Zoekresultaten

Rechtbank Arnhem|28 januari 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BH4722

september 2006 aanspraak kon maken op doorbetaling van loon, op grond van art. 7:628 BW. In redelijkheid komt het feit dat [werknemer] geen arbeid heeft verricht in deze periode immers voor … kantonrechter is ook het salaris over deze periode op de voet van art. 7:628 BW verschuldigd. Daaraan doet niet af dat TLMG naar eigen zeggen niet eerder kon betalen omdat

Rechtbank Rotterdam|13 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:6691

periode waarin deze gebeurtenis plaatsvindt en voortduurt, op grond van de wet (artikel 7:628 BW) in redelijkheid voor uw rekening dient te komen en dat u conform de wet (artikel 7 … periode waarin deze gebeurtenis plaatsvindt en voortduurt, op grond van de wet (artikel 7:628 BW) in redelijkheid voor uw rekening dient te komen en dat u conform de wet (artikel 7

Rechtbank Gelderland|17 januari 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:691

uren) per maand en in zoverre de vordering van [eiseres] toewijzen. Loonvordering ex artikel 7:628 BW 4.10. [eiseres] vordert op grond van art. 7:628 jo 611 BW betaling door … betaling van (achterstallig) loon. Daarvoor dient te zijn voldaan aan de vereisten van art. 7:628 BW waarbij onder meer sprake dient te zijn van bereidheid van de werknemer om de overeengekomen

Rechtbank Gelderland|16 september 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:5292

tijdens de mondelinge behandeling heeft toegelicht, de loonvordering dan ook terecht gebaseerd op artikel 7:628 BW. Het niet werken van [eisende partij] is, naar vooralsnog moet worden aangenomen, niet gelegen … niet in de gelegenheid stelt zijn werkzaamheden te verrichten, hetgeen op grond van artikel 7:628 BW voor rekening en risico van Deij Transport komt. Dat betekent dat [eisende partij] vanaf

Rechtbank Limburg|18 november 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:9304

orde is. Aan de orde is de vraag of [eiser] op grond van artikel 7:628 BW, zoals dat destijds luidde, vanwege ‘situatieve arbeidsongeschiktheid’, aanspraak kan maken op loon over de maanden … gericht zijn de oorzaken daarvan weg te nemen. De werknemer behoudt dan ingevolge art. 7:628 BW zijn recht op loon, en "werkweigering" kan dan geen ontslaggrond vormen (Hoge Raad 27 juni

Rechtbank Overijssel|9 september 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:5524

ziek was, voor haar eigen rekening en risico moet komen. Op grond van artikel 7:628 BW zou zij daarom volgens Facto geen recht op loon hebben, zo lang zij niet werkt … onveranderd sprake is geweest van arbeidsongeschiktheid als gevolg van de werksituatie en dat artikel 7:628 BW op de situatie van toepassing is. Vaststaat dat [partij A] sinds de ziekmelding geen werkzaamheden

Rechtbank Limburg|4 mei 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:3041

loon aan [verzoekster] verschuldigd. Het niet voorhanden hebben van werk komt ingevolge artikel 7:628 BW voor rekening en risico van Wijndomein Sint Martinus. 4.7. Ten aanzien van de hoogte … aldus van rechtswege pas is geëindigd op 27 november 2022. Ingevolge artikel 7:628 BW komt het niet werken voor rekening en risico van Wijndomein Sint Martinus. Zij is aldus gehouden

Rechtbank Gelderland|22 augustus 2014|ECLI:NL:RBGEL:2014:5483

contractus en schort zijn verplichtingen ex artikel 6:262 BW dan wel ex artikel 7:628 BW op totdat u volledig aan de uwe hebt voldaan. Zodra de integrale betaling aan cliënt … geen doel treffen. Dat geldt ook voor zijn beroep op het bepaalde in artikel 7:628 BW. Uit de onder 2.6. van het vonnis van 1 mei 2014 geciteerde overwegingen blijkt

Rechtbank Den Haag|11 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:23108

arbeid in redelijkheid voor zijn rekening behoort te komen, zoals bedoeld in artikel 7:628 BW. Volgens DV&O volgt dit uit het feit dat [eiser] zonder overleg blijvend is verhuisd … verwerpt daarom het standpunt van DV&O dat [eiser] op grond van artikel 7:628 BW geen recht zou hebben op loon. Voldoende aannemelijk dat de loonstop

Parket bij de Hoge Raad|23 juni 2000|ECLI:NL:PHR:2000:AA6295

risico van twijfel omtrent het al dan niet ziek zijn op grond van art. 7:628 BW op de werkgever wordt afgewenteld. 3.18 Een andere opvatting zou kunnen leiden tot vele procedures … werking is getreden, waarbij art. 7A:1638d (oud) BW is vervangen door art. 7:628 BW. Deze titel heeft (op grond van art. 68a Ow) onmiddellijke werking; aangezien het vonnis waartegen

Rechtbank Noord-Holland|27 januari 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:1247

loonvordering van [werknemer] niet gegrond is op artikel 7:629 BW maar op artikel 7:628 BW. De kantonrechter legt dat hieronder uit. Moest [werknemer] een WIA-uitkering aanvragen? 5.2. Groep Kennemerwaert … gematigd tot 20%. Omdat het recht op loon gevorderd wordt op grond van artikel 7:628 BW en niet op grond van artikel 7:629 BW was [werknemer] niet gehouden een deskundigenverklaring

Hoge Raad|6 april 2001|ECLI:NL:HR:2001:AB0904

redelijkheid voor rekening van de werkgever behoort te komen, als bedoeld in art. 7:628 BW. Nu het hier betreft een werknemer die, zichzelf niet ongeschikt achtend om het eigen werk

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 juni 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1737

Arbeidsrecht WWZ. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Geen sprake van rechtsgeldige wijziging door werkgever van eerder vastgesteld verlof. Geen grond voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Herstel arbeidsovereenkomst.

Parket bij de Hoge Raad|22 april 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BQ3870

april 2006 überhaupt nog een (in de gedachtegang van het hof kennelijk op art. 7:628 BW gebaseerde) aanspraak op doorbetaling van loon zou hebben bestaan, hoewel [eiseres] (in de woorden … aanspraak op doorbetaling van loon kon maken, omdat het haar aan de door art. 7:628 BW vereiste (en onvoorwaardelijke(7)) bereidheid om de bedongen arbeid te verrichten, ontbrak. De klacht

Rechtbank Gelderland|18 maart 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:1846

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Geen sprake van (ernstig) verwijtbaar handelen werknemer of werkgever. Toewijzing transitievergoeding en afwijzing billijke vergoeding.

Rechtbank Gelderland|21 april 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:2336

tijd en deze aldus door de aanzegging niet is geëindigd. Op grond van artikel 7:628 BW is de werkgever verplicht het naar tijdruimte vastgestelde loon te voldoen indien de werknemer … sprake is van een situatie als bedoeld in de tenzij-bepaling van artikel 7:628 BW. Dit betekent dat [verw./verz.pp.] met ingang van 1 januari 2023 ten onrechte het salaris niet

Rechtbank Gelderland|18 maart 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:1845

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Geen sprake van (ernstig) verwijtbaar handelen werknemer of werkgever. Toewijzing transitievergoeding en afwijzing billijke vergoeding.

Rechtbank Gelderland|18 maart 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:1847

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Geen sprake van (ernstig) verwijtbaar handelen werknemer of werkgever. Toewijzing transitievergoeding en afwijzing billijke vergoeding.

Rechtbank Midden-Nederland|22 september 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:5298

oproepkracht zoals [procesdeelnemer I] in beginsel geen beroep toekomt op artikel 7:628 BW, omdat bij een oproepkracht (nulurencontract) geen sprake is van overeengekomen arbeid, zodat er ook geen recht … rekening van [procesdeelnemer I] te komen en was [procesdeelnemer II] op grond van artikel 7:628 BW niet gehouden om het loon van [procesdeelnemer I] door te betalen. Het verzoek onder

Rechtbank Den Haag|15 maart 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:4726

artikel 7:686 juncto artikel 6:265 e.v. BW (‘de wanprestatieregeling’) en artikel 7:628 BW (‘de loonrisicoregeling’) het loon moet restitueren dat hij over tijdvak A en B heeft ontvangen. Subsidiair … BW (‘de Aftrekregeling’) dan wel artikel 7:629 BW juncto artikel 7:628 BW en 6:203 BW. Meer subsidiair stelt Wooncompas dat het loon over tijdvak A dient te worden gerestitueerd