341 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningkantonzaak; arbeidsrecht. 4e overeenkomst voor bepaalde tijd is 0-urencontract terwijl de 3 ervoor…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|4 oktober 2005|ECLI:NL:RBZLY:2005:AU3747
december 2004 een overeenkomst voor onbepaalde tijd is. Dat volgt trouwens ook uit artikel 7: 668a BW. De overeenkomst die op 1 december 2004 is ingegaan betreft de vierde achtereenvolgende arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet. Dringende reden niet aanwezig en niet onverwijld medegedeeld…
Rechtbank Noord-Holland|18 februari 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2735
april 2016 bij de rechtsvoorganger van Monsieur Poulet in dienst, zodat, gelet op artikel 7:668a BW de arbeidsovereenkomst tussen partijen derhalve hoe dan ook als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geldt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Almelo · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Almelo|2 september 2008|ECLI:NL:RBALM:2008:BF0216
periode korter dan 36 maanden, kan deze arbeidsovereenkomst overeenkomstig het bepaalde in artikel 7:668a BW worden gevolgd door maximaal 2 arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur.(…)”. 2.8 Bij brief van 7 juli
- ArbeidsrechtBeschikkingVraag of een overeenkomst als opdracht- of arbeidsovereenkomst kwalificeert. Het gaat in dit geval om een…
Rechtbank Noord-Holland|24 februari 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:1561
Vraag of een overeenkomst als opdracht- of arbeidsovereenkomst kwalificeert. Het gaat in dit geval om een overeenkomst tussen een stichting en een eenmanszaak, waarin aan de eenmanszaak de opdracht is gegeven tot het beheer en onderhoud van een ruïne. De kantonrechter komt tot het oordeel dat het geheel van feiten en…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig- buschauffeur die zich met enige regelmaat verslaapt - wel verwijtbaar, maar niet érnstig verwijtbaar
Rechtbank Noord-Nederland|23 november 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:4375
worden vastgesteld dat er sprake is geweest van opvolgend werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:668a BW. Bovendien blijkt uit de door Arriva overgelegde arbeidsovereenkomst tussen Qbuzz en [A] dat voor
- Civiel recht overigKort gedingZowel inlener als payrollonderneming zijn door eiser in kort geding gedagvaard. Wie moet als werkgever van…
Rechtbank Limburg|4 maart 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:1829
Burgerlijk Wetboek. Artikel 2. Deze arbeidsovereenkomst is een overeenkomst onder de werkingssfeer van artikel 7:668a BW. Artikel 3. Werknemer (kantonrechter: [eiser]) treedt op 13-10-2003 voor bepaalde tijd in dienst
- ArbeidsrechtKort gedingGeen verplichting om de werknemer na afloop van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een nieuwe…
Rechtbank Midden-Nederland|18 maart 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:995
aanspraak kan maken op een contract voor onbepaalde tijd. beroep op de ketenregeling (artikel 7:668a BW) 2.12. [eiseres] stelt daarnaast dat sprake is van opvolgend werkgeverschap als bedoeld in artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingOpvolgende dienstverbanden, waarvan eerste bij groepsmaatschappij in het buitenland, en onderbreking van…
Rechtbank Den Haag|7 juli 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:10158
vinden in JAR 2010/237) vloeit voort dat het tweede lid van artikel 7:668a BW, dat zegt dat twee opvolgende arbeidsovereenkomsten tussen een werknemer en twee verschillende werkgevers ten aanzien
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Berekening lengte van de opzegtermijn i.v.m. transitievergoeding en vergoeding onregelmatig…
Parket bij de Hoge Raad|6 juli 2018|ECLI:NL:PHR:2018:786
Arbeidsrecht. Berekening lengte van de opzegtermijn i.v.m. transitievergoeding en vergoeding onregelmatig ontslag. Opvolgend werkgeverschap. Vergeefse klacht tegen in hoger beroep niet bestreden rechtsoordeel van kantonrechter. Overwegingen ten overvloede over berekening lengte opzegtermijn bij opvolgende…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer vordert in kort geding achterstallig loon en voert daartoe aan dat hij op basis van zijn…
Rechtbank Alkmaar|16 juli 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BY0103
gemiddelde maandelijkse omvang van de arbeid bedroeg tot november 2011 100 uren. Conform artikel 7:668a BW is van rechtswege een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. De arbeidsovereenkomst loopt dus gewoon door
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkzaamheden krachtens oproepcontract. Art. 7:668a, lid 1 en onder b, BW. Aantal uren van de vierde oproep…
Rechtbank Breda|9 maart 2005|ECLI:NL:RBBRE:2005:AT3832
geeft één arbeidsovereenkomst is voor de duur van de oproep. Onder toepassing van artikel 7:668a BW wordt aan eiseres met ingang van 20 oktober 2003 26 uur per week op haar
- ArbeidsrechtBodemzaakIn deze zaak vordert eiseres hoofdelijke veroordeling van gedaagden tot betaling van loon (met…
Rechtbank Noord-Holland|27 september 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:9826
7:668 lid 5 BW) en is deze inmiddels (op grond van art 7:668a BW) geconverteerd in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 4 Het verweer tegen de vordering 4.1. Gedaagden zijn
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTussen partijen hebben meer dan drie voor bepaalde tijd aangegane arbeidsovereenkomsten elkaar zonder…
Rechtbank Amsterdam|24 augustus 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:8665
gedaan, nadat [verzoeker] de arbeidsovereenkomst had opgezegd. Bovendien heeft AMR in strijd met artikel 7:668a BW wederom een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangeboden met alle onzekerheid van dien
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Onregelmatig ontslag. Sociaal Plan
Gerechtshof Amsterdam|30 augustus 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BT1692
Kennelijk onredelijk ontslag. Onregelmatig ontslag. Sociaal Plan
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak stelt de werknemer zich op het standpunt dat zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op…
Rechtbank Midden-Nederland|12 maart 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:1007
verlengd met drie jaar en dat daarmee gelet op de zogenoemde ketenregeling van artikel 7:668a BW een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand is gekomen of zal komen, zoals [eiser] betoogt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Arbeid. Werknemer wordt sinds 1995 uitgezonden naar Hong Kong. Oude werkgever verkoopt de…
Rechtbank Amsterdam|24 mei 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:3558
gebruikelijke arbeidsvoorwaarden ex artikel 7:616 ev. BW en de ketenregeling van artikel 7:668a BW is niet op de arbeidsvoorwaarden van toepassing. Er is ook geen sprake van een opgewekt vertrouwen
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. De kantonrechter is voorshands van oordeel dat de wielerploeg en de beroepsrenner met ingang van…
Rechtbank Noord-Holland|7 april 2014|ECLI:NL:RBNHO:2014:3010
december van enig jaar. (...) 2. In afwijking van het bepaalde in artikel 7:668a BW blijven alle tussen dezelfde partijen aangegane arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd steeds gelden als aangegaan voor bepaalde tijd
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSpoorwissel 69 Rv. Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer? Wilsgebrek? Meerdere eiswijzigingen…
Rechtbank Rotterdam|3 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:11838
aldus vervalst. 3.2.3. Er is sprake van opvolgend werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:668a BW. De arbeidsovereenkomst van [eiser] heeft te gelden als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht - ernstig verwijtbaar handelen door werkgever - toewijzing billijke vergoeding
Rechtbank Den Haag|31 juli 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:12179
dezelfde werkgever: de Staat. In dat verband heeft het ministerie verwezen naar artikel 7:668a BW. Daarmee is [verzoeker] in dienst gebleven bij dezelfde werkgever en is toekenning van een billijke vergoeding
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigOpvolgend werkgeverschap na faillissement? Bodemzaak. Met toepassing van de voorwaarden die de Hoge Raad op…
Rechtbank Limburg|3 juni 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:4805
hierna wederom aan te duiden als “Van Tuinen-arrest”) en het bepaalde in artikel 7:668a BW – dat er sprake is van opvolgend werkgeverschap. Dit brengt volgens [eiseres] mee dat de arbeidsovereenkomst
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.