423 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingBuschauffeur die jonge passagier met deur van chauffeurscabine terug achter de streep heeft geduwd is…
Rechtbank Rotterdam|20 december 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:12941
arbeidsovereenkomst wordt vernietigd (artikel 7:681 lid 1 onder a en artikel 7:671 BW). [verzoeker] is namelijk niet akkoord gegaan met de opzegging en er is niet voldaan aan alle voorwaarden
- ArbeidsrechtBeschikkingUItleg bepaling arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Rotterdam|17 juni 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6280
worden toegewezen. Er is immers sprake van opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er grond is om toepassing te geven aan het bepaalde in artikel 7
- VerbintenissenrechtBeschikkingVerklaring voor recht omvang arbeidsovereenkomst. Loonvordering. Verweerder niet verschenen.
Rechtbank Rotterdam|21 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:5081
voor een rechtsgeldig ontslag geldende voorschriften niet zijn nageleefd en in strijd met artikel 7:671 BW is opgezegd door de werkgever. Een dergelijke opzegging is dus als zodanig al ernstig verwijtbaar
- ArbeidsrechtBeschikkingwerkgever mocht in casu werknemer verzoeken drugstesten af te nemen. Door 2x te weigeren uitslag van…
Rechtbank Rotterdam|30 maart 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:2737
werkgever mocht in casu werknemer verzoeken drugstesten af te nemen. Door 2x te weigeren uitslag van drugstest met werkgever te delen en te weigeren 3e drugstest te doen, oosv terecht gegeven; voorwaardelijke ontbinding e-grond en ernstig verwijtbaar; geen transitievergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer heeft naast fulltime dienstverband nog een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week en werkt 8 uur…
Rechtbank Rotterdam|15 januari 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:5796
heeft tot gevolg dat Wooncompas heeft opgezegd in strijd met het bepaalde in artikel 7:671 BW. Om die reden verzoekt [verweerder] om toekenning van een billijke vergoeding als bedoeld in artikel
- ArbeidsrechtBeschikkingarbeid; ontslag op staande voet
Rechtbank Rotterdam|14 januari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:1343
Aangezien [bedrijf B] daarmee niet heeft opgezegd in strijd met het bepaalde in artikel 7:671 BW, zullen de verzochte toekenning van een billijke vergoeding en een vergoeding wegens onregelmatige opzegging worden
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. 7:681; niet-rechtsgeldige opzegging. Toekennen billijke vergoeding. Transitievergoeding en vergoeding…
Rechtbank Rotterdam|7 februari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:988
arbeidsovereenkomst. Immers heeft [verzoeker] niet schriftelijk ingestemd met de opzegging zoals bedoeld in artikel 7:671 BW en evenmin heeft [verweerder] toestemming aan UWV gevraagd en gekregen zoals bedoeld in artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingAfwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet.
Rechtbank Rotterdam|11 november 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:8653
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op dat artikel kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet vanwege meenemen pakken kipfilet door werknemer (teamleider) houdt stand.
Rechtbank Rotterdam|10 oktober 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:12302
door de werkgever kan vernietigen, als de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op dat laatste artikel kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke
- ArbeidsrechtBeschikkingOpvolgende dienstverbanden, waarvan eerste bij groepsmaatschappij in het buitenland, en onderbreking van…
Rechtbank Den Haag|7 juli 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:10158
uitzendovereenkomst van 18 juli 2018 te vernietigen wegens strijd met artikel 7:671 BW en het loon vanaf 3 januari 2020 door te betalen. 1.2. Na ontvangst van het verzoekschrift
- ArbeidsrechtBeschikkingwerknemer vordert billijke vergoeding; werkgever zou UWV van verkeerde informatie hebben voorzien; overgang…
Rechtbank Den Haag|30 april 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:4881
standpunt dat [naam VOF] de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Voor die opzegging had zij immers toestemming van het UWV. De billijke vergoeding waar [verzoeker] aanspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ, arbeidsovereenkomst bepaalde tijd zonder tussentijds opzegbeding, vernietiging opzegging, ontbinding op…
Rechtbank Rotterdam|6 juni 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:4343
arbeidsovereenkomst door [werkgeefster] te vernietigen, omdat [werkgeefster] heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Door [werkgeefster] is niet aangevoerd dat zij heeft opgezegd in verband met een dringende reden
- Civiel recht overigBeschikkingWerkverzuim als gevolg van voorlopige hechtenis geen reden voor ontslag op staande voet. In dit geval evenmin…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 augustus 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:5505
ontslag worden toegewezen. Er is immers sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er grond is om toepassing te geven aan artikel 7:681 lid 1 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. De werkweigering vormt geen dringende reden. Ook geen…
Rechtbank Rotterdam|9 december 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:12657
billijke vergoeding (artikel 7:681 lid 1 onder a BW en artikel 7:671 BW). [persoon A] is namelijk niet akkoord gegaan met de opzegging en aan geen van de voorwaarden voor
- Civiel recht overigBeschikkingHet primaire verzoek van werknemer tot vernietiging van ontslag op staande voet ex artikel 7:681 BW wordt…
Rechtbank Rotterdam|16 oktober 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:7563
ontslag worden toegewezen. Er is immers sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er grond is om toepassing te geven aan artikel 7:681 lid 1 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Werknemer berust in ontslag op staande voet, maar verzoekt billijke vergoeding…
Rechtbank Rotterdam|31 mei 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:5514
billijke vergoeding (artikel 7:681 lid 1 onder a BW en artikel 7:671 BW). Zij is namelijk niet akkoord gegaan met de opzegging en er is niet voldaan aan alle voorwaarden
- ArbeidsrechtBeschikkingOnterecht gegeven ontslag op staande voet wegens vermeende werkweigering. Geen billijke vergoeding nu…
Rechtbank Rotterdam|29 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9735
billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingPoolse werknemers, werkzaamheden later aangevangen als pressiemiddel richting werkgever, terecht gegeven…
Rechtbank Rotterdam|12 januari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:235
artikel 7:672 lid 9 BW) en de opzegging in strijd is met artikel 7:671 BW (artikel 7:681 lid 1 onder a). Een ontslag op staande voet is geldig, indien
- Civiel recht overigBeschikkingleer-arbeidsovereenkomst BBL-opleiding kinderopvang; einde opleiding betekent einde arbeidsovereenkomst; art…
Rechtbank Oost-Brabant|31 augustus 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:4289
worden afgewezen. Er is immers geen sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er ook geen grond is om toepassing te geven aan artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingStageovereenkoms kwalificeert niet als arbeidsovereenkomst. Geldig proeftijdontslag.
Rechtbank Rotterdam|23 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7321
onbesproken blijven. 4.10 Nu geen sprake is van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW bestaat geen grond voor toepassing van artikel 7:681 BW en voor toekenning
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.