2.537 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag. Reorganisatie. Sociaal plan. Werkgever heeft niet toegezegd dat…
Parket bij de Hoge Raad|21 mei 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BL6071
Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag. Reorganisatie. Sociaal plan. Werkgever heeft niet toegezegd dat de arbeidsovereenkomst ongeacht nadien vast te stellen sociale plannen tot de datum waarop, volgens afspraak, de werknemer van de VUT gebruik zou gaan maken, in stand zou worden gelaten.
- Civiel recht overigWaardering van deskundigenbewijs. Kostenveroordeling in incidenteel beroep. Geobjectiveerde Haviltex…
Parket bij de Hoge Raad|12 oktober 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1170
Waardering van deskundigenbewijs. Kostenveroordeling in incidenteel beroep. Geobjectiveerde Haviltex. Samenhang met 17/05033.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVraag of ontslag als bestuurder heeft geleid dot einde arbeidsovereenkomst. Beroep op bescherming als…
Rechtbank Den Haag|27 maart 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:4999
Vraag of ontslag als bestuurder heeft geleid dot einde arbeidsovereenkomst. Beroep op bescherming als klokkenluider en opzegverbod wegens ziekte.
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek tot vernietiging ontslag op staande voet met tegenverzoek tot (voorwaardelijke) ontbinding…
Rechtbank Den Haag|6 oktober 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:14943
Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet met tegenverzoek tot (voorwaardelijke) ontbinding. Vernietiging van het ontslag op staande voet. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de i-grond.
- ArbeidsrechtCaribische zaak. Arbeidsrecht. Opzegverbod tijdens ziekte (art. 7:670 lid 1 BW). Heeft de ziekte een aanvang…
Parket bij de Hoge Raad|17 mei 2024|ECLI:NL:PHR:2024:546
Caribische zaak. Arbeidsrecht. Opzegverbod tijdens ziekte (art. 7:670 lid 1 BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn de hoofdprocedure, zaak/rolnr.: 256806 cv expl 07-1564, van S. Hamelers, tegen de besloten vennootschap…
Rechtbank Maastricht|14 oktober 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BK1311
In de hoofdprocedure, zaak/rolnr.: 256806 cv expl 07-1564, van S. Hamelers, tegen de besloten vennootschap Intercession Reinigingsdiensten BV is op 31 december 2008 eindvonnis gewezen. Daarbij is het door gedaagde van oordeel tot vergoeding van de schade die eiseres heeft geleden ten gevolge van een zwaar…
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigSchending intellectuele eigendomsrechten en geheimhoudingsplicht door voormalig medewerker Gedaagde in deze…
Rechtbank Utrecht|16 mei 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BW7088
Schending intellectuele eigendomsrechten en geheimhoudingsplicht door voormalig medewerker Gedaagde in deze bodemprocedure is een voormalig werknemer van de failliete onderneming van de eisende partij. De rechtbank Utrecht heeft in haar vonnis van 16 mei 2012 bepaald dat gedaagde inbreuk heeft gemaakt op de…
- Civiel recht overigOnrechtmatige overheidsdaad. Heeft Staat onrechtmatig gehandeld door procedure van rechter te financieren…
Parket bij de Hoge Raad|13 juli 2018|ECLI:NL:PHR:2018:790
Onrechtmatige overheidsdaad. Heeft Staat onrechtmatig gehandeld door procedure van rechter te financieren, waarin deze schadevergoeding van advocaat vorderde wegens volgens die rechter misleidende uitlating dat hij met advocaten belde over een zaak? Was brief Raad voor de rechtspraak met daarin negatieve kwalificatie…
- Strafrecht overigCassatie in het belang der wet. Beschikking Hof inhoudende afwijzing verzoek vergoeding kosten…
Parket bij de Hoge Raad|29 mei 2018|ECLI:NL:PHR:2018:930
werkgever zich als goed werkgever jegens de werknemer te gedragen als bedoeld in artikel 7:611 BW. Het hof stelt vast dat de werkgever zijn dwingendrechtelijke plicht heeft vervuld door de genoemde
- Civiel recht overig8 oktober 2004 Eerste Kamer Nr. C03/133HR JMH/AT Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiser]…
Parket bij de Hoge Raad|8 oktober 2004|ECLI:NL:PHR:2004:AP0425
hand van de eisen van goed werkgeverschap op de voet van art. 7:611 BW, in welke bepaling de algemene eisen van redelijkheid en billijkheid, zoals neergelegd
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Stakingsrecht piloten. Onderkruipersverbod (art. 10 Waadi); is het inzetten van eigen personeel…
Parket bij de Hoge Raad|19 april 2019|ECLI:NL:PHR:2019:438
Arbeidsrecht. Stakingsrecht piloten. Onderkruipersverbod (art. 10 Waadi); is het inzetten van eigen personeel van buitenlandse vestigingen van werkgever toelaatbaar? Definitie 'ter beschikking stellen van arbeidskrachten' (art. 1 lid 1, onder c, Waadi). Begrip 'dezelfde ondernemer' (art. 1 lid 3, onder c, Waadi).…
- Civiel recht overig8 oktober 2004 Eerste Kamer Nr. C03/077HR JMH/AT Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: 1. [Eiser…
Parket bij de Hoge Raad|8 oktober 2004|ECLI:NL:PHR:2004:AP0424
hand van de eisen van goed werkgeverschap op de voet van art. 7:611 BW, in welke bepaling de algemene eisen van redelijkheid en billijkheid, zoals neergelegd
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst met transitievergoeding, geen billijke…
Rechtbank Rotterdam|14 oktober 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10802
Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst met transitievergoeding, geen billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (art…
Parket bij de Hoge Raad|18 december 2020|ECLI:NL:PHR:2020:1196
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder g, BW); in welke mate is deze aan werkgever te wijten? Billijke vergoeding op grond van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever?
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigRechtbank Midden-Nederland · Eerste aanleg - meervoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Midden-Nederland|19 februari 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:457
corporate opportunities
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontslagrecht. Rol van verwijtbaarheid aan de zijde van werkgever bij beoordeling g-grond…
Parket bij de Hoge Raad|29 augustus 2025|ECLI:NL:PHR:2025:914
Arbeidsrecht. Ontslagrecht. Rol van verwijtbaarheid aan de zijde van werkgever bij beoordeling g-grond (verstoorde arbeidsverhouding). Motiveringsklacht billijke vergoeding en causaal verband. Samenhang met ECLI:NL:PHR:2025:618.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht; ontbinding arbeidsovereenkomst in eerste aanleg op g-grond na reorganisatie; in hoger beroep…
Parket bij de Hoge Raad|3 juli 2026|ECLI:NL:PHR:2026:682
Arbeidsrecht; ontbinding arbeidsovereenkomst in eerste aanleg op g-grond na reorganisatie; in hoger beroep toekenning billijke vergoeding (art. 7:671b lid 9, onder c, BW) wegens schending herplaatsingsinspanningen; klachten tegen motivering billijke vergoeding; intrekkingsrecht (art. 7:686a lid 6 BW); gelden de in…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.