Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Gravenhage|27 maart 2012|ECLI:NL:GHSGR:2012:BW1781

overtreding Arbeidstijdenwet) en slechte arbeidsomstandigheden. Bewijslevering op meerdere punten. Omkeringsregel niet van toepassing. Artikel 7:611 BW (goed werkgeverschap) biedt in het onderhavige geval geen alternatieve of aanvullende grondslag naast artikel 7 … artikel 7:658 BW. Indien de vordering op deze grondslag faalt, biedt artikel 7:611 BW in het onderhavige geval geen alternatieve of aanvullende grondslag waarop de vordering desondanks kan worden toegewezen

Parket bij de Hoge Raad|14 juni 2019|ECLI:NL:PHR:2019:640

Richtlijn 2001/23/EG. Rechtspositie (oud-)vrachtvliegers Martinair na opzegging Ringvaartakkoord; nawerking CAO; goed werkgeverschap (art. 7:611 BW). Zaaknr: 18/03295 Mr. P. Vlas Zitting: 14 juni 2019 Conclusie inzake: (bij vervroeging) 1. [eiser … verklaren dat KLM onrechtmatig althans in strijd met het goed werkgeverschap van art. 7:611 BW heeft gehandeld door [eisers] niet op of na 1 januari 2014 een arbeidsovereenkomst aan te bieden

Rechtbank Arnhem|28 januari 2005|ECLI:NL:RBARN:2005:AS8907

actiefstelling, zich niet als een goed werkgeefster heeft gedragen, in de zin van artikel 7:611 BW. De daarin besloten billijkheidstoets is dezelfde als die in artikel 7:685 BW. Op grond … actiefstelling, zich niet als een goed werkgeefster heeft gedragen, in de zin van artikel 7:611 BW. De daarin besloten billijkheidstoets is dezelfde als die in artikel 7:685 BW. Op grond

Gerechtshof Amsterdam|16 april 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:BZ8554

voorwaarden verbindt is geen concurrentiebeding in de zin van art. 7:653 BW. Art 7:611 BW is - ondanks de rechtskeuze voor Engels recht ten aanzien van het "Deferral Plan" - van toepassing … geval in strijd met de eis van goed werkgeverschap, zoals neergelegd in art. 7:611 BW, welke dwingendrechtelijke bepaling ook ingeval van beheersing van het Plan door Engels recht zijn gelding heeft

Rechtbank Rotterdam|8 januari 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:258

Arbeid. Kort geding. Werknemer eist dat hij wordt toegelaten tot zijn gebruikelijke werkzaamheden. Artikel 7:611 BW. De eis wordt afgewezen. Niet aannemelijk dat in een gewone procedure geoordeeld zal worden … verrichten, moet worden beoordeeld aan de hand van de algemene maatstaf van artikel 7:611 BW, waarin is vastgelegd dat een werkgever verplicht is zich als een goed werkgever te gedragen

Rechtbank Noord-Holland|17 oktober 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:11649

wedertewerkstelling en loondoorbetaling. Toetsing eenzijdige wijziging van de functie van werknemer aan artikel 7:611 BW en arrest Stoof/Mammoet. RECHTBANK NOORD-HOLLAND Handel, Kanton en Insolventie locatie Haarlem Zaaknr./rolnr … werknemer te gedragen. Volgens de heersende jurisprudentie brengt goed werknemerschap als bedoeld in artikel 7:611 BW met zich mee dat een werknemer in het algemeen positief dient in te gaan

Rechtbank Utrecht|13 mei 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BI3516

7:613 BW, 7:611 BW en Stoof-Mammoet-arrest, art. 6:258 BW, art. 6:248 lid 2 BW en pensioen. Alternatief in de vorm van vrijwillige aanvullende pensioenverzekering. RECHTBANK UTRECHT … vrijwillige voortzetting). Zou vervolgens, zoals Capability Mobiliteit BV bepleit, de norm van 7:611 BW, goed-werkgeverschap en goed-werknemerschap (op grond van het nieuwe Mammoet-arrest van 11 juli

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 september 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:3435

december 2008, ECLI:NL:HR:2008:BG7775 Autoster/Hendriks Verkeersongeval Schade ex artikel 7:611 BW Volledige schade of verzekeringsplafond Adequate verzekering GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Afdeling civiel recht zaaknummer

Rechtbank Breda|23 maart 2011|ECLI:NL:RBBRE:2011:BP9634

slechts anders indien de redelijkheid en billijkheid (6:248 BW) en het goed werkgeverschap (7:611 BW) aan een integrale terugvordering van de studiekosten in de weg staan. Daarvan is eerst sprake … slechts anders indien de redelijkheid en billijkheid (6:248 BW) en het goed werkgeverschap (7:611 BW) aan een integrale terugvordering van de studiekosten in de weg staan. Daarvan is eerst sprake

Rechtbank Midden-Nederland|21 januari 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:552

Werkgever aansprakelijk voor psychische schade werknemer op grond van artikel 7:611 BW. Na onterechte degradatie ontstaan klachten bij werknemer, waarmee werkgever bekend wordt gemaakt. Werkgever doet niets aan re-integratie … eiser] heeft beoogd de vordering in te stellen op grond van artikel 7:611 BW. Dit artikel legt op de werkgever de verplichting om zich als goed werkgever te gedragen. Daar waar

Gerechtshof Amsterdam|11 augustus 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:3301

mishandeling. Hof oordeelt: werkgever niet aansprakelijk op grond van 7:658 BW of 7:611 BW. Ook geen grond voor aansprakelijkheid o.g.v. 6:170 BW. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht … aansprakelijkheid van [y] voor de mishandeling door [z] op 29 april 2008 artikel 7:611 BW genoemd. Uit de omschrijving door [x] van de aanleiding en toedracht van de mishandeling kan echter

Rechtbank Gelderland|24 januari 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:390

structureel meer ingezet dan het minimum aantal uren. Op grond van goed werkgeverschap ex 7:611 BW, in samenhang met het rechtsvermoeden van 7:610 b BW, wordt de omvang … structureel veel meer is ingezet dan het minimum aantal uren, goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW, in samenhang met het rechtsvermoeden als bedoeld in artikel 7:610 b BW, kan meebrengen

Rechtbank Zwolle-Lelystad|23 februari 2007|ECLI:NL:RBZLY:2007:AZ9261

ontbinding arbeidsoverkomst. Verval functie door reorganisatie; werkgeefster biedt andere functie aan. Maatstaf is art. 7:611 BW. Geen vergoeding voor werkneemster die andere aangeboden functie weigert, nu zij onvoldoende aannemelijk heeft gemaakt … onderhavige beoordeling moet zijn dat een werknemer op grond van zijn verplichting volgens artikel 7:611 BW een redelijk aanbod tot het vervullen van een andere passende functie niet mag weigeren. [werkneemster

Rechtbank Utrecht|15 december 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BO7491

Werknemer vordert op grond van artikel 7:658 althans 7:611 BW dat zijn gewezen werkgever hem de schade vergoedt die hij lijdt (onder meer) doordat hij, nadat hij wegens psychische klachten … ontstane schade is zij aansprakelijk op grond van artikel 7:658 BW althans artikel 7:611 BW. De subsidiaire vordering is gebaseerd op artikel 7:681 BW en het daarin

Gerechtshof Amsterdam|4 februari 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:302

tussen de reis gedurende welke het ongeval plaatsvond en de werkzaamheden. Werkgever ex art. 7:611 BW aansprakelijk omdat geen behoorlijke verzekering ten behoeve van werkneemster was afgesloten. Relevantie van tussen werkneemster … ongevallen als het onderhavige af te sluiten en dat zij op grond van art. 7:611 BW jegens [appellante] aansprakelijk is nu zij dat, naar tussen partijen vaststaat, niet heeft gedaan

Rechtbank Groningen|21 januari 2010|ECLI:NL:RBGRO:2010:BL0294

Artikel 7:611 BW (goed werkgeverschap)en 7:632 lid1 sub d BW (verrekening wegens te veel betaald loon). De werknemer heeft op enig moment na indiensttreding de beschikking gekregen over … kantonrechter overweegt dat op basis van het criterium goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW Strandheem slechts dan verrekening van de bijtelling met terugwerkende kracht mag doen - als te veel

Gerechtshof Leeuwarden|19 december 2007|ECLI:NL:GHLEE:2007:BC1634

BW uit te komen en dus als in strijd met goed werkgeverschap (artikel 7: 611 BW). Daarbij moet worden bedacht dat op het moment van herroeping weliswaar vaststond dat [geïntimeerde] ziek … BW uit te komen en dus als in strijd met goed werkgeverschap (artikel 7: 611 BW). Daarbij moet worden bedacht dat op het moment van herroeping weliswaar vaststond dat [geïntimeerde] ziek

Rechtbank Groningen|21 november 2005|ECLI:NL:RBGRO:2005:AV2535

rechtsmacht van ontbindingsbeschikking alleen kan worden aangetast door het aanwenden van rechtsmiddelen; art. 7:611 BW biedt geen grondslag voor herstel dienstbetrekking. RECHTBANK GRONINGEN sector kanton, locatie Groningen Vonnis in kort geding … moeten omvatten, in een duobaan kunnen worden uitgeoefend. 2.c. Op grond van artikel 7: 611 BW kan bij wijze van reële schadevergoeding herstel in de oude toestand worden gevorderd. 3.a.Tiebout heeft

Parket bij de Hoge Raad|26 juni 2009|ECLI:NL:PHR:2009:BH4043

indiensttreding in nieuwe onderneming; wijze van informatievoorziening in strijd met goed werkgeverschap ex art. 7:611 BW? 07/10953 Mr. E.B. Rank-Berenschot Zitting: 20 februari 2009 CONCLUSIE inzake: [Eiser], eiser tot cassatie

Rechtbank Midden-Nederland|20 februari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:747

schending goed werkgeverschap (7:611 BW), terugkomen op verlenging van de arbeidsovereenkomst onder voorgewende redenen, kwetsbare positie werknemer, immateriele schadevergoeding van € 5.000,00. RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel recht Kantonrechter Zittingsplaats Lelystad Zaaknummer … gevonden in een naar maatstaven van billijkheid te begroten schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW wegens het meedelen de arbeidsovereenkomst niet te verlengen wegens onvoldoende functioneren, terwijl de arbeidsovereenkomst