op de verkoop van…
Rechtbank Almelo|10 oktober 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BT8353
Wheels naar een aantal voorbeelden uit de jurisprudentie ter zake de hoofdregel van artikel 7:627 BW (geen arbeid, geen loon). 3.4 Ten aanzien van de loonstroken stelt Trend Wheels
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Ziekte in de zin van art. 7:629 BW; recht op doorbetaling van loon. (81 RO)
Parket bij de Hoge Raad|3 september 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BM6079
gegeven van een onjuiste rechtsopvatting. Onder "ten gevolge van ziekte" als bedoeld in art. 7:627 BW en 7:629 BW moeten mede worden verstaan zodanige beperkingen welke de arbeidsprestatie verhinderen
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Ontslag wegens werkweigering; “situatieve arbeidsongeschiktheid” (art.7:628); door werknemer te…
Parket bij de Hoge Raad|27 juni 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BC7669
schorten totdat een dergelijk onderzoek zou zijn verricht. 4.5 Ingevolge de hoofdregel van artikel 7:627 BW is de werkgever geen loon verschuldigd voor de tijd gedurende welke de werknemer de bedongen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering in kort geding. Eenzijdige wijziging in arbeidsvoorwaarden. Mag een werkgever de standplaats…
Rechtbank Oost-Brabant|1 mei 2014|ECLI:NL:RBOBR:2014:2526
woonplaats], zonder enige redelijke grond daartoe, is de werkgever geen loon verschuldigd ingevolge artikel 7:627 BW. - De lonen over de gewerkte week in de maand maart 2014 zijn wel door Hairz
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijke opzegging. Gevolgencriterium. Verkeersboetes die aan werkgever als kentekenhouder zijn…
Rechtbank Limburg|10 december 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:10769
voor de tijd gedurende welke de werknemer de bedongen arbeid niet heeft verricht (art. 7:627 BW). Hierop is echter een uitzondering gemaakt voor de situatie dat de werknemer de overeengekomen arbeid
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst verwijtbaar handelen of nalaten verstoorde arbeidsverhouding
Rechtbank Noord-Nederland|13 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5831
echter niet het geval. De kantonrechter wijst op rechtsoverweging 4.2. Gelet op artikel 7:627 BW ("geen arbeid, geen loon") is Meriant vanaf 1 december 2015 geen loon verschuldigd aan [verweerster] . Hierbij
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKwalificatie arbeidsovereenkomst. Niet is komen vast te staan dat overeenkomst is geëindigd door opzeging of…
Rechtbank Gelderland|25 mei 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:3842
maart 2020 waarin [verzoeker] ook geen werkzaamheden heeft verricht. Op grond van artikel 7:627 BW is geen loon verschuldigd voor de tijd gedurende welke de werknemer de bedongen arbeid niet heeft
- ArbeidsrechtBeschikkingBeëindiging arbeidsovereenkomst. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
Rechtbank Overijssel|21 januari 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:212
Beëindiging arbeidsovereenkomst. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst met statutair bestuurder; overeenkomst voor onbepaalde of…
Parket bij de Hoge Raad|19 mei 2017|ECLI:NL:PHR:2017:470
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst met statutair bestuurder; overeenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd? Geëindigd door opzegging? Aanvulling rechtsgronden? Weging gevolgen van het ontslag.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Bodemprocedure. Oorzaak niet werken voor rekening van werkgever, waardoor werknemer geen loon…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|13 oktober 2009|ECLI:NL:RBZLY:2009:BK2768
partij] is dat een werknemer die niet werkt, geen aanspraak op loon heeft (artikel 7:627 BW) en geen vakantiedagen opbouwt (artikel 7:634 BW). Op dit punt kent de wet verschillende
- Civiel recht overig15 april 2005 Eerste Kamer Nr. C04/044HR JMH Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiser]…
Parket bij de Hoge Raad|15 april 2005|ECLI:NL:PHR:2005:AS2030
staken van het bestuurdersschap aan de bestuurder geen loon meer verschuldigd is (art. 7:627 BW). Van der Grinten merkt in dit verband op: "De arbeidsprestatie en de taak waartoe de bestuurder
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. Aan de opzegging ligt onder andere een valse reden ten grondslag. Het verzoek…
Rechtbank 's-Gravenhage|16 december 2010|ECLI:NL:RBSGR:2010:BP5370
Kennelijk onredelijk ontslag. Aan de opzegging ligt onder andere een valse reden ten grondslag. Het verzoek om toestemming tot opzegging van de arbeidsovereenkomst vermeldt dat geweigerd zou zijn een gegeven opdracht uit te voeren, terwijl werknemer in die periode werd vrijgesteld van het verrichten van werkzaamheden…
- Civiel recht overigDevolutieve werking? Gedeeltelijke afwijzing loonvordering. Appel werknemer tegen afwijzend gedeelte van het…
Parket bij de Hoge Raad|30 maart 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BU8514
april 2008 beschikbaar heeft gehouden, maar daarvoor en daarna niet. Op grond van artikel 7:627 BW was KSN derhalve niet gehouden om over de periode tot 1 januari
- Civiel recht overig8 juli 2005 Eerste Kamer Nr. C04/147HR RM Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiser], wonende…
Parket bij de Hoge Raad|8 juli 2005|ECLI:NL:PHR:2005:AT3511
8 juli 2005 Eerste Kamer Nr. C04/147HR RM Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiser], wonende te [woonplaats], EISER tot cassatie, advocaat: mr. H.J.W. Alt, t e g e n de rechtspersoonlijkheid bezittende vereniging BLARICUMSE LAWN TENNIS CLUB BLARICUM, gevestigd te Blaricum, VERWEERSTER in cassatie, niet…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigZorgovereenkomst is i.c. een arbeidsovereenkomst (bijzondere aard kleurt overeenkomst nader in). Niet…
Rechtbank Limburg|14 mei 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:4502
bestaat dan ook geen recht op doorbetaling van loon. Immers, op grond van artikel 7:627 BW is de werkgever geen loon verschuldigd over de periode dat de werknemer de bedongen arbeid
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet naar aanleiding van onenigheid over roosterwijziging. [naam]/Mammoet-criteria…
Rechtbank Midden-Nederland|12 februari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:7762
zijn werk verschijnt, het loon over de niet gewerkte uren (op grond van artikel 7:627 BW) zal worden ingehouden. 2.8. Op vrijdag 23 oktober 2015 is [verzoeker] zijn werk voor
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeëindiging arbeidsovereenkomst statutair directeur woningcorporatie. Ontslag op staande voet na langdurige…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 oktober 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:7291
periode 23 juni tot 3 oktober 2012 stuit af op het bepaalde in art. 7: 627 BW; de loonvordering, voor zover betrekking hebbende op de periode 23 juni 2012 tot 31 januari
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.