293 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering afgewezen op grond van artikel 7:628 lid 1 BW. Niet verrichten van arbeid komt in redelijkheid…
Rechtbank Noord-Nederland|11 juni 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:3175
Schriftelijke en deugdelijke specificaties 4.21. [verweerder 1] is als werkgeefster op grond van artikel 7:626 BW verplicht om schriftelijke en deugdelijke salarisspecificaties te verstrekken. Het verzoek van [verzoeker] daartoe, met betrekking
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever moet achterstallig loon en vakantiegeld aan werknemer betalen. Onvoldoende onderbouwd dat de…
Rechtbank Den Haag|21 april 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:9873
Werkgever moet achterstallig loon en vakantiegeld aan werknemer betalen. Onvoldoende onderbouwd dat de oorzaak van het niet werken voor risico van werknemer moet komen. Wettelijke rente en maximale wettelijke verhoging. Transitievergoeding. Werkgever en werknemer moeten afspraken omtrent (vergoeding) kinderopvang,…
- Civiel recht overigBeschikkingVernietiging van ontslag op staande voet. De arbeidsovereenkomst wordt vervolgens wel ontbonden vanwege een…
Rechtbank Oost-Brabant|16 juli 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:4044
gereageerd. Het verzoek tot het verstrekken van de salarisspecificaties wordt, gelet op artikel 7:626 BW, toegewezen. Nu niet is gebleken van enig weigerachtig gedrag van Starskin ten opzichte van het verstrekken
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. Overgang van onderneming. Als gevolg hiervan is de arbeidsovereenkomst overgegaan op werkgever…
Rechtbank Rotterdam|12 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:4787
Arbeidsrecht. Overgang van onderneming. Als gevolg hiervan is de arbeidsovereenkomst overgegaan op werkgever. De arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van de werknemer ontbonden. Werkgever moet een billijke vergoeding betalen, omdat werkgever geen loon heeft betaald en geen re-integratie-inspanningen heeft verricht.…
- ArbeidsrechtBeschikkingPortugees recht van toepassing op de arbeidsovereenkomst. Bepalingen van bijzonder dwingend recht van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 juli 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:6840
Portugees recht van toepassing op de arbeidsovereenkomst. Bepalingen van bijzonder dwingend recht van toepassing in het kader van de loonvordering van werknemer. Geen recht op billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever heeft bij brief van 1 juli 2018 een brief gestuurd naar de werknemers waaruit volgt dat het…
Rechtbank Overijssel|28 november 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:4751
afgifte te vragen. 4.14. De kantonrechter overweegt dat de werkgever op grond van artikel 7:626 BW verplicht is bij elke loonbetaling een loonstrook af te geven, tenzij ten opzichte
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAu-pairovereenkomst na 1 jaar arbeidsovereenkomst. Minimumloon. Verrekening zakgeld en kost en inwoning…
Rechtbank Midden-Nederland|28 januari 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:311
Au-pairovereenkomst na 1 jaar arbeidsovereenkomst. Minimumloon. Verrekening zakgeld en kost en inwoning. Vakantiedagen. Retentierecht auto?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBerusting in onterecht gegeven ontslag op staande voet. Toewijzing loon, transitievergoeding en vergoeding…
Rechtbank Gelderland|8 juli 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:3506
veroordelen om deugdelijke bruto/netto specificaties en een eindafrekening te overhandigen zoals in artikel 7:626 BW, op straffe van een dwangsom ter hoogte van 100,00 per dag met een maximum
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig, omdat niet vaststaat dat bij start arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Rotterdam|14 januari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:347
Vernietiging arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig, omdat niet vaststaat dat bij start arbeidsovereenkomst het functioneren van de werknemer door cocainegebruik werd beinvloed. Vernietiging ontslag op staande voet, om dezelfde reden. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsverhouding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig"Ontslag op staande voet van Wsw-werknemer. Gedragingen die ten grondslag zijn gelegd aan dringende reden…
Rechtbank Utrecht|15 februari 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BV6428
"Ontslag op staande voet van Wsw-werknemer. Gedragingen die ten grondslag zijn gelegd aan dringende reden hangen samen met de beperkingen (in het sociaal functioneren) die indicatief zijn geweest voor de Wsw-indicatie."
- ArbeidsrechtBodemzaakLoonvordering na door werknemer genomen ontslag op staande voet. Geen sprake van een rechtsgeldig genomen…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 maart 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1476
Loonvordering na door werknemer genomen ontslag op staande voet. Geen sprake van een rechtsgeldig genomen ontslag. Loonvordering (deels) toewijsbaar maar verrekenbaar met gefixeerde schadevergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSchending waarheids- en volledigheidsplicht (art. 21 Rv). Werkgever vordert opleidingskosten van werknemer…
Rechtbank Gelderland|2 mei 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:3403
daar kosten voor heeft gemaakt. Tot slot moet [eiseres] gecorrigeerde loonstroken afgeven (art. 7:626 BW). Na ondertekening van de vaststellingsovereenkomst is te weinig uitbetaald loon, alsnog door [eiseres] betaald
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Toekenning vergoeding aan werkgever wegens de onregelmatige opzegging van de…
Rechtbank Gelderland|18 november 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:7048
strijd met de bepalingen van de CAO en het bepaalde in artikel 7: 626 BW geen eindafrekening aan cliënt verstrekt. De reservering verlofdagen (saldo : 8), die cliënt op grond van artikel
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer maakt aanspraak op vakantiebijslag. Mislopen van vakantiebijslag is niet het gevolg van schending…
Rechtbank Den Haag|30 april 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:10460
Werknemer maakt aanspraak op vakantiebijslag. Mislopen van vakantiebijslag is niet het gevolg van schending van de informatieplicht. Arbeidsovereenkomst verplicht niet tot afzonderlijke betaling van vakantiebijslag. WML verplicht daar wel toe en partijen zijn niet afgeweken van wat de WML zegt. Vordering is deels…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht: ontslag op staande voet. Overtreding geheimhoudingsbeding.
Rechtbank Leeuwarden|16 november 2011|ECLI:NL:RBLEE:2011:BU5004
Arbeidsrecht: ontslag op staande voet. Overtreding geheimhoudingsbeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverzoek vernietiging ontslag op staande voet tevens incidentele vordering
Rechtbank Noord-Nederland|13 januari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5830
verzoek vernietiging ontslag op staande voet tevens incidentele vordering
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer die volledig arbeidsongeschikt is verklaard is op staande voet ontslagen. Vernietiging ontslag op…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|2 mei 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:9667
Werknemer die volledig arbeidsongeschikt is verklaard is op staande voet ontslagen. Vernietiging ontslag op staande voet door kantonrechter, omdat niet is komen vast te staan dat de werknemer de bedrijfsarts, althans zijn werkgever onjuist heeft geïnformeerd over zijn medische beperkingen en arbeidsmogelijkheden dan…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Eisers zijn ontvankelijk in hun eis en hebben een voldoende spoedeisend belang. Toetsing aan de…
Rechtbank Rotterdam|19 mei 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5957
Kort geding. Eisers zijn ontvankelijk in hun eis en hebben een voldoende spoedeisend belang. Toetsing aan de criteria van het Deliveroo-arrest leidt tot het oordeel dat sprake is van arbeidsovereenkomsten tussen eisers en gedaagde. Gedaagde is dan ook gehouden tot (door)betaling van het (achterstallige) loon.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Toekenning vergoedingen aan werknemer na berusting in ten onrechte gegeven ontslag op staande voet.
Rechtbank Gelderland|16 november 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:7054
veroordelen om deugdelijke bruto/netto specificaties en een eindafrekening te overhandigen zoals in artikel 7:626 BW, op straffe van een dwangsom van € 100,00 per dag met een maximum
- Civiel recht overigBodemzaakLoonvordering. Functieindeling volgens cao. Uren tijdens ziekte. Art 7:610b BW.
Rechtbank Noord-Holland|30 september 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:7770
Loonvordering. Functieindeling volgens cao. Uren tijdens ziekte. Art 7:610b BW. RECHTBANK
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.