Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Nederland|28 januari 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:1216

kennelijk onredelijk ontslag, beperking concurentie beding

Rechtbank Noord-Nederland|29 mei 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:2478

Geschil over beslaglegging ten laste van voormalig directeur Rendo. De vordering tot opheffing van het beslag op een bankrekening wordt afgewezen.

Rechtbank Noord-Nederland|24 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5833

verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|14 juni 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:8644

Geen ontbinding arbeidsovereenkomst. Tweets van ambtenaar bij publiekrechtelijk samenwerkingsverband gemeenten en verkiesbaarstelling voor politieke partij vormen geen aantasting van goed functioneren openbare dienst. Grondrechten vrijheid van meningsuiting en passief kiesrecht. Functioneringsnorm van art. 10…

Rechtbank Noord-Nederland|24 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:715

Ontbinding op grond ernstig verwijtbaar handelen werkgever (onterecht cameratoezicht en onterechte schorsing). Vaststelling transitievergoeding en billijke vergoeding € 15.000,--, geen rekening gehouden met aftrek behandeltermijn bij datum ontbinding.

Rechtbank Noord-Holland|13 juli 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:5966

Terecht ontslag op staande voet vanwege schending door de werknemer van het geheimhoudingsbeding en het nevenwerkzaamhedenbeding

Rechtbank Overijssel|21 mei 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:2758

Verwevenheid tussen arbeidsovereenkomst en huurovereenkomst arbeidsmigranten. Eiser is een arbeidsmigrant die als uitzendkracht voor OTTO werkt. Daarbij heeft OTTO aangeboden de huisvesting voor eiser te regelen. OTTO schakelt daarvoor Labour Housing in. Labour Housing heeft haar verplichtingen uit de huurovereenkomst…

Rechtbank Gelderland|14 april 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:2902

Vordering tot wedertewerkstelling afgewezen.

Rechtbank Noord-Holland|29 december 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:13815

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgeefster wegens verstoorde arbeidsverhouding (artikel 7:669

Rechtbank Oost-Brabant|15 september 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:4391

Deze zaak gaat in de kern over de vraag of werkneemster het concurrentiebeding met haar werkgever heeft overtreden en zo ja, of werkneemster op grond daarvan contractuele boetes aan werkgever verschuldigd is. Verder is in geschil of werkneemster ontvangen commissie moet terugbetalen of dat zij juist aanspraak kan…

Parket bij de Hoge Raad|29 juni 2007|ECLI:NL:PHR:2007:BA2504

handen te staan. Aan de hand van de norm van het goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) wordt beoordeeld of de werkgever verplicht is, de werknemer een nieuwe arbeidsovereenkomst aan te bieden

Rechtbank Noord-Nederland|24 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5834

verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst transitievergoeding

Rechtbank Arnhem|27 april 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BQ4768

Vervolg op LJN:BL0333. Ongeval met motorfiets op crossbaan. Onrechtmatig (want gevaarzettend en daardoor in strijd met hetgeen in het maatschappelijk verkeer betaamt) handelen. Omkeringsregel van toepassing. Geen tegenbewijs toegelaten. Beroep op eigen schuld faalt, althans voor zover het twee van de gedaagden…

Rechtbank Gelderland|28 maart 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:1971

Billijke vergoeding na opzegging arbeidsovereenkomst met toestemming UWV. De opzegging is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Voornemen inschakelen deskundige.

Rechtbank Limburg|24 september 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:9197

Het ziekenhuis (de werkgever) wil dat de arbeidsovereenkomst met haar werknemer (een orthopedisch kinderchirurg) wordt ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond), dan wel andere omstandigheden (h-grond) of een combinatie daarvan (i-grond). De kantonrechter wijst het verzoek af. Het ziekenhuis heeft de…

Rechtbank Noord-Nederland|24 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:714

Ontbinding op g-grond, ernstig verwijtbaar handelen van werkgever (onterecht cameratoezicht en onterechte schorsing). Naast transitievergoeding een billijke vergoeding van € 15.000,--. Meer vergoeding dan gevorderd vanwege 'gelijke monniken, gelijke kappen'. Geen rekening gehouden met aftrek behandeltermijn bij datum…

Rechtbank Gelderland|31 maart 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:5350

Arbeidsrecht. Werknemer is op staande voet ontslagen wegens bedrog / fraude (het vervalsen van autorisaties). De gestelde fraude is naar het oordeel van de kantonrechter voldoende aangetoond en er is voldoende zorgvuldig onderzoek verricht. Het ontslag is naar het oordeel van de kantonrechter rechtsgeldig. Werknemer…

Rechtbank Noord-Holland|11 maart 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:2288

Deze zaak gaat om de vraag of een directeur in dienstbetrekking zijn werkgever heeft benadeeld door mondkapjes aan overheidsinstanties te verkopen en daarom schade moet vergoeden en contractuele boetes moet betalen. De kantonrechter oordeelt dat de directeur is tekortgeschoten in zijn verplichting om zich als een goed…

Rechtbank Arnhem|8 augustus 2008|ECLI:NL:RBARN:2008:BE9229

zijn enkel niet omgeklapt. 2.3. Subsidiair baseert hij de aansprakelijkheid van Betonpomp op artikel 7:611 BW. Betonpomp heeft zich niet als een goed werkgeefster gedragen. Het werk was gericht op behalen

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 januari 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:1337

Arbeidszaak. Verzoeken van werknemer en werkgever om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Werknemer voert aan dat na vermindering van de arbeidsomvang op eigen verzoek, de werkdruk te hoog was, waardoor hij ziek is geworden. Werkgever betwist dat sprake is van te hoge werkdruk en stelt dat werknemer ziek is…