341 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigStudiekostenbeding onder oude recht. Beding voldoet aan de eisen daaraan gesteld in de jurisprudentie. Naar…
Rechtbank Rotterdam|19 augustus 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11794
achterstallig loon van juni, juli en de eindafrekening; 2. de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW van 50% over dat loon vanaf 20 juli 2021, althans vanaf 24 september 2021, althans
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEx-werknemer vordert over vijf jaar het te weinig betaalde loon en het loon voor een hogere functie op grond…
Rechtbank Midden-Nederland|23 februari 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:865
lees: 2015) tot 1 december 2020, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW van 50% en te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf het tijdstip van opeisbaarheid
- ArbeidsrechtBeschikkingOvergang van onderneming.
Rechtbank Midden-Nederland|4 oktober 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3988
verzoek tot betaling van de maximale wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW over het loon over mei en juni 2022 wordt toegewezen. Dit komt neer op een bedrag
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOngelukkige beeldspraak werknemer over collega. Hoewel de uiting als beledigend/discriminerend opgevat kan…
Rechtbank Midden-Nederland|30 september 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3918
niet rechtsgeldig geëindigd is, te vermeerderen met de wettelijke verhoging van 50% ex artikel 7:625 BW vanaf de dag van opeisbaarheid van iedere termijn en vermeerderd met de verhogingen waarop
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVoorshands bewezen dat sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen partijen. Gedaagde toegelaten tot het…
Rechtbank Rotterdam|21 januari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:868
Srisuvie te veroordelen tot betaling aan [eiseres] van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW over alle gevorderde loonbedragen; e. Srisuvie te veroordelen tot betaling aan [eiseres] van een bedrag
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Ontslag op staande voet houdt stand. Afwijzing daarmee verband houdende verzoeken. Toewijzing…
Rechtbank Rotterdam|14 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:12142
rechtsgeldige beëindiging van het dienstverband, met de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW, zonder enige verrekening; 3. € 2.516,29 transitievergoeding; 3. € 2.516,29 € 168.800,- aan billijke vergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGecombineerde zaak, ontslag op staande voet onterecht, verrichten nevenwerkzaamheden tijdens…
Rechtbank Amsterdam|3 mei 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:3142
gebrek aan belang worden afgewezen. 11. De gevorderde wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW en de wettelijke rente zijn eveneens toewijsbaar, nu niet tijdig is betaald. De wettelijke verhoging zal worden
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Ontslag op staande voet bedrijfsleider autoschadebedrijf wegens diefstal kasgelden. Kantonrechter heeft…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 juli 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:5643
arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW en de wettelijke rente vanaf de respectieve vervaldata; subsidiair: VI. ASZ te veroordelen tot betaling aan [verweerder
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid. Verklaring voor recht dat het verleende ontslag op staande voet nietig is. Geen dringende reden.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|13 december 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:430
veroordeelt Renaissance tot betaling aan [verzoeker] van de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW over het achterstallig loon van telkens maximaal 12%; 5.4 veroordeelt Renaissance in de kosten
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser wist, dan wel had in redelijkheid kunnen weten, dat hij teveel salaris ontving. Het staat de werkgever…
Rechtbank Limburg|9 maart 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:1888
reeds heeft betaald, de belastingdienst veroordeelt tot betaling van de wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW over het sub F gevorderde van € 1.448,43 (50%), I. de belastingdienst veroordeelt tot betaling
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer notariskantoor factureert de werkzaamheden onvoldoende inzichtelijk bij de cliënten van dat…
Rechtbank Den Haag|5 april 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:3104
netto. 5.23 Werknemer maakt ook aanspraak op de wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW. Vast staat dat [naam B.V.] te laat was met het betalen van de genoemde salariscomponenten
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. Reden niet onverwijld medegedeeld. Vergoedingen. Bewijsopdracht werkgever (tweede)…
Rechtbank Rotterdam|5 april 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:4168
zijn geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging van 50% als bedoeld in artikel 7:625 BW en de wettelijke rente; subsidiair voor recht te verklaren dat het ontslag ten onrechte
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVakantiebijslag toegewezen over de ploegentoeslag, bonustoeslag en overwerkvergoeding. Toepassing van de…
Rechtbank Rotterdam|28 januari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:620
Vakantiebijslag toegewezen over de ploegentoeslag, bonustoeslag en overwerkvergoeding. Toepassing van de artt. 15 en 17 WML. Beroep van de werkgever op de gelende Arbeidsvoorwaardenregeling afgewezen.
- Civiel recht overigProceskostenveroordelingVervroegd pensioen beoogde deelneming RVU-regeling Goed werkgeverschap
Rechtbank Noord-Nederland|12 juli 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:2347
voor [A] geldende AOW-datum. 4.13. [A] heeft tevens de wettelijke verhoging volgens artikel 7:625 BW over het voornoemde gevorderd. Deze vordering zal worden afgewezen. Volgens deze bepaling geldt een boeteregeling
- ArbeidsrechtBeschikkingWwz. Verrichten nevenwerkzaamheden. Dringende reden voor onverwijlde opzegging ontbreekt en - voor zover…
Rechtbank Limburg|22 december 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:10616
Wwz. Verrichten nevenwerkzaamheden. Dringende reden voor onverwijlde opzegging ontbreekt en - voor zover werknemer al een verwijt zou kunnen worden gemaakt – had een andere minder verstrekkende maatregel, volstaan, te meer nu niet gebleken is van eerder getroffen disciplinaire maatregelen. Vernietiging ontslag en…
- ArbeidsrechtBodemzaakDe opzegging wordt door de ktr vernietigd, omdat er geen preventieve toets of instemming van de werknemer…
Rechtbank Noord-Holland|4 oktober 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:11900
kantonrechter acht het in de gegeven omstandigheden billijk de wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW te matigen tot 10%. Op de verzoeken tot opheffing van de schorsing, wedertewerkstelling en de verklaringen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwikkeling arbeidsovereenkomst met advocaat-stagiaire
Rechtbank Rotterdam|1 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9545
Afwikkeling arbeidsovereenkomst met advocaat-stagiaire
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontslag op staande voet. Uitlatingen werknemer over werkgever via verschillende mediakanalen een…
Rechtbank Den Haag|18 mei 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:5268
bruto per maand te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en met de wettelijke rente vanaf iedere datum van verschuldigdheid tot aan de dag der algehele voldoening
- Civiel recht overigBodemzaakLoonvordering. Vanwege ontbreken deskundigenoordeel deels afgewezen. Deels toewijzing omdat wg wn niet heeft…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 december 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:7444
Loonvordering. Vanwege ontbreken deskundigenoordeel deels afgewezen. Deels toewijzing omdat wg wn niet heeft opgeroepen (7:628 BW). Verklaring voor recht dat wn onrechtmatig handelt door de aangepaste overeenkomst niet te ondertekenen afgewezen.
- Civiel recht overigHoger beroepDe klokkenluider is werknemer van TNO en heeft bij TNO melding gemaakt van vijf vermeende misstanden. TNO…
Gerechtshof Den Haag|8 november 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2206
De klokkenluider is werknemer van TNO en heeft bij TNO melding gemaakt van vijf vermeende misstanden. TNO heeft de meldingen onderzocht en één (deel)melding gedeeltelijk gegrond bevonden. De klokkenluider is tijdens de afhandeling van zijn meldingen arbeidsongeschikt geworden. Het hof neemt zonder meer aan dat de…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.