Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|15 april 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:2482

loonbestanddeel, is ook de wettelijke verhoging van 50% als bedoeld in artikel 7:625 BW toewijsbaar. 4.16. De verzochte wettelijke rente over het toegewezen bonusgedeelte is eveneens toewijsbaar vanaf 22 september

Rechtbank Rotterdam|9 juni 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:5162

arbeidsovereenkomst tussen partijen rechtsgeldig is geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; Subsidiair IV. VodafoneZiggo te veroordelen tot betaling van de billijke vergoeding aan [verzoekster

Rechtbank Rotterdam|26 maart 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3314

over de bedragen onder I. tot en met IV. overeenkomstig het bepaalde in artikel 7:625 BW; en heeft verzocht om IKEA B.V. te veroordelen in de proceskosten. 3.2. [eiser] heeft

Rechtbank Overijssel|16 december 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:4835

Onterecht ontslag op staande voet. Werkgever heeft rijden onder invloed aanvankelijk afgedaan als incident. Stelling dat werknemer ook onder invloed van drugs heeft gereden is onbegrijpelijk. Onvoldoende onderbouwd dat werknemer ernstig grensoverschrijdend gedrag heeft vertoond.

Rechtbank Noord-Holland|29 maart 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:4742

wettelijke verhoging van 50% wegens vertraging over het aan [werknemer] toekomende loon ex artikel 7:625 BW; -tot betaling van de buitengerechtelijke incassokosten conform de staffel buitengerechtelijke incassokosten; tot betaling

Rechtbank Amsterdam|3 februari 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:8300

verhogen met de wettelijke verhoging van 50% zoals bedoeld in artikel 7:625 BW, dan wel met een door de rechtbank in goede justitie te bepalen ander percentage, berekend vanaf de data

Rechtbank Den Haag|7 december 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:13704

Arbeidsrecht: vernietiging ontslag op staande voet; billijke vergoeding

Rechtbank Midden-Nederland|30 maart 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3688

bruto (mobiliteitsbijdrage) en € 1.150 (nettovergoeding), te vermeerderen met de wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW; vermeerdering van alle bedragen met de wettelijke rente vanaf de dag van de uitspraak; uitvoerbaarverklaring

Rechtbank Rotterdam|11 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4208

februari 2021, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; - [verweerster] te veroordelen tot het verstrekken van deugdelijke specificaties over de hierboven genoemde bedragen en de eindafrekening, op straffe

Rechtbank Noord-Nederland|17 februari 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:2335

Afwikkeling arbeidsovereenkomst Overuren, aanzegvergoeding 7:668 lid 1 BW, vakantiedagen RECHTBANK NOORD

Rechtbank Noord-Holland|24 februari 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:2075

Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Werknemer kan o.a. niet worden verweten dat overige werknemers het oneens waren met besluit aandeelhouders. Toekenning van o.a. billijke vergoeding en transitievergoeding.

Rechtbank Noord-Holland|22 april 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:6748

Werknemer is op staande voet ontslagen omdat hij als Supermarktmanager arbeidsuren van medewerkers onjuist heeft ingevoerd en gewijzigd. Het ontslag houdt geen stand wegens onduidelijke ontslagbrief. De arbeidsovereenkomst wordt op de e-grond ontbonden.

Rechtbank Den Haag|3 december 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:16046

augustus 2021 opgebouwde) dertiende maand, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; VI. de Democratische Volksrepubliek Algerije te veroordelen tegen behoorlijk bewijs van kwijting aan [verzoeker] te betalen

Rechtbank Gelderland|5 november 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:6762

Wwz. Loonvordering. Onterechte staking van loon. Werkgever heeft geen concreet aanbod voor passende werkzaamheden gedaan. Rechtsvermoeden van art. 7:610b BW gaat niet op. Te korte referteperiode. Duur arbeidsovereenkomst korter dan 3 maanden.

Rechtbank Rotterdam|22 januari 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:1078

september 2020, te vermeerderen met de wettelijk verhoging ex 7:625 BW en de wettelijk rente ex 6:119 BW over het loon met ingang van 24 september 2020 althans 24 oktober

Rechtbank Midden-Nederland|10 maart 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:998

ontbinding bedrijfseconomische redenen herplaatsing ancienniteit bonusaandelen.

Rechtbank Rotterdam|29 september 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:9378

wegens vertraging in de voldoening van het aan [persoon A] toekomende loon ex artikel 7:625 BW; V. betaling van de wettelijke rente over de onder de punten II en IV genoemde

Rechtbank Rotterdam|26 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:5003

(voorwaardelijk) ontbindingsverzoek op e-grond en g-grond. Vaststellingsovereenkomst binnen bedenktijd ontbonden. Ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding.

Rechtbank Amsterdam|9 maart 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1193

achterstallig loon, te vermeerderen met de wettelijke rente en de wettelijke verhoging ex 7:625 BW vanaf de datum van opeisbaarheid. VII. Voorwaardelijk, indien en voor zover mocht blijken

Rechtbank Midden-Nederland|17 september 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:4614

werknemer (tevens statutair bestuurder) verzoekt toekenning billijke vergoeding na toestemming UWV voor ontslag wegens bedrijfseconomische (organisatorische) redenen, schending herplaatsingsinspanningen, ernstig verwijtbaar handelen werkgever, billijke vergoeding toegewezen ogv 7:682 BW.