341 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Vernietiging arbeidsovereenkomst ogv dwaling/bedrog. Ernstige verwijtbaarheid werknemer…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 januari 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:281
WWZ. Vernietiging arbeidsovereenkomst ogv dwaling/bedrog. Ernstige verwijtbaarheid werknemer (transitievergoeding verschuldigd?). Ernstige verwijtbaarheid werkgever (billijke vergoeding verschuldigd?). Vergoeding ogv art. 7:671b lid 8 BW. Vergoeding daadwerkelijke advocaatkosten.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. Diefstal. Bewijsvermoeden.
Rechtbank Rotterdam|16 februari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:1128
bruto, onder verstrekking van een deugdelijke specificatie bruto/netto; g. de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW ad 50% over de onder d tot en met f gevorderde bedragen; h. de buitengerechtelijke
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudignalevingsprocedure CAO, eenzijdige vaststelling collectieve vakantie in strijd met CAO, geen voorafgaande…
Rechtbank Midden-Nederland|15 juni 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4904
opgenomen vakantiedagen te vermeerderen met de maximale wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW, gesteld op 50%, en de daaruit voortvloeiende bedragen te verhogen met de wettelijke rente vanaf
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBevoegdheid civiele rechter. Schorsing werkneemster in strijd met zorgvuldigheid, LMA en redelijkheid en…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|23 november 2022|ECLI:NL:OGEAM:2022:76
work on: January 15th, 2022 .” Artikel 7A:1614q BW (oud); thans artikel 7:625 BW. Overigens heeft [werkneemster] dit onderdeel van de vordering niet van toelichting voorzien
- ArbeidsrechtHoger beroepBeweerd te weinig betaald loon c.a.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2343
bruto als (aanvulling op de) transitievergoeding; f. de wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW over A.a, A.b en A.c voornoemd; g. € 875,-- aan buitengerechtelijke kosten; alles te vermeerderen met wettelijke rente
- Civiel recht overigHoger beroepVerhouding tussen artt. 7:628 en 7:629 BW. Hoogte loon tijdens derde ziektejaar. Bereidheid bedongen arbeid…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 oktober 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:8672
Verhouding tussen artt. 7:628 en 7:629 BW. Hoogte loon tijdens
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWijziging uitzendbureau inleen buschauffeurs. Geen spoedeisend belang bij vordering 16 maanden na wijziging…
Rechtbank Noord-Nederland|26 augustus 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:3474
gedeelte daarvan; b. tot betaling van de wettelijke verhoging van 50% ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente over het onder a gevorderde; c. tot betaling van het loon
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. Arbeidsrecht. Zieke werknemer volledig hersteld. Vordering tot wedertewerkstelling in bedongen…
Gerechtshof Den Haag|1 maart 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:355
bruto maandelijkse WW-uitkering, betaling van de wettelijke verhoging op grond van artikel 7:625 BW en te worden toegelaten tot het verrichten van de bedongen werkzaamheden dan wel passende werkzaamheden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven. Dringende reden. Sprake is van schending door de…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|7 juni 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:506
beëindigd; c. CMB veroordeelt om aan [verzoekster] te voldoen de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW over achterstallig loon; d. CMB veroordeelt om aan [verzoekster] te betalen de wettelijke rente
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst is door beëindigingsovereenkomst geëindigd.
Rechtbank Rotterdam|15 april 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:3221
veroordelen tot uitbetaling aan [eiseres] van de op grond van artikel 7:625 BW verschuldigde wettelijke verhoging van 50% over het salaris voor de maanden juni tot en met oktober
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer heeft zijn baan bij eerdere werkgever niet opgezegd toen hij in dienst trad bij nieuwe werkgever…
Rechtbank Rotterdam|31 mei 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:4614
Werknemer heeft zijn baan bij eerdere werkgever niet opgezegd toen hij in dienst trad bij nieuwe werkgever. Ontslag op staande voet. Werknemer is gefixeerde schadevergoeding verschuldigd. Overtreding nevenwekzaamhedenbeding. Artikel 9a Waadi.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering na einde dienstverband
Rechtbank Limburg|16 februari 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:1257
betaling en met de wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW, 5.2. veroordeelt [gedaagde] tot verstrekking van gecorrigeerde loonstroken over de periode mei 2019 tot en met mei 2020 en een gecorrigeerde
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigkort geding - wedertewerkstelling - arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd
Rechtbank Den Haag|29 december 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:14263
vakantiebijslag en overige emolumenten, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente over het bruto salaris van de maand december 2022; 3. veroordeelt Inholland
- Civiel recht overigBodemzaakWerknemer verzoekt om een billijke vergoeding ex art. 7:673 lid 9 BW, dan wel schadevergoeding ex art. 7:611…
Rechtbank Noord-Holland|14 juli 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:6501
voor zover niet betaald) te vermeerderen met de wettelijke verhoging van 50% ex artikel 7:625 BW; VI. te verklaren voor recht dat het concurrentiebeding en het relatiebeding niet geldig zijn
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDringende reden ontslag. Werknemer heeft datasets gedownload na aanzegging einde dienstverband. Deugdelijke…
Rechtbank Gelderland|22 november 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:6589
wettelijke verhoging wegens vertraging over de aan [verzoekende partij] toekomende loon ex artikel 7:625 BW, te vermeerderen met wettelijke rente vanaf het opeisbaar worden van dit bedrag
- ArbeidsrechtTussenbeschikkingverzoekschrift ex 7:681 BW. Dringende reden voor ontslag op staande voet?
Rechtbank Gelderland|7 december 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:7558
januari ter hoogte van € 12.295,86, te vermeerderen met 50% wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; VI. Zorgdetail zal veroordelen tot betaling aan [verzoekster/verw.regenverzoek] van het totale aantal opgebouwde en niet
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigvernietiging ontslag op staande voet, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar gedrag…
Rechtbank Midden-Nederland|5 januari 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:56
bedrag aan vakantiegeld tot en met 31 december 2021; de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW van 50% over het onder a. vermelde loon; e wettelijke rente ex artikel
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen ontslagname door werknemer. Geen beëindiging met wederzijds goedvinden. Toewijzen loonvordering naar…
Rechtbank Rotterdam|23 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10061
werkzaamheden te zijn opgenomen. Wettelijke verhoging 4.9. Wat de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW betreft is het in een zaak als deze gebruikelijk te matigen tot 10%. Buitengerechtelijke kosten
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Ontslag op staande voet van een ambassademedewerker. Geen dringende reden. Billijke vergoeding.
Gerechtshof Den Haag|5 juli 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:1075
januari 2020 tot 26 augustus 2021, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW; de dertiende maand naar rato over de periode 1 januari 2021 tot 1 januari
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBillijke vergoeding. Transitievergoeding. Opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever of werknemer?…
Rechtbank Rotterdam|4 mei 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:3453
maand aan loon aan [verzoekster] , te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; subsidiair veroordeling van [verweerster] tot betaling van de transitievergoeding en billijke vergoeding aan [verzoekster] ; zowel primair
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.