344 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. Vordering tot nabetaling van aansluitende (bovenwetteljke) WW-uitkering in verband met toezegging.
Gerechtshof Den Haag|15 juli 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:1432
Kort geding. Vordering tot nabetaling van aansluitende (bovenwetteljke) WW-uitkering in verband met toezegging.
- ArbeidsrechtBodemzaakVerrekening studiekosten. Mag werkgever studiekosten met het loon van werknemer verrekenen? Artikel 7:611a…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 mei 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:2796
netto aan loon toewijsbaar is. De gevorderde wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW en de wettelijke rente zijn ook toewijsbaar, omdat Van [werkgever] door de onterechte verrekening het loon van [werknemer
- Civiel recht overigHoger beroeparbeidszaak: werknemer mocht zijn re-integratieverplichtingen opschorten gezien de onterechte loonstop door…
Gerechtshof Den Haag|11 februari 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:194
arbeidszaak: werknemer mocht zijn re-integratieverplichtingen opschorten gezien de onterechte loonstop door werkgever, geen grond voor ontslag op staande voet.
- Burgerlijk procesrechtHoger beroepDe gevolgde prepackprocedure voldoet niet aan de voorwaarde dat een dergelijke prepackprocedure wordt…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 april 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:976
geweest, waarbij het loon dient te worden vermeerderd met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW, gesteld op 50% van het loon, en waarbij alle betalingen dienen te worden vermeerderd
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRecht op loondoorbetaling tijdens ziekte, omdat de arbeidsovereenkomst niet is geëindigd.
Rechtbank Midden-Nederland|3 december 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7856
november 2024, te vermeerderen met de wettelijke verhoging zoals bedoeld in artikel 7:625 BW tot een maximum van 25% en met de wettelijke rente zoals bedoeld in artikel 6:119 BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding arbeidsrecht doorbetaling loon. Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer per WhatsApp…
Rechtbank Amsterdam|28 mei 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:3946
achterstallig loon, zijnde € 458,60 bruto, te vermeerderen met de wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW met een maximum van 25%, over het loon dat PostNL vanaf
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Arbeidsrecht. Wedertewerkstelling en loonvordering afgewezen.
Rechtbank Limburg|17 december 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:12566
eiser] , en Intergarde te veroordelen tot betaling van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW voor zover de betalingen achterstallig zijn c.q. voor zover het de toekomst betreft, zullen zijn
- ArbeidsrechtBodemzaakDe kantonrechter vindt dat niet is gebleken dat de werkgeefster de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd. De…
Rechtbank Noord-Holland|15 mei 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:6877
kantonrechter, sinds HR 28 mei 1982, NJ 1983,2 op grond van artikel 7:625 BW Uitvoerbaar bij voorraad betekent dat de veroordelingen in de beschikking uitgevoerd moeten worden, ook als eventueel
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen beeindiging met wederzijds goedvinden; woorden in WhatsAppbericht geen duidelijke en ondubbelzinnige…
Rechtbank Limburg|5 juni 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:5379
wettelijke verhoging van € 1.363,50 over de gefixeerde schadevergoeding. Op grond van artikel 7:625 BW moet de wettelijke verhoging alleen worden berekend over het in geld vastgesteld loon. [eiser] heeft geen
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Kantonrechter heeft terecht ontbonden op de g-grond; geen voldragen b- en/of e-grond. Geen ernstige…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|6 oktober 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:6165
WWZ. Kantonrechter heeft terecht ontbonden op de g-grond; geen voldragen b- en/of e-grond. Geen ernstige verwijtbaarheid werknemer, dus wel transitievergoeding. Geen ernstige verwijtbaarheid werkgever dus geen billijke vergoeding. Loonvorderingen gedeeltelijk toegewezen. Wettelijke verhoging gematigd. Geen vergoeding…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens diefstal (eenmalig, producten van geringe waarde) niet rechtsgeldig. Lange en…
Rechtbank Rotterdam|13 januari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:450
loon doorbetalen vanaf 6 september 2024, met de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW. De wettelijke verhoging wordt gematigd tot 10%, gelet op het aandeel dat de werknemer zelf
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst. Ontslag op staande voet. Werkgever ontslaat werkneemster op staande voet omdat zij…
Rechtbank Rotterdam|25 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:3792
loon vanaf 2 oktober 2024 te betalen, met wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW; subsidiair: 4. een billijke vergoeding van € 34.863,44 bruto; 5. een vergoeding voor onregelmatige opzegging
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzetzaak, loonvordering. Bij verstekvonnis is werkgever veroordeeld tot betaling van het achterstallig…
Rechtbank Midden-Nederland|12 maart 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:1098
tijdig aan haar loonbetalingsverplichting heeft voldaan, is zij ook de wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW verschuldigd. Aangezien er geen verweer tegen is gevoerd, zal de wettelijke verhoging over het achterstallig
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Werknemer vordert onder meer dat hij zijn oude functie mag uitvoeren en schorsing van het…
Rechtbank Amsterdam|31 juli 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:6004
datum van dit vonnis, te vermeerderen met de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW beperkt tot 25% en de wettelijke rente als bedoeld in artikel 6:119 BW over
- ArbeidsrechtBodemzaakvordering van erfgenaam van overleden werknemer tot uitbetaling resterende eindafrekening, openstaand…
Rechtbank Noord-Holland|17 september 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:10626
vordering mocht verrekenen met een tegenvordering. De wettelijke verhoging op grond van artikel 7:625 BW is verschuldigd over het bruto loon. Daarom zal de wettelijke verhoging worden toegewezen over het bruto
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet of beëindiging arbeidsovereenkomst door werknemer? Vernietiging ontslag op staande…
Rechtbank Overijssel|7 april 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:2756
verhoging over het salaris van november 2024 en december 2024 op grond van artikel 7:625 BW worden toegewezen. De kantonrechter matigt deze verhoging tot 35% van het salaris. Niet gesteld
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet juridisch medewerker advocatenkantoor. Ook na ververvaltermijn vernietiging ontslag…
Rechtbank Amsterdam|10 juni 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:3993
verzoeker] te veroordelen tot betaling van de wettelijke verhoging als bedoeld in art. 7:625 BW over deze nabetaling wordt afgewezen. De proceskosten 4.15. Omdat partijen over en weer in het ongelijk
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek onder toekenning van een billijke vergoeding, een transitievergoeding en een vergoeding…
Rechtbank Amsterdam|17 december 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:10251
bruto aan achterstallig salaris, vermeerderd met de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW van maximaal 25% en vermeerderd met de wettelijke rente als bedoeld in artikel 6:119 BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet niet onverwijld gegeven omdat het fraudeonderzoek onvoldoende voortvarend is…
Rechtbank Amsterdam|24 november 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:9311
verhoging over de gefixeerde schadevergoeding omdat dat geen loon is zoals bedoeld in artikel 7:625 BW. Dat onderdeel van het verzoek wordt dan ook afgewezen. Transitievergoeding 19. Werknemer heeft om betaling
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Eindvonnis. Toewijzing loonvordering en nevenvorderingen.
Rechtbank Rotterdam|4 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:9820
oktober 2017, met 10% aan wettelijke verhoging zoals bedoeld in artikel 7:625 BW, dus € 3.616,59 netto, een en ander met rente op de wijze hieronder vermeld. De reden
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.