Zoekresultaten

Gerechtshof Den Haag|24 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:247

daarmee als een tweede schakel in de zin van de ketenregeling van art. 7:668a BW. De volgende, derde arbeidsovereenkomst liep van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2024. Deze

Rechtbank Midden-Nederland|31 augustus 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4724

opvolgend werkgeverschap in de zin van artikel 7:673 lid 4 BW jo. artikel 7:668a BW en kan [verzoekster] niet de arbeidscontracten die zij in de periode van 28 december

Parket bij de Hoge Raad|8 juli 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BQ5082

samen met en sluit aan bij de conversiebepaling inzake opvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten van art. 7:668a BW. Zie Kamerstukken II 1998/99, 26 257, nr. 3, blz. 5. 15. In het onderhavige geval

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 februari 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:531

Wwz. Vervolg op ECLI:NL:RBNNE:2024:4839. Ten onrechte ontbinding op de a-grond (bedrijfseconomische omstandigheden) van artikel 7:669 lid 3 BW. Ook schending herplaatsingsplicht. Hof veroordeelt werkgever tot herstel van de arbeidsovereenkomst.

Rechtbank 's-Hertogenbosch|7 mei 2007|ECLI:NL:RBSHE:2007:BA4529

nieuw dienstverband. Gelet op de gemaakte doorstart ( tot twee maal toe) zijn artikel 7:668a BW en artikel 7:667 lid 5 BW van toepassing en moet worden gesproken van opvolgend werkgeverschap

Rechtbank Amsterdam|12 februari 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:BZ2403

waarom geen proeftijd is overeengekomen. Maar van een opvolgend werkgeverschap als bedoeld in artikel 7: 668a BW is geen sprake. 10. Nu vóór 2011 geen sprake was van een dienstverband

Rechtbank Amsterdam|18 september 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:5852

destijds lang genoeg was om de keten in de zin van de ketenregeling van 7:668a BW te doorbreken, wordt bij de berekening van die transitievergoeding uitgegaan van de datum indiensttreding

Rechtbank Gelderland|13 juni 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:5056

tijd omdat inmiddels de maximale duur voor bepaalde tijdscontracten van 3 jaar (zie artikel 7:668a BW) is overschreden. Cliënt is immers per 1 december 2021 in dienst gekomen en dus zijn

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|6 maart 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:2187

boek 7 BW, meer specifiek de artikelen 7:667 BW, 7:668 BW en 7:668a BW. Daarom is een spoorwissel niet aan de orde. 4.3. De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst

Rechtbank 's-Hertogenbosch|6 november 2003|ECLI:NL:RBSHE:2003:AN9213

overeenkomst voor onbepaalde tijd moet worden beschouwd op grond van artikel 7:668a BW. De rechtbank komt dan ook tot de conclusie dat er ten tijde van het bestreden besluit onzekerheid bestond

Rechtbank Noord-Holland|16 november 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:10671

hadden om een arbeidsovereenkomst aan te gaan. Op grond van de ketenregeling in artikel 7:668a BW is het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur, die door Yandex niet eenzijdig kon worden opgezegd

Rechtbank Amsterdam|24 januari 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:323

rondleidingen heeft verzorgd in het Tropenmuseum. 12. Echter maakt het zesde lid van artikel 7:668a BW het mogelijk om bij cao ten nadele van de werknemer af te wijken

Parket bij de Hoge Raad|21 december 2001|ECLI:NL:PHR:2001:AD4913

waarop de rechtbank artikel 7:628 BW heeft toegepast. Naar huidig recht zou art. 7:668a BW tot hetzelfde resultaat leiden. Verder klaagt het onderdeel dat, als gevolg van het projectmatige karakter

Parket bij de Hoge Raad|23 september 2022|ECLI:NL:PHR:2022:846Aangehaald in 5 uitspraken

Uitzendbeding. Is het cao-uitzendbeding dat in veel uitzendovereenkomsten is opgenomen rechtsgeldig, voor zover het leidt tot onmiddellijke beëindiging van de uitzendovereenkomst bij ziekte van de uitzendkracht? Strijd met art. 7:691 lid 2 BW? Strijd met het opzegverbod tijdens ziekte? Doorkruising van wettelijke…

Rechtbank Utrecht|5 december 2007|ECLI:NL:RBUTR:2007:BB9399

arbeidsovereenkomst tussen partijen (sinds 1 januari 2004 geldt, gelet op het bepaalde in artikel 7:668a BW, de arbeidsovereenkomst tussen partijen voor onbepaalde tijd) te ontbinden. Daartoe heeft Rabo, letterlijk weergegeven

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 juni 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:5180

Overeenkomst tussen beveiligingsbedrijf en beveiliger is geen opdrachtrelatie maar een arbeidsovereenkomst. Die overeenkomst is aangegaan voor bepaalde duur, terwijl de non-concurrentie- en relatiebedingen niet gemotiveerd zijn. Die bedingen zijn daarmee niet geldig en het beveiligingsbedrijf kan daarom geen…

Rechtbank Midden-Nederland|1 oktober 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:5203

toepasselijke Horeca CAO (versie april 2024) is niet afgeweken van de ketenregeling in artikel 7:668a BW. Artikel 4.4 en 4.5 Horeca CAO (versie april 2024). HR 8 juni 2018, ECLI

Rechtbank Den Haag|20 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:4740

formatie van de instelling. 3. Op een reeks arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd is artikel 7:668a BW van toepassing. (…)”. 2.3 [verzoeker] heeft tijdens zijn dienstverband steeds loonstroken ontvangen waarop het begin

Rechtbank Alkmaar|4 mei 2005|ECLI:NL:RBALK:2005:AT8630

zeer grote vrijheid toekomt. Op grond van het overgangsrecht met betrekking tot art. 7:668a BW is sprake van een voortgezette arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Bovendien hebben partijen telkens opnieuw de omvang

Rechtbank Den Haag|6 mei 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:4714

drie (aansluitende) arbeidsovereenkomsten hadden gesloten zodat de derde arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:668a BW converteert in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Gelet op het voorgaande acht de kantonrechter de kans