651 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBeschikkingomvang arbeidsovereenkomst. Lange referteperiode omdat niet structureel werd gewerkt. Arbeidsovereenkomst is…
Rechtbank Gelderland|26 november 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:5789
over het onder IV en V gevorderde aan [verzoekende partij] toekomende loon ex artikel 7:625 BW, VIII. [verwerende partij] te veroordelen tot betaling van de wettelijke rente over het onder … wegens vertraging over het, onder V gevorderde, aan [verzoekende partij] toekomende loon ex artikel 7:625 BW; VII. [verwerende partij] te veroordelen om aan [verzoekende partij] schriftelijke en deugdelijke netto/bruto specificaties
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ. Trambestuurder gezien met telefoon in de hand tijdens opschakelen tram. Ontslag op staande voet…
Rechtbank Rotterdam|9 september 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8202
WWZ. Trambestuurder gezien met telefoon in de hand tijdens opschakelen tram. Ontslag op staande voet vernietigd want niet onverwijld gegeven. E-grond slaagt niet want niet eenduidig opgetreden tegen overtreding cabinebeleid. G-grond slaagt evenmin.
- Civiel recht overigBeschikkingOntbindingsverzoek 10 dagen voor pensionering ingediend. Ontbinding niet meer mogelijk. Geen aanspraak op…
Rechtbank Overijssel|24 juni 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:2309
7:686a lid 1 BW en met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW, alsmede tot betaling van de kosten van deze procedure, de nakosten daaronder begrepen. 3.2. DTZ verweert zich
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in combinatie met uitzending van werknemer naar buitenlandse…
Rechtbank Den Haag|13 februari 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:1506
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in combinatie met uitzending van werknemer naar buitenlandse vestiging van werkgever wordt ontbonden in verband met ernstig verwijtbaar handelen. Werkgever heeft in appartement, waarvan de huurlasten werden gedragen door werkgever, een familielid laten wonen, zonder afdracht…
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Toekenning vergoeding aan werkgever wegens de onregelmatige opzegging van de…
Rechtbank Gelderland|18 november 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:7048
rato verschuldigde vakantiegeld niet tijdig zijn voldaan, bent u tevens op grond van artikel 7:625 BW de wettelijke verhoging over deze bruto loonbedragen verschuldigd. De wettelijke verhoging bedraagt in het onderhavige … rato verschuldigde vakantietoeslag per 9 juli 2021; c. de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW over de hierboven onder a. en b. opgenomen bedragen; d. de wettelijke rente over de onder
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek van werknemer tot herstel van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:682 lid 1 onderdeel a BW…
Rechtbank Den Haag|18 februari 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:1876
achterstallige salaris te betalen, vermeerderd met de wettelijke verhoging van 50% ex artikel 7:625 BW, althans een door de kantonrechter in goede justitie te betalen bedrag aan wettelijke verhoging, te vermeerderen
- ArbeidsrechtBeschikkingOosv wegens diefstal. Oosv niet onverwijld gegeven. Werknemer ernstig verwijtbaar. Ontbindingsverzoek…
Rechtbank Den Haag|30 januari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:763
beëindigd; IV. Werkgever te veroordelen de wettelijke verhoging van 50% op grond van artikel 7:625 BW te betalen wegens het niet tijdig betalen van het loon; V. Werkgever te veroordelen werknemer … vorderingen van werkneemster tot loonbetaling, vermeerderd met de wettelijke verhoging op grond van 7:625 BW en om te worden toegelaten tot de bedongen arbeid op straffe van een dwangsom
- Civiel recht overigBeschikkingBodemzaak en voorlopige voorzieing. Werknemer verzoekt wedertewerkstelling en doorbetaling salaris…
Rechtbank Rotterdam|8 juni 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5722
Bodemzaak en voorlopige voorzieing. Werknemer verzoekt wedertewerkstelling en doorbetaling salaris. Arbeidsovereenkomst is volgens haar niet rechtsgeldig geëindigd want aovk voor onbepaalde tijd tot stand gekomen. Opvolgend werkgeverschap?
- ArbeidsrechtBeschikkingHet gegeven ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig. De werknemer heeft zich niet schuldig gemaakt aan…
Rechtbank Den Haag|23 juni 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:10205
worden vermeerderd met de wettelijke rente en de wettelijke verhoging op grond van artikel 7:625 BW en te bepalen dat BMDH voor de uit te keren bruto bedragen een deugdelijke bruto/netto-specificatie … wettelijke rente en te worden verhoogd met de wettelijke verhoging op grond van artikel 7:625 BW. Tevens verzoekt [verzoeker] om BMDH te verplichten om alsnog pensioenpremies over januari en februari
- ArbeidsrechtBeschikkingToekenning billijke vergoeding aan werknemer, omdat de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 juli 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:5717
Toekenning billijke vergoeding aan werknemer, omdat de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens arbeidsongeschiktheid te wijten is aan ernstig verwijtbaar handelen door de werkgever.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht; ontslag op staande voet; ontbinding; g-grond; billijke vergoeding
Rechtbank Midden-Nederland|29 maart 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1595
verzoek tot doorbetaling van loon met de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW en de wettelijke rente kan worden toegewezen. De toelating tot de werkzaamheden zal worden afgewezen. Hierna
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Verzoek vernietiging ontslag op staande voet. Werkgever ontsloeg werknemer op staande voet…
Rechtbank Den Haag|11 januari 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:257
arbeidsovereenkomst tussen partijen rechtsgeldig is geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; Subsidiair: 5. Holland Car te veroordelen tot betaling van de billijke vergoeding aan [verzoeker tevens
- Civiel recht overigBeschikkingWerkgever heeft werknemer ten onrechte op staande voet ontslagen, twee maanden voordat de arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 augustus 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:5714
Werkgever heeft werknemer ten onrechte op staande voet ontslagen, twee maanden voordat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van zes maanden van rechtswege zou aflopen. Toekenning van een billijke vergoeding van € 4.500,- bruto. Schadevergoeding verdisconteerd in de billijke vergoeding. Verder heeft de werkgever…
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet naar aanleiding van onenigheid over roosterwijziging. [naam]/Mammoet-criteria…
Rechtbank Midden-Nederland|12 februari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:7762
Ontslag op staande voet naar aanleiding van onenigheid over roosterwijziging. [naam]/Mammoet-criteria. Voorstel van werkgever tot roosterwijziging niet redelijk en daarom geen dringende reden voor ontslag aanwezig. Ontslag op staande voet vernietigd en ontbindingsverzoek van werkgever afgewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht: vernietiging ontslag op staande voet; ontbindingsverzoek door werkgever.
Rechtbank Den Haag|10 augustus 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:9678
tussen partijen rechtsgeldig is geëindigd, vermeerderd met de wettelijke verhoging van 50% ex artikel 7:625 BW vanaf de dag van opeisbaarheid van iedere termijn en vermeerderd met de verhogingen waarop
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt de werknemer om vernietiging van het aan hem verleende ontslag op staande voet. De…
Rechtbank Noord-Holland|7 oktober 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:11652
oktober toe te wijzen waarbij [verzoeker] aanspraak maakt op de wettelijke verhoging ex 7:625 BW, 11 periodes salaris à € 5.409,60 = € 59.505,60, plus proceskosten inclusief salaris gemachtigde. Subsidiair … salarissen van 9 periodes à € 48.686,40, met daarbij de wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW. (Naar de kantonrechter begrijpt) meest subsidiair Als de kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht; ontslag op staande voet; studieovereenkomst en studiekosten (BBL); ketenregeling; Werknemer…
Rechtbank Oost-Brabant|18 juni 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:3552
bruto, te vermeerderen met de maximale wettelijke verhoging zoals bedoeld in artikel 7:625 BW; subsidiair; als het ontslag terecht is verleend III. Kwik-Fit te veroordelen tot betaling van een transitievergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet rechtsgeldig, diefstal armband, door werknemer verzochte vergoedingen afgewezen…
Rechtbank Rotterdam|30 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7821
pensioenpremie en premies sociale verzekeringen, vermeerderd met de wettelijke verhoging van 50% ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente vanaf 18 februari 2021 tot het moment dat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig … arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is geëindigd, vermeerderd met de wettelijke verhoging van 50% ex artikel 7:625 BW; subsidiair : [supermarkt B] te veroordelen tot betaling aan [persoon A] van een billijke vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Addendum op de arbeidsovereenkomst heeft werkgever vernietigd wegens dwaling. Toewijzing van de…
Rechtbank Midden-Nederland|15 mei 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:3043
matiging van de verzochte wettelijke verhoging. De wettelijke verhoging op grond van artikel 7:625 BW is een sanctie op niet tijdige betaling van het loon en is bedoeld als prikkel voor … niet gedaan. Zij is daarom de maximale wettelijke verhoging op de voet van artikel 7:625 BW verschuldigd. De verzochte wettelijke rente over de wettelijke verhoging is toewijsbaar vanaf
- VerbintenissenrechtBeschikkingOntslag op staande voet gegrond op verzwijgen alcoholverslaving bij de sollicitatie is niet komen vast te…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|23 februari 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:1165
Ontslag op staande voet gegrond op verzwijgen alcoholverslaving bij de sollicitatie is niet komen vast te staan. Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.