423 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidszaak. Handgemeen op de werkvloer. Het in verband daarmee gegeven ontslag op staande voet, waarin…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 april 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:2278
niet rechtsgeldig is gegeven, zodat Agristo de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. 5.6. Uit die conclusie vloeit voort dat Agristo op grond van artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig. Werknemer maakt aanspraak op financiële…
Rechtbank Rotterdam|5 september 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:7980
geval een billijke vergoeding moet betalen (artikel 7:681 lid 1 sub a jo. 7:671 BW). 3.8. De kantonrechter oordeelt dat [verzoeker] recht heeft op € 6.676,35 bruto aan billijke vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig, begroting billijke vergoeding, verhouding billijke vergoeding…
Rechtbank Gelderland|2 augustus 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:4462
billijke vergoeding kan toekennen indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Voor toekenning is ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever vereist. Daarvan is sprake
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet, geen dringende reden, wedertewerkstelling
Rechtbank Rotterdam|31 januari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:1290
arbeidsovereenkomst wordt vernietigd (artikel 7:681 lid 1 onder a en artikel 7:671 BW). [verzoeker] is namelijk niet akkoord gegaan met de opzegging en er is niet voldaan aan alle voorwaarden
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen opzegging tijdens de proeftijd, maar wel daarna; vergoeding wegens onregelmatige opzegging…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 december 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:9742
billijke vergoeding 4.14. Omdat [verweerder] de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW, kan [verzoeker] aanspraak maken op een billijke vergoeding. Daarbij wordt opgemerkt dat een ongeldige opzegging
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging arbeidsovereenkomst zonder toestemming UWV. Werknemer berust in opzegging en verzoekt werkgever te…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|24 oktober 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:7408
billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Daarmee is tevens invulling gegeven aan het (ook) ingeval van een verzoek op grond van artikel
- ArbeidsrechtBeschikkingOnterecht ontslag op staande voet. Billijke vergoeding.
Rechtbank Overijssel|18 november 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:4070
billijke vergoeding kan toekennen als de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Voor de vaststelling van de hoogte van een dergelijke vergoeding zijn de gezichtspunten zoals door
- ArbeidsrechtBeschikkingBewijslevering dat werknemer geweld heeft gebruikt tegen collega niet geslaagd. Geen dringende reden. Verzoek…
Rechtbank Rotterdam|2 september 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7753
artikel 7:677 BW. Nu sprake is van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW bestaat grond om toepassing te geven aan het bepaalde in artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever deelt werknemer mee dat hij zijn spullen moet inleveren en dat de eindafrekening zal worden…
Rechtbank Limburg|10 mei 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:3320
toestemming was er niet en dus heeft [verweerster] opgezegd in strijd met art. 7:671 BW. In dat geval kan de kantonrechter een billijke vergoeding toekennen op grond van art. 7
- ArbeidsrechtBeschikkingniet voldaan aan voorwaarden ontslag op staande voet, scenario leest als film maar verhaal zonder feitelijke…
Rechtbank Rotterdam|26 augustus 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:8023
billijke vergoeding (artikel 7:681 lid 1 onder a BW en artikel 7:671 BW). [verzoeker] is namelijk niet akkoord gegaan met de opzegging en er is niet voldaan aan alle voorwaarden
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen rechtsgeldig ontslag op staande voet van beroepschauffeur die positief test op cannabis-speekseltest en…
Rechtbank Rotterdam|6 november 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:12942
staande voet niet rechtsgeldig is (artikel 7:681 lid 1 onder a en artikel 7:671 BW). Er is niet voldaan aan alle voorwaarden. Die voorwaarden zijn kort gezegd een dringende reden
- Civiel recht overigBeschikkingWerknemer verzoekt vernietiging ontslag op staande voet. Bewijsopdracht werkgever. Loonvordering bij wijze…
Rechtbank Noord-Holland|7 juni 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:5425
voor ontslag op staande voet, en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. De billijke vergoeding is gebaseerd op de resterende maanden waarin De Spuiterij na het ontslag
- Civiel recht overigBeschikkingWerknemer heeft bij haar afscheid cadeautjes met ongepaste teksten voor haar collega's achtergelaten. Dit…
Rechtbank Gelderland|14 maart 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:1994
staande voet niet rechtsgeldig heeft gegeven, is de arbeidsovereenkomst opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Uit de wetsgeschiedenis volgt dat dit kwalificeert als ernstig verwijtbaar handelen door de werkgever
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak tegen Thuiszorg Naborgh B.V.
Rechtbank Rotterdam|27 maart 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3121
zeggen. De opzegging is gedaan in strijd met het bepaalde in artikel 7:671 BW. Daarom heeft [verzoekster] op de voet van artikel 7:681 BW aanspraak op een billijke vergoeding
- Civiel recht overigBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet, billijke vergoeding, artikel 7:681 BW, voorwaardelijke ontbinding…
Rechtbank Den Haag|27 november 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:16277
geen sprake van schriftelijke instemming van [verzoeker] als bedoeld in artikel 7:671 BW, noch van een geldige opzegging ex artikel 7:677 lid 1 BW, noch van een dringende reden voor
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever heeft aan werknemer ontslag op staande voet gegeven vanwege werkzuim. De kantonrechter oordeelt dat…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 januari 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:502
niet rechtsgeldig gegeven. Zij heeft de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW en artikel 7:672 BW. De verzochte verklaring die daarop ziet, zal worden toegewezen
- Civiel recht overigBeschikkingWwz. Het verzoek van de werknemer om toekenning van een billijke vergoeding wordt afgewezen, omdat het…
Rechtbank Noord-Holland|22 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11368
BW onder meer mogelijk als de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Volgens laatst-genoemd artikel kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming
- ArbeidsrechtBeschikkingDisfunctioneren vormt geen dringende reden voor onstslag op staande voet. Billijke vergoeding…
Rechtbank Limburg|11 juni 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:5188
billijke vergoeding kan toekennen indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Daarvan is hier sprake omdat hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig
- ArbeidsrechtBeschikkingAfwijzing verzoek vernietiging ontslag op staande voet.
Rechtbank Rotterdam|30 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6789
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op dat artikel kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming
- Civiel recht overigBeschikkingEen werkgever heeft de arbeidsovereenkomst van een werkneemster zonder instemming, zonder toestemming van het…
Rechtbank Amsterdam|5 februari 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:620
kantonrechter een billijke vergoeding toekennen, indien is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Zoals hiervoor reeds overwogen, is dat hier aan de orde en dat valt – zeker in dit geval
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.