Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|3 september 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:9384

griffie ontvangen verzoekschrift tevens houdende een voorlopige voorziening ex artikel 223 Rv - het op 16 juni 2026 ontvangen verweerschrift, met een tegenverzoek - de op 22 juni 2026 ontvangen aanvullende producties van [werkgever

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 oktober 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:7347

verzoekster] in de hoofdzaak is er geen reden meer om met toepassing van artikel 223 Rv een voorlopige voorziening te treffen. Een voorlopige voorziening op grond van dat artikel kan immers alleen

Rechtbank Den Haag|9 januari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:158

WWZ. Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Tegenverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen.

Rechtbank Rotterdam|13 mei 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:6584

verzoeken van de man om voorlopige voorzieningen te treffen in het kader van artikel 223 Rv behandeld (zaak- en rekestnummer C/10/715475 / FA RK 26-1505), in welke zaak afzonderlijk uitspraak zal worden

Rechtbank Den Haag|30 mei 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:6451

Ontslag op staande voet, werknemer van superrmarkt heeft in strijd gehandeld met kenbaar beleid van de werkgever ten aanzien van kortingen en weggeven van producten.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 september 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:8508

hoofdzaak en het provisionele verzoek 3.1 [verzoekster] verzoekt de kantonrechter om op grond van artikel 223 Rv een voorlopige voorziening te treffen, te weten dat de [verweerster] wordt veroordeeld tot: a. doorbetaling

Rechtbank Gelderland|22 december 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11563

Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet toegewezen, medegedeelde reden fixeert de ontslagreden, vanwege uiteenlopende verklaringen komen de aanleiding, de precieze toedracht en de ernst van het conflict niet vast te staan. Ook geen sprake van instemming door de werknemer met het ontslag op staande voet.…

Rechtbank Noord-Holland|11 mei 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:4853

Geen dringende reden voor ontslag op staande voet; billijke vergoeding; werkgever kan aan concurrentie- en relatiebeding geen rechten ontlenen in verband met ernstig verwijtbaar handelen

Rechtbank Den Haag|30 mei 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:6452

Ontslag op staande voet, werknemer van superrmarkt heeft in strijd gehandeld met kenbaar beleid van de werkgever ten aanzien van kortingen en weggeven van producten.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 oktober 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:7832

beschikking, voor zover mogelijk uitvoerbaar bij voorraad: Bij wijze van voorlopige voorziening ex artikel 223 Rv: [verweerders] hoofdelijk te veroordelen om aan [de werknemer] te betalen: ? het achterstallig salaris van [de werknemer

Rechtbank Noord-Holland|8 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:6529

beschikking wordt beslist in de hoofdzaak, bestaat geen reden meer om met toepassing van artikel 223 Rv een voorlopige voorziening te treffen. Een dergelijke voorlopige voorziening kan namelijk alleen worden getroffen voor

Rechtbank Oost-Brabant|9 februari 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:459

Verzoek verklaring voor recht ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven; stukken deurwaarder achterhouden voor werkgever; wel een dringende reden en ernstig verwijtbaar, geen transitievergoeding

Rechtbank Den Haag|26 november 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:14408

vervaltermijn niet tijdig ingeroepen, osv niet rechtsgeldig, billijke vergoeding en transitievergoeding

Rechtbank Limburg|5 november 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:11409

voorlopige voorzieningen 4.2. Als een partij dat vordert kan de kantonrechter op grond van art. 223 Rv een voorlopige voorziening treffen voor de duur van het geding. De kantonrechter is van oordeel

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|2 mei 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:9667

Werknemer die volledig arbeidsongeschikt is verklaard is op staande voet ontslagen. Vernietiging ontslag op staande voet door kantonrechter, omdat niet is komen vast te staan dat de werknemer de bedrijfsarts, althans zijn werkgever onjuist heeft geïnformeerd over zijn medische beperkingen en arbeidsmogelijkheden dan…

Rechtbank Oost-Brabant|10 februari 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:459

Arbeidszaak. Ontslag op staande voet, grensoverschrijdend gedrag. Het verzoek tot vernietiging wordt toegewezen. Er is wel sprake van verwijtbaar gedrag van de werknemer, maar de specifieke omstandigheden maken dat het handelen van werknemer onvoldoende is om een ontslag op staande voet te rechtvaardigen. Werkgever…

Rechtbank Rotterdam|24 oktober 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9453

Oosv houdt geen stand; ‘druppel’ is niet komen vast te staan; in rechte wordt er niet van uitgegaan dat nevenwerkzaamhedenverbod is overtreden; wn is arbeidsongeschikt; voorwaardelijk ontbindingsverzoek niet toewijsbaar vanwege opzegverbod tijdens ziekte.

Rechtbank Noord-Nederland|3 november 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:4144

Rechtbank stelt ouderschap man vast, bepaalt dat ouders vanaf moment dat die beslissing in kracht van gewijsde is gegaan, samen het ouderlijk gezag over hun zoon uitoefenen, stelt een voorlopige omgangsregeling vast, veroordeelt vrouw om met kind terug te keren naar (directe omgeving) woonplaats man en houdt overige…

Rechtbank Rotterdam|22 juni 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7177

rente ex artikel 6:119 BW; 4. om bij wijze van voorlopige voorziening ex art. 223 Rv, voor de duur van het geding VANAD te veroordelen tot betaling aan [verzoekster

Rechtbank Rotterdam|27 augustus 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:8411

voor elke dat Winspiration hieraan niet voldoet, voorlopige voorziening V. bij provisioneel verzoek ex artikel 223 RV voor de duur van de procedure een voorziening te treffen inhoudende dat Winspiration aan [naam