Zoekresultaten

Rechtbank Arnhem|21 oktober 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BK2790

Vonnis in twee zaken tussen dezelfde partijen over de afwikkeling van hun samenwerkingsverband c.q. arbeidsovereenkomst. In de ene zaak wordt de vordering van eiser tot vernietiging van een bindend advies - over de waardering van de waarde van de aandelen van eiser - afgewezen. In de andere zaak wordt geoordeeld dat…

Rechtbank Amsterdam|11 januari 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:81

De kantonrechter wijst vrijwel alle eisen af van een grote groep voormalige Martinairvrachtvliegers in hun zaak tegen KLM en de vakbond Vereniging Nederlandse Verkeersvliegers (VNV). De vrachtvliegers hebben recht op de Martinair-cao die ten tijde van de overname van de activiteiten bij Martinair door KLM gold, maar…

Rechtbank Rotterdam|11 mei 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:3578

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de a-grond na eerdere afwijzing van het UWV.Transitievergoeding berekend obv de uitzonderingsbepaling van artikel 7:673d BW. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Geen grond voor toekenning van additionele vergoeding.

Rechtbank Noord-Holland|28 mei 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:10428

beroep op een eenzijdig wijzigingsbeding danwel op grond van het op artikel 7:611 BW gebaseerde Stoof/Mammoet-criterium. Eenzijdig wijzigingsbeding 5.5. Fluor heeft (primair) een beroep gedaan op het eenzijdig wijzigingsbeding in artikel

Rechtbank Den Haag|26 april 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:5949

Correcties privégebruik auto's door werknemers voor loon- en omzetbelasting terecht opgelegd.

Rechtbank Rotterdam|7 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8668

artikel 6:248 lid 1 BW alsook de vereisten van goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW mee dat Twinco tevens moet voldoen aan de vereisten voor ontslag van een [naam functie

Rechtbank Oost-Brabant|15 april 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:2357

Werknemer was werkzaam als instructeur in opleiding. Werkgever heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld in de zin van artikel 7:673 lid 9 onder a BW door de laatste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet te verlengen. Een verboden onderscheid op basis van de Wgbh/cz (chronische ziekte) is niet aan de orde. Ook de…

Rechtbank Oost-Brabant|11 april 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:BZ6592

bepaalde in artikel 3:296 BW, subsidiair op het bepaalde in artikel 7:611 BW. 1.12 Die personen onder de eisers die na 1 september 2010 hun belegde premies hebben omgezet

Parket bij de Hoge Raad|23 augustus 2024|ECLI:NL:PHR:2024:837

Arbeidsrecht. Kwalificeert rechtsverhouding tussen UMCG en beurspromovendi uit een bepaalde periode als arbeidsovereenkomst in de zin van art. 7:610 BW? Besluit experiment promotieonderwijs (Stb. 2016, 3). Reikwijdte art. 7:615 BW (oud) en art. 134 Ambtenarenwet (oud) en (voorgangers) van art. 4.5 WHW. Gevolgen Wnra.

Rechtbank Den Haag|14 februari 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:2101

Ontbindingsverzoek na vermeend grensoverschrijdend gedrag. In extern onderzoeksrapport wordt werknemer (overwegend) vrijgepleit van dergelijk gedrag. Geen sprake van (ernstig) verwijtbaar handelen of disfunctioneren. Wel sprake van een verstoorde arbeidsverhouding. Herplaatsing wordt niet mogelijk geacht.…

Rechtbank Noord-Nederland|24 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:713

Ontbinding op grond ernstig verwijtbaar handelen werkgever (onterecht cameratoezicht en onterechte schorsing), transitievergoeding € 16.000,-- en billijke vergoeding € 48.000,-- na 20 jaar dienstverband. Geen rekening gehouden met aftrek behandeltermijn bij datum ontbinding.

Parket bij de Hoge Raad|1 maart 2013|ECLI:NL:PHR:2013:BY6783

Art. 81 lid 1 RO. Verzekeringsrecht. Opzetclausule. Dekking voor schade als gevolg van ontuchtige handelingen verzekerde waarvoor hij strafrechtelijk is veroordeeld?

Parket bij de Hoge Raad|7 februari 2020|ECLI:NL:PHR:2020:118

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Procesrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Verzoek herroeping op grond van bedrog; art. 382, onder a, Rv.

Parket bij de Hoge Raad|12 oktober 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1152

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet (art. 7:677 lid 1 BW) wegens

Rechtbank Gelderland|28 september 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:5593

Berusting in onterecht gegeven ontslag op staande voet. Gefixeerde schadevergoeding gematigd toegewezen op grond van artikel 7:672 lid 12 BW. Verbeurde boetes in verband met schending geheimhoudingsbeding eveneens gematigd.

Rechtbank Den Haag|15 maart 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:3792

Vernietiging ontslag op staande voet. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding afgewezen. Onrechtmatige publicaties. Rectificatie.

Rechtbank Gelderland|27 juli 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:4018

Tussenvonnis; cao GGZ; overwerk in andere functie tijdens coronapandemie geeft geen recht op uitbreiding uren eigen functie; functiebeschrijving conform vereisten cao? Behoefte aan voorlichting door een deskundige.

Rechtbank Noord-Holland|12 april 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:3068

Arbeidszaak. Overgang van onderneming. Albert Heijn kent aan werknemers die zijn overgenomen van een franchisenemer een persoonlijke toeslag toe, om te voldoen aan de wettelijke regels bij overgang van ondernemingen. Die persoonlijke toeslag wordt na de overname echter niet meer verhoogd, maar afgebouwd. Dat is naar…

Rechtbank Limburg|23 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:7347

Ontbindingsverzoek van werknemer; sprake van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever. Billijke vergoeding toegewezen.

Rechtbank Noord-Holland|2 oktober 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:11026

I. de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst ex artikel 7:671c lid 1