247 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrechtelijk geschil ; loon vordering tandarts uit buitenland, wet gelijke behandeling, discriminatie
Rechtbank Midden-Nederland|19 maart 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:7533
geprotesteerd. [gedaagde] beroept zich op de verjaringstermijn van zes maanden op grond van artikel 7:683 BW. Dit verweer treft doel. [eiseres] heeft de gestelde verjaring niet bestreden. Gebleken
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Kantonrechter vernietigt ontslag op staande voet maar ontbindt arbeidsovereenkomst op de…
Parket bij de Hoge Raad|2 december 2022|ECLI:NL:PHR:2022:1134
Arbeidsrecht. Kantonrechter vernietigt ontslag op staande voet maar ontbindt arbeidsovereenkomst op de zogenoemde g-grond. Hof bekrachtigt en wijst het meer of anders verzochte af. Heeft hof ten onrechte niet beslist op verzoek om toekenning billijke vergoeding ex art. 7:683 lid 3 BW?
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Ontslag op staande voet wegens (herhaald) overtreden veiligheidsvoorschriften. Overtredingen staan vast…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 april 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:3778
Wwz. Ontslag op staande voet wegens (herhaald) overtreden veiligheidsvoorschriften. Overtredingen staan vast, maar geen terecht osv. Onduidelijkheid over sanctiebeleid en uitvoering daarvan. Onvoldoende rekening gehouden met overige omstandigheden. Geen herstel dienstbetrekking maar billijke vergoeding, naast…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig“In deze zaak staat de vraag centraal of het gegeven ontslag op staande voet standhoudt. De kantonrechter…
Rechtbank Den Haag|18 juli 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:23428
zaak worden beslecht door toekenning van een billijke vergoeding als bedoeld in artikel 7:683 BW, in plaats van door herstel van de arbeidsovereenkomst. In dergelijke gevallen heeft de beschikking tot voorwaardelijke
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. dringende reden? (ernstig) verwijtbaar handelen?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 september 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:3046
Arbeidsrecht WWZ. dringende reden? (ernstig) verwijtbaar handelen?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig(In beperkte mate) Kennelijk onredelijke opzegging. Geen beroep werkgever op verjaring (hoewel dit alleszins…
Rechtbank Limburg|6 mei 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:3671
BW in rechte aangesproken is, heeft [gedaagde] zich niet beroepen op de in art. 7:683 BW vervatte termijn. Bijgevolg kunnen geen consequenties verbonden worden aan het ontbreken van concrete aanwijzingen
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Verduistering. Beëindigingsovereenkomst, antedatering…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 januari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:114
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Verduistering. Beëindigingsovereenkomst, antedatering. Huurovereenkomst, recht op huurpenningen.
- Burgerlijk procesrechtProcesrecht. Ontvankelijkheid hoger beroep. Beroepschrift bij hof per fax ingekomen met blanco bladzijden.
Parket bij de Hoge Raad|15 mei 2020|ECLI:NL:PHR:2020:568
Procesrecht. Ontvankelijkheid hoger beroep. Beroepschrift bij hof per fax ingekomen met blanco bladzijden.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd? Brief van werkgever aanmerken als aanzegging of…
Rechtbank Limburg|4 mei 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:4466
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd? Brief van werkgever aanmerken als aanzegging of opzegging? Termijn waarbinnen nevenvordering als bedoeld in art. 7:686a lid 3 BW, maar die niet valt onder een van de in lid 4 van dat artikel genoemde gevallen, moet worden ingediend. Billijke vergoeding wordt…
- ArbeidsrechtRekestprocedureValt bonus en werkgeversdeel pensioenpremie onder vakantieloon?
Rechtbank Limburg|25 april 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:2060
7:681 BW (werkgever heeft -kort gezegd- ) opgezegd in strijd met de wet) en 7:683 BW (hoger beroep en cassatie). De in deze zaak van toepassing zijnde opzegging met instemming
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Is sprake van arbeidsovereenkomst in het kader van werkzaamheden ten behoeve…
Parket bij de Hoge Raad|27 oktober 2017|ECLI:NL:PHR:2017:1222
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Is sprake van arbeidsovereenkomst in het kader van werkzaamheden ten behoeve van de opleiding van leerling? Betekenis van cao.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. Verjaringstermijn van zes maanden. Heeft de juridische gemachtigde van de…
Rechtbank Roermond|18 augustus 2010|ECLI:NL:RBROE:2010:BN4053
door [T] ingestelde vorderingen aanhangig zijn gemaakt na het verstrijken van de in art. 7:683 BW bepaalde termijn van zes maanden en daarom zijn verjaard. [T] heeft hiertegen aangevoerd
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet, enkele dagen gevolgd door een nader, voorwaardelijk ontslag op staande voet. Anders…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 april 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:3503
Ontslag op staande voet, enkele dagen gevolgd door een nader, voorwaardelijk ontslag op staande voet. Anders dan bij de kantonrechter wordt het eerste ontslag op staande voet niet rechtsgeldig geacht. Het tweede ontslag op staande voet, gegrond op het wederom zonder toestemming meenemen en gebruiken van een zakelijke…
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet, eenmalige kus(poging) door werknemer met langdurig dienstverband, werkgever is niet…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|6 mei 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:3148
Ontslag op staande voet, eenmalige kus(poging) door werknemer met langdurig dienstverband, werkgever is niet geslaagd in bewijsopdracht, toekenning transitievergoeding, billijke vergoeding en gefixeerde schadevergoeding artikel.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontslagrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst op i-grond (art. 7:669 lid 3, aanhef en onder i…
Parket bij de Hoge Raad|7 maart 2025|ECLI:NL:PHR:2025:301
Arbeidsrecht. Ontslagrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst op i-grond (art. 7:669 lid 3
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe Portugees-Israëlische Gemeente is niet verplicht om met haar rabbijn te blijven samenwerken, omdat er geen…
Rechtbank Amsterdam|9 juni 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:3266
eindigen; subsidiair - de Gemeente te veroordelen tot betaling van een wettelijke transitievergoeding ex artikel 7:683 BW, waarvan de exacte hoogte nader dient te worden bepaald, te vermeerderen met de wettelijke rente
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Ontslag op staande voet in verband met ernstig werkverzuim; dringende reden; schadeplichtigheid…
Parket bij de Hoge Raad|14 maart 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BC6641
hoofde van art. 7:677 lid 5 BW per 1 januari 2003 ex art. 7:683 BW door verjaring zijn vervallen. 8. Bij arrest van 8 juni 2006 heeft het gerechtshof
- Civiel recht overigBeschikkingDe werkgever heeft een verzoek gedaan om de arbeidsovereen¬komst tussen partijen te ontbinden. Werkneemster…
Rechtbank Den Haag|7 april 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:4882
De werkgever heeft een verzoek gedaan om de arbeidsovereen¬komst tussen partijen te ontbinden. Werkneemster heeft verweer gevoerd en tegenverzoeken gedaan. Werkneemster, 54 jaar, is op 1 december 1997 als directeur in dienst getreden. De werkgever heeft sinds 1 januari 2014 veranderingen in de organisatie doorgevoerd,…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Onduidelijke arbeidsvoorwaarden, ten onrechte doorgevoerde eenzijdige wijziging en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 november 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3905
Arbeidsrecht WWZ. Onduidelijke arbeidsvoorwaarden, ten onrechte doorgevoerde eenzijdige wijziging en onterecht opgelegde loonstop maken dat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Terechte ontbinding op de g-grond waaraan ook de werknemer in enige mate heeft bijgedragen. Vaststellen arbeidsomvang, loon,…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort dienstverband van Nederlandse werknemer met Amerikaanse werkgeefster, beheerst door Nederlands recht en…
Rechtbank Limburg|25 juni 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:5623
7:681 BW de verjaring van een rechtsvordering van [eiser] als bedoeld in art. 7:683 BW gestuit. In een in het Engels gestelde reactie d.d. 12 februari 2013 heeft de toenmalige
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.