377 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Bedrijfseconomische redenen. Werkneemster 53 jaar oud, 17 dienstjaren…
Gerechtshof Amsterdam|26 februari 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:CA1735
althans de door Autobedrijf [ X ] aan [ Geïntimeerde ] te betalen vergoeding als bedoeld in art. 7:681 BW zal bepalen op een in goede justitie vast te stellen bedrag, lager dan het bedrag
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. Werknemer op staande voet ontslagen wegens fysiek en verbaal geweld. Bewijswaardering.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 september 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:4171
appellant] verzocht [de vennootschap] te veroordelen: tot betaling van een billijke vergoeding conform artikel 7:681 BW; tot betaling van een bedrag ad € 20.811,10 te vermeerderen met het vakantiegeld en verdere
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet. Nietigheid. Werkgever betaalt gedurende langere tijd geen loon meer wegens…
Gerechtshof Amsterdam|25 juni 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:1958
zulks op grond van een kennelijke onredelijke opzegging in de zin van artikel 7:681 BW, eveneens onder bepaling dat Delphi gehouden is daarbij eventueel af te dragen sociale premies en loonbelasting
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag? Geen voorgewende of valse reden. Gevolgencriterium: waar niets is, verliest…
Gerechtshof Leeuwarden|8 mei 2012|ECLI:NL:GHLEE:2012:BW7271
bruto ter zake schadevergoeding wegens kennelijk onredelijke opzegging als bedoeld in artikel 7:681 BW, althans een door u in goede justitie vast te stellen vergoeding naar billijkheid. 2. De wettelijke rente
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Verhouding tussen de toetsing door het UWV en de rechterlijke toetsing. De…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 december 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:10333
veroordeling van De Hon tot betaling van een schadevergoeding in de zin van artikel 7:681 BW van € 167.000,- bruto, te vermeerderen met wettelijke rente en buitengerechtelijke kosten. 2.4 De vordering
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 november 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:9751
Arbeidszaak, Wwz
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden vanwege het feit dat de werkgever heeft…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 september 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:3648
kennelijk onredelijk is; b. veroordeling van [geïntimeerde] om aan [appellant] wegens schadevergoeding ex artikel 7: 681 BW te betalen: primair € 216.584,-- bruto vanwege pensioenschade, subsidiair € 153.702,36 vanwege geleden schade; c. veroordeling
- Civiel recht overigHoger beroepRechtbank Utrecht · Hoger beroep · Civiel recht overig
Rechtbank Utrecht|29 november 2000|ECLI:NL:RBUTR:2000:AA9083
ernstig zijn in vergelijking met het belang van de werkgever bij beëindiging, aldus artikel 7:681 BW. De rechtbank is van oordeel dat ook indien de beëindiging van een arbeidsovereenkomst berust
- Civiel recht overigHoger beroepkennelijk onredelijk ivm gevolgencriterium. Financiëel manager (43 jaar) na 5 jaar met twee andere wns (1,5…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 januari 2007|ECLI:NL:GHSHE:2007:BB0046
grond van artikel 7:685 BW enerzijds en een procedure op grond van artikel 7:681 BW anderzijds en het tijdstip waarop het hof moet oordelen over het gegeven ontslag
- ArbeidsrechtHoger beroepBeschikking. WWZ. Ontslag op staande voet terecht gegeven. Geen recht op transitie- en billijke vergoeding.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 september 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:7394
jaar na het ontslag op staande voet heeft geleden. 3.21. Op grond van artikel 7:681 BW kan de rechter aan de werknemer ten laste van de werkgever een billijke vergoeding toekennen
- Civiel recht overigHoger beroepWwz Ontbinding op de g-grond. Door de kantonrechter bij de ontbinding in acht te nemen opzegtermijn. Ernstig…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 augustus 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:7372
Wwz Ontbinding op de g-grond. Door de kantonrechter bij de ontbinding in acht te nemen opzegtermijn. Ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever. Uitlating met betrekking tot hoogte billijke vergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst. Anders dan de eerste rechter oordeelde, is de opzegging van de arbeidsovereenkomst…
Gerechtshof Amsterdam|6 juni 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:2126
door Cainco niet kennelijk onredelijk is in de zin van het bepaalde in artikel 7:681 BW (oud) met veroordeling – uitvoerbaar bij voorraad – van [appellante] in de kosten van het geding. Volgens
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Is sprake van een dringende reden en is ontslag onverwijld gegeven?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 april 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1525
rechtsgrond voor toewijzing van een billijke vergoeding op grond van artikel 7:681 BW is reeds gegeven met het oordeel dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is. Als uitgangspunt heeft
- Civiel recht overigHoger beroepBeëindiging van activiteiten van vennootschap waarin volwasseneducatie plaatsvond. Geen overlevingskans…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 december 2008|ECLI:NL:GHSHE:2008:BG7836
bevrijd, om aan [X.] te voldoen ten titel van schadevergoeding uit hoofde van artikel 7:681 BW een bedrag ad € 150.000,- althans een door het hof vast te stellen bedrag, te vermeerderen
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Werknemer heeft ontslag genomen. De later op voorstel van werkgever gesloten…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 december 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:11449
ontslag op staande voet door de werkgever) of als bedoeld in artikel 7:681 BW (waarin, in lid 1, vijf categorieën van vernietigbare opzeggingen door de werkgever zijn opgesomd). Het volgt
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag (gevolgencriterium artikel 7:681 lid 2 sub b (oud) BW))…
Gerechtshof Amsterdam|18 augustus 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:3372
vraag of het ontslag van een werknemer op grond van het ‘gevolgencriterium’ van artikel 7:681 BW lid 2 aanhef en onder b (oud) BW kennelijk onredelijk is, alle omstandigheden ten tijde
- Civiel recht overigHoger beroepIn deze zaak is de vraag aan de orde of het door de werkgever gegeven ontslag op staande voet rechtsgeldig…
Gerechtshof Amsterdam|3 maart 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:567
onterecht gegeven ontslag op staande voet heeft de werknemer op grond van artikel 7:681 BW de keuze tussen ofwel vernietiging van het ontslag op staande voet, ofwel een billijke vergoeding. [geïntimeerde
- Civiel recht overigHoger beroepWerkgever zegt, na daartoe verkregen toestemming UWV, arbeidsovereenkomst op vanwege schending…
Gerechtshof Amsterdam|12 juli 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:2837
door Vomar kennelijk onredelijk is in de zin van het bepaalde in artikel 7:681 BW (oud), en heeft Vomar - uitvoerbaar bij voorraad - veroordeeld tot betaling
- Civiel recht overigHoger beroepwerkneemster tekortgeschoten in re-integratieverplichtingen; daarom opzegverbod niet meer van toepassing…
Gerechtshof Amsterdam|15 november 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:4642
appellante] door [X] kennelijk onredelijk is in de zin van het bepaalde in artikel 7:681 BW (oud), en heeft hij [X] - uitvoerbaar bij voorraad - veroordeeld tot betaling aan [appellante
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht; zorgplicht werkgever niet geschonden; kennelijk onredelijk ontslag; situatie op één lijn…
Gerechtshof 's-Gravenhage|18 augustus 2009|ECLI:NL:GHSGR:2009:BJ5487
niet concreet onderbouwd. Om die reden strandt zijn daarop gebaseerde vordering. vordering ex artikel 7:681 BW 9.1. Dan komt het hof thans toe aan de vordering wegens kennelijk onredelijk ontslag
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.