Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|13 april 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5470

Arbeidsomstandighedenwet door het ongeval niet te melden. Subsidiair baseert [eiser] zijn vordering op artikel 7:611 BW. Volgens [eiser] is Peinemann tekort geschoten in de op hem rustende zorgplicht. [eiser] beroept zich

Parket bij de Hoge Raad|9 oktober 2009|ECLI:NL:PHR:2009:BI8583

Verbintenissenrecht. Shock-schade. Aantasting in de persoon als bedoeld in art. 6:106 lid 1 onder b BW? Vordering tot schadevergoeding van nabestaanden van kinderen die ten gevolge van moedwillige doodslag – waarvoor de dader is veroordeeld – om het leven zijn gekomen. Aard van de normschending – een opzettelijk…

Rechtbank Noord-Holland|13 maart 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:2608

Vernietiging ontslag op staande voet. Werknemer verschijnt regelmatig niet of te laat op het werk als gevolg van een alcoholverslaving. Werkgever had van de verslaving op de hoogte kunnen, dan wel moeten zijn. Werkgever heeft werknemer onvoldoende ondersteuning geboden om van zijn verslaving af te komen. Een dringende…

Rechtbank Gelderland|16 november 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:6837

partij] te veroordelen tot betaling van € 108.320,28 bij wijze van schadevergoeding ingevolge artikel 7:611 BW, onder afgifte van een deugdelijke bruto/netto specificatie; - [verzoekende partij] te veroordelen tot uitbetaling

Rechtbank Gelderland|16 oktober 2013|ECLI:NL:RBGEL:2013:6419

hebben gehandeld en / of dat zij in strijd hebben gehandeld met het in artikel 7:611 BW neergelegde beginsel van goed werknemerschap. Prosperity stelt subsidiair dat [gedaagde sub 1] en [gedaagde

Parket bij de Hoge Raad|16 maart 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BV1793

Art. 81 RO. Kennelijk onredelijk ontslag? Ontstaan arbeidsongeschiktheid te wijten aan werkgever?

Rechtbank Limburg|8 augustus 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:4667

moet daarom worden getoetst aan het beginsel van goed werkgeverschap zoals neergelegd in artikel 7:611 BW. [verweerder] heeft tijdens de mondelinge behandeling erkend dat haar werknemers, althans de werknemers die arbeid

Rechtbank Oost-Brabant|23 februari 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:5448

jegens [verzoeker] ex artikel 6:162 en/of artikel 7:661 en/of 6:74 en/of 7:611 BW dan wel gehouden is tot terugbetaling op grond van artikel 6:203 en/of artikel

Rechtbank Gelderland|28 juli 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:6109

Arbeidsrecht - ontbinding a-grond en subsidiair g-grond afgewezen. Ontbinding op tegenverzoek werknemer 7:671c BW, maar geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever en daarom geen billijke vergoeding en transitievergoeding. Intrekkingsmogelijkheid gegeven. Indien ontbinding in stand blijft, mogelijkheid om gestelde…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|18 maart 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:1717

Ontbindingsverzoek zieke werknemer. Werkgever betaalt het loon niet met een beroep op betalingsonmacht. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Aanspraak op loon, transitievergoeding en billijke vergoeding.

Rechtbank Limburg|3 november 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:8931

Werknemersverzoek ontbinding a.o. op grond van 7:686 BW juncto 6:265

Rechtbank Rotterdam|7 januari 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:42

Ontslag statutair bestuurder is kennelijk onredelijk. Werkgever heeft geweigerd mee te werken aan de re-integratie en heeft werknemer vervolgens op de eerste werkdag na de ziekte ontslagen vanwege functioneren waarop de werknemer niet eerder was aangesproken.

Gerechtshof Amsterdam|22 september 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:2678

kopje volgt

Rechtbank Limburg|21 mei 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:4905

Arbeidszaak. Ontbinding op grond van verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Toekenning billijke vergoeding voor inkomensschade en immateriële schade. Vergoeding volledige buitengerechtelijke advocaatkosten.

Rechtbank Midden-Nederland|10 november 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:6994

7:682 lid 3 BW. Verzoek billijke vergoeding na opzegging arbeidsovereenkomst bestuurder

Parket bij de Hoge Raad|20 november 2015|ECLI:NL:PHR:2015:2307

Prejudiciële vraag (art. 392 Rv). Aansprakelijkheidsrecht. Letsel veroorzaakt door dier waarvan de benadeelde medebezitter is. Art. 6:179 BW. Vraag of regel Hangmatarrest (HR 8 oktober 2010, ECLI:NL:HR:2010:BM6095, NJ 2011/465) van toepassing is. Bedrijfsmatig gebruik van het dier, art. 6:181 BW.

Rechtbank Den Haag|7 april 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:9163

Rechtsmacht en toepasselijkheid Belgisch recht. Ontslag op staande voet wordt vernietigd, maar de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden vanwege de verstoorde arbeidsverhouding onder toekenning van een transitievergoeding van € 22.402,44 en een billijke vergoeding van € 59.404,87, vanwege ernstig verwijtbaar handelen van…

Rechtbank Gelderland|28 januari 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:734

concurrentiebeding; vraag of is voldaan aan het schriftelijkheidsvereiste van artikel 7:653

Rechtbank Rotterdam|3 februari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:1192

Ontslag op staande voet zorgmedewerkster die tijdens arbeidsongeschiktheid, zonder haar werkgever of bedrijfsarts daarvan op de hoogte te stellen, voor een andere zorgorganisatie werkt is rechtsgeldig gegeven.

Rechtbank Noord-Holland|14 juli 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:6416

Arbeidszaak. Deze zaak gaat over een collectief ontslag. De werkgever verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst van zeven werknemers. De uitspraak van de kantonrechter is dat de arbeidsovereenkomst van vier werknemers wordt ontbonden, omdat aannemelijk is dat de arbeidsplaatsen van die werknemers vervallen…