Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|2 april 2004|ECLI:NL:PHR:2004:AO1953

2 april 2004 Eerste Kamer Nr. C02/329HR JMH/MD Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiseres], wonende te [woonplaats], EISERES tot cassatie, advocaat: mr. J.M. Haasnoot, t e g e n de stichting R.K. STICHTING VERPLEEG- EN REVALIDATIECENTRUM VREUGDEHOF, gevestigd te Amsterdam, VERWEERSTER in cassatie, niet…

Rechtbank Amsterdam|30 juni 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:4326

WSW, re-integratieverplichtingen werknemer, verwijtbaar handelen (e-grond) maar niet ernstig, transitievergoeding toegewezen, loonvordering afgewezen

Rechtbank Zwolle-Lelystad|21 januari 2005|ECLI:NL:RBZLY:2005:AS3735

haar nog niet van haar verplichting tot reïntegratie als (onder meer) neergelegd in artikel 7:658a BW, zodat er geen grond was om die ziekmelding naast zich neer te leggen, zoals

Rechtbank Midden-Nederland|30 mei 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:3224

Kerkelijk recht of civiel arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Transitievergoeding en billijke vergoeding toegewezen. Toepasselijk loon, re-integratieverplichtingen, vergoeding juridische kosten, verbod publiekelijke berichten. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2023:3223)

Parket bij de Hoge Raad|8 mei 2026|ECLI:NL:PHR:2026:460

rusten op de werkgever re-integratieverplichtingen (art. 25 WIA; vgl. ook art. 7:658a BW). Schendt de werkgever deze verplichtingen, dan kan het UWV het tijdvak gedurende welke de werknemer recht heeft

Rechtbank Limburg|3 mei 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:4900

Wwz. Is er sprake van een opzegging van de voor bepaalde duur aangegane stageovereenkomst of een aanzegging van niet-verlenging? Geen sprake van een opzegging. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek van advocaat-stagiair is toegewezen. Geen aanspraak transitievergoeding en billijke vergoeding

Parket bij de Hoge Raad|29 mei 2020|ECLI:NL:PHR:2020:638

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Transitievergoeding. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer?

Rechtbank Rotterdam|20 september 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:7287

Loonvordering na aanbreken nieuwe periode van arbeidsongeschiktheid.

Parket bij de Hoge Raad|12 mei 2023|ECLI:NL:PHR:2023:494

Arbeidsrecht. Samenloop ziekte en vakantie. Uitleg art. 7:638 lid 8 BW

Rechtbank Amsterdam|22 januari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:4232

Werkgever niet aansprakelijk voor door werknemer gestelde burn out.

Rechtbank Limburg|21 november 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:9997

1. Artikel 7:686a BW, eerste lid, tweede volzin, is, gelet op

Rechtbank Midden-Nederland|8 oktober 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:4763

inhoudelijke beoordeling van het geschil stelt de kantonrechter voorop dat artikel 7:658a BW bepaalt dat de werkgever bevordert dat de werknemer die wegens ziekte verhinderd is de bedongen arbeid te verrichten

Parket bij de Hoge Raad|21 december 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BY1209

maar zijn niet aan te merken als re-integratievoorschriften in de zin van art. 7:658a BW.(9) Het niet naleven van de gedragsregels brengt niet, althans niet zonder nadere motivering

Rechtbank Arnhem|8 augustus 2008|ECLI:NL:RBARN:2008:BE9519

" Artt. 3:310 lid 1, 7:658, 658a lid 1, 681 BW

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|19 april 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:2605

Artikel 6:107a BW. Bij uitgaansgeweld letselschade toegebracht aan werknemer. Vordering van

Rechtbank Gelderland|26 november 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:5789

voldoen, III. [verwerende partij] te veroordelen om zijn verplichtingen uit hoofde van artikel 7:658a BW jegens [verzoekende partij] na te komen, op straffe van verbeurte van een dwangsom

Rechtbank Rotterdam|8 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6283

Ontbinding g-grond. Verstoorde verhouding tussen werkgever en werknemer wegens re-integratie perikelen.

Rechtbank Leeuwarden|11 april 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BW2244

Arbeidsongeschikte werknemer. Loonsanctie. Doorbetaling loon in derde ziektejaar. Overgang van onderneming. Onrechtmatig handelen van moedermaatschappij.

Rechtbank Gelderland|18 april 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:1706

arbeidsovereenkomst op de e-grond rechtvaardigen, zoals ATAG primair betoogt. 4.6. Artikel 7:658a BW verplicht de werkgever de inschakeling in arbeid te bevorderen van de werknemer die door ziekte zijn werk

Rechtbank Amsterdam|30 oktober 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:11446

Naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar dat werkgever teveel betaalde loon heeft teruggevorderd van werknemer. Hoewel de re-integratie-inspanningen van werkgever gedurende een bepaalde periode onvoldoende zijn geweest, wordt de vordering van werknemer tot betaling van schadevergoeding afgewezen.