Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|2 oktober 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:5287

7:681 BW en 7:678 BW. Ontslag op staande voet wegens

Rechtbank Den Haag|9 juni 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:8182

transitievergoeding verschuldigd. De Hoge Raad heeft geoordeeld dat een redelijke uitleg van art. 7:673 BW meebrengt dat de hoogte van de transitievergoeding moeten worden bepaald aan de hand van het tijdstip

Rechtbank Gelderland|12 december 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:7110

Verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsverhouding (artikel 7:669 lid 3 onder g BW). Ernstige en duurzame verstoring van de arbeidsverhouding tussen werkgever en werknemer. Deze verstoring is in hoge mate veroorzaakt door het handelen en nalaten van de werkgever,…

Rechtbank Gelderland|14 december 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:7113

Werknemer is ontslagen als statutair bestuurder en zijn arbeidsovereenkomst is zonder redelijke grond opgezegd. De opzegging is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. De werkgever is enkel gericht op de opzegging van de arbeidsovereenkomst en niet op de re-integratie van de werknemer.…

Rechtbank Den Haag|8 februari 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:852

toewijsbaar (artikel 7:672 BW). Transitievergoeding 5.8. Op grond van artikel 7:673 BW is Brazilië aan [de werknemer] vanwege het ontslag tegen 1 maart 2021 in strijd met het opzegverbod

Rechtbank Rotterdam|26 januari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:1736

voet wordt dan ook toegewezen. transitievergoeding 5.9. Op grond van het bepaalde in artikel 7:673 BW is de werkgever aan de werknemer een transitievergoeding verschuldigd indien de arbeidsovereenkomst door de werkgever

Rechtbank Den Haag|26 september 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:15167

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Werkgever doet onvoldoende onderzoek naar gegrondheid van klachten over werknemer bij de vertrouwenspersoon. Toekenning van een billijke vergoeding.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 maart 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:1622

Feedvalid te veroordelen tot betaling van een transitievergoeding van € 12.517,93 bruto,. Uit artikel 7:673 BW volgt dat de werknemer recht heeft op een transitievergoeding indien de werkgever de arbeidsovereenkomst heeft

Rechtbank Rotterdam|28 september 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:8262

overige emolumenten, waaronder de vakantietoeslag tot de einddatum; toekenning van de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW ten bedrage van € 34.301,97; toekenning van een billijke vergoeding ex artikel 7

Rechtbank Oost-Brabant|20 februari 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:1187

voorwaardelijk tegenverzoek, de gemeente te veroordelen tot betaling van een transitievergoeding ex artikel 7:673 BW op basis van het op de beëindigingsdatum geldende bruto maandsalaris vermeerderd met bijbehorende emolumenten waaronder

Rechtbank Den Haag|25 februari 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:1814

opgezegd. Nu de arbeidsovereenkomst door [werkgever] is opgezegd, is zij op grond van artikel 7:673 BW aan [werkneemster] een transitievergoeding verschuldigd. Partijen verschillen van mening over de vraag welke datum

Rechtbank Overijssel|18 november 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:4686

Werkgever (stichting met scholen in het speciaal onderwijs) verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werkneemster met de functie van groepsleerkracht (leraar LB). De kantonrechter wijst het verzoek toe op de d-grond met daarbij een transitievergoeding. Na onderzoek is gebleken dat er geen medische…

Rechtbank Den Haag|8 november 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:20801

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door werknemer, nadat werkgever haar ontbindingsverzoek na de mondelinge behandeling heeft ingetrokken, wordt toegewezen. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld. Toekenning van een transitievergoeding en een billijke vergoeding. Vergoeding van de werkelijke…

Rechtbank Rotterdam|28 februari 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3012

vergoeding ex artikel 7:681 BW groot € 25.000,- bruto, alsmede de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW groot € 3.309,44 bruto en voorts een bedrag aan loon over de termijn

Rechtbank Rotterdam|26 april 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:3432

Verstoorde arbeidsverhouding, ernstig verwijtbaar handelen werkgever, billijke vergoeding

Rechtbank Rotterdam|9 januari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:48

aanspraak heeft op de transitievergoeding voor oudere werknemers op grond van artikel 7:673 BW jo. 7:673a BW. Rekening houdend met de omstandigheid dat zij direct voorafgaand aan het dienstverband vanaf

Rechtbank Limburg|2 maart 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:1975

Ontbindingsverzoek toegewezen; billijke vergoeding toegekend; werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld; passende regeling CAO Gemeenten.

Rechtbank Den Haag|18 november 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:12235

Verzoek vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Tegenverzoek afgewezen. Detacheringsovereenkomst.

Rechtbank Rotterdam|7 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:7599

7:671b lid 9 BW). transitievergoeding 5.15. Op grond van het bepaalde in artikel 7:673 BW is de werkgever aan de werknemer een transitievergoeding verschuldigd indien de arbeidsovereenkomst op verzoek

Rechtbank Limburg|8 april 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:3581

Het betreft een loonvordering van een werknemer van een Dönerzaak die stelt dat hij 84 uur per week werkte, terwijl hij maar € 1.200,00 (deels zwart) betaald kreeg. Beschikking na voorlopige getuigenverhoren. Dat werknemer meer uren heeft gewerkt dan hij betaald kreeg, is niet komen vast te staan. De loonvordering…