341 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBeschikkingConsultancybedrijf Novisource mag een accountmanager per 31 maart 2022 ontslaan omdat zij een bestand met…
Rechtbank Amsterdam|9 maart 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:1178
maart 2022, te vermeerderen met 25% wettelijke verhoging zoals bedoeld in artikel 7:625 BW, III. veroordeelt Novisource om binnen 24 uur na betekening van deze beschikking [verzoekster] toe te laten
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. recht op billijke vergoeding na opzegging wegens langdurige arbeidsongeschiktheid.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 oktober 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3383
voldoening; het verstrekken van een eindafrekening; betaling van de wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW over het te laat betaalde loon over de periode 1 tot en met 16 februari
- ArbeidsrechtBeschikkingDe werknemer heeft een verzoek gedaan, primair (onder meer) om het door de werkgever gegeven ontslag op…
Rechtbank Den Haag|10 maart 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:4027
zodat over deze periode geen loon wordt toegekend. De gevorderde wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW en de wettelijke rente zullen worden toegewezen, omdat de werkgever te laat heeft betaald, waarbij
- ArbeidsrechtHoger beroep. Ontslag op staande voet. Anders dan de kantonrechter is het hof van oordeel dat het ontslag op staande voet…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 juli 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:5644
arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW en de wettelijke rente vanaf de respectieve vervaldata; subsidiair: VI. ASZ te veroordelen tot betaling aan [verweerster
- ArbeidsrechtBodemzaakOntslag op staande voet rechtsgeldig nadat werknemer onder werktijd naar privé (sollicitatie) afspraken is…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 november 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:8122
subsidiair I. [verweerder] te veroordelen in de proceskosten; II. betaling wettelijke verhoging ex 7:625 BW; III. wettelijke rente ex 6:119 BW. 3.2 [verzoeker] legt aan zijn verzoeken ten grondslag
- VerbintenissenrechtHoger beroepArbeidsrecht. Vennootschapsrecht. Arbeidsovereenkomst. Bij overdracht aandelen verkrijgt werknemer…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2194
Arbeidsrecht. Vennootschapsrecht. Arbeidsovereenkomst. Bij overdracht aandelen verkrijgt werknemer minderheidsbelang. Afspraak over gelijke beloning voor nieuwe grootaandeelhouder en werknemer. Vraag of managementvergoeding (volledig) onder de afspraak valt of (deels) vergoeding is voor inbreng kapitaal. Uitleg…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer had geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Betaling van achterstallig loon toegewezen…
Rechtbank Midden-Nederland|7 september 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:5072
slot verzoekt [verzoeker] betaling van de wettelijke verhoging van 50% uit artikel 7:625 BW over het achterstallige loon. [verweerster] heeft het brutoloon inclusief vakantietoeslag te laat betaald en daarom heeft [verzoeker
- ArbeidsrechtKort gedingvordering wedertewerkstelling in kort geding afgewezen in verband met de bijzondere aard van de werkzaamheden…
Rechtbank Den Haag|29 april 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:4055
verstrekkende vordering. 5.13 De vordering tot het betalen van de wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW zal worden toegewezen, met dien verstande dat de kantonrechter het percentage van de verhoging
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, Wwz Afwijking in cao Productie- en Leveringsbedrijven (cao PLB) van artikel 7:668a lid 2 BW…
Gerechtshof Amsterdam|5 april 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:1069
achterstallig loon, te vermeerderen met de wettelijke rente en de wettelijke verhoging ex 7:625 BW vanaf de datum van opeisbaarheid; VII. Voorwaardelijk, indien en voor zover mocht blijken
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Cao Bouw en Infra is van toepassing en niet de cao Groen, Grond en Infrastructuur.
Rechtbank Overijssel|5 oktober 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:2936
afdrachten te doen; 4.5. veroordeelt [verweerster] tot betaling van de wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW van 50% en de wettelijke rente ex art. 6:119 BW over de onder
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet. Het hof ziet binnen de vaststaande feiten ruimte voor een ‘alternatieve causaliteit’…
Gerechtshof Amsterdam|24 mei 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:1572
Ontslag op staande voet. Het hof ziet binnen de vaststaande feiten ruimte voor een ‘alternatieve causaliteit’ ten aanzien van de gepleegde verduistering. Daarmee is geen dringende reden voor ontslag ontstaan. De opzegging is in strijd met artikel 7:671 BW. De werkneemster heeft recht op een gefixeerde…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid. Etensresten meenemen in zijn rugtas. Geen dringende reden. Het ten onrechte verleende ontslag levert…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|8 februari 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:33
blijven betalen zolang het dienstverband rechtsgeldig voortduurt, zulks vermeerderd met de vertragingsrente ex artikel 7:625 BW; c. Aruba Joe’s beveelt om [verzoeker] binnen 5 dagen na betekening van deze beschikking
- Civiel recht overigBodemzaakWZZ. Werknemer vordert loon, wedertewerkstelling en nevenvorderingen. Hij stelt minimaal 4 weken volledig te…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 oktober 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:7011
vonnis voldoet; C. GGZ te veroordelen tot voldoening van de wettelijke verhogingen ex artikel 7:625 BW te berekenen over de loonbedragen die GGZ volgens het ten deze te wijzen vonnis verschuldigd
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht; ontbinding arbeidsovereenkomst; verstoring van de arbeidsverhouding; heeft werkgever ernstig…
Gerechtshof Amsterdam|22 februari 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:615
Arbeidsrecht; ontbinding arbeidsovereenkomst; verstoring van de arbeidsverhouding; heeft werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld? Billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Docent middelbare school krijgt strafontslag wegens examenfraude. Centrale Raad van Beroep (en…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 november 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:9972
maand maart 2021, vakantietoeslag en emolumenten, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente, binnen 10 dagen na ontvangst van dit bericht
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVordering is ingesteld op grond van Waadi en cao's; toepasselijkheid van CAO VVT in discussie tussen…
Rechtbank Rotterdam|30 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11618
bruto aan eindejaarsuitkering, € 4.391,86 bruto aan wettelijke verhoging zoals bedoeld in artikel 7:625 BW, met rente over deze bedragen; Yooteam te veroordelen in de proceskosten; het vonnis uitvoerbaar bij voorraad
- Civiel recht overigBeschikkingWerknemer die voorraadruimte betreedt en bedrijfseigendommen meeneemt ten onrechte op staande voet ontslagen…
Rechtbank Noord-Holland|8 juni 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:5292
wettelijke verhoging te betalen omdat dat geen loon is in de zin van artikel 7:625 BW. 5.11. Ook heeft [werknemer] het recht om zijn werkzaamheden te verrichten. Gelet op hetgeen hierna
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. Was werknemer wel/niet arbeidsongeschikt? Eindbeschikking na deskundigenbericht.
Rechtbank Den Haag|2 juni 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:12262
Ontslag op staande voet. Was werknemer wel/niet arbeidsongeschikt? Eindbeschikking na deskundigenbericht.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigvernietiging ontslag op staande voet; belediging/bedreiging kan niet worden vastgesteld en anders gedaan in…
Rechtbank Midden-Nederland|16 november 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4675
arbeidsovereenkomst rechtsgeldig zal zijn geëindigd. De gevorderde wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW en de wettelijke rente zijn eveneens toewijsbaar, omdat er niet tijdig is betaald. De wettelijke verhoging zal echter
- Civiel recht overigBodemzaakVerschuldigdheid loon. Werkgever niet gevolgd in standpunt dat werknemer niet daadwerkelijk arbeidsongeschikt…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|26 oktober 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:6334
verhoging van 50%. 4.16. De kantonrechter overweegt als volgt. De wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW dient als prikkel voor een werkgever om het salaris tijdig te betalen. De arbeidsovereenkomst tussen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.