592 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen (d-, e-, g- en h-grond).
Rechtbank Noord-Holland|6 februari 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:291
worden afgewezen. 4.2. [werknemer] voert daartoe primair aan dat het opzegverbod tijdens ziekte (artikel 7:670 BW) aan toewijsbaarheid van het verzoek in de weg staat. 4.3. Subsidiair voert
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt de tussen haar en werknemer bestaande arbeidsovereenkomst primair op grond van het…
Rechtbank Limburg|3 mei 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:3816
slotte is niet gesteld of gebleken dat er één van de overige in art. 7:670 BW opgenomen bijzondere opzegverboden of met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare opzegverboden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaak, arbeidsrecht, rechtsgeldigheid proeftijd na doorstart.
Rechtbank Zwolle|11 december 2003|ECLI:NL:RBZWO:2003:AO0519
Voorop wordt gesteld dat een opzegging gedaan terwijl een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW toepasselijk is, krachtens het bepaalde in het vijfde lid van artikel 7:677 BW gedurende
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot vernietiging ontslag op staande voet met tegenverzoek tot (voorwaardelijke) ontbinding. Ontslag…
Rechtbank Limburg|21 september 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:9196
BW. 4.13. Vastgesteld wordt dat er geen bijzondere opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW of met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare opzegverboden in een ander wettelijk voorschrift gelden
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst na weigering toestemming UWV. Ontbinding arbeidsovereenkomst en…
Rechtbank Rotterdam|18 mei 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3818
opzegverbod. Tussen partijen staat vast dat geen opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of een daarmee naar aard en strekking vergelijkbaar opzegverbod geldt. 5.3 Onder een redelijke grond als bedoeld
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigSchadevergoeding wegens onterecht opgelegde loonsanctie.
Rechtbank Noord-Holland|22 december 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:11654
ziekte. In ieder geval betekent dit, dat op dat moment het opzegverbod van artikel 7:670 BW niet langer geldt. 3.10 De rechtbank is van oordeel dat het voor eiseres door
- Civiel recht overigBeschikkingWerkgever legt maatregelen op aan werknemer vanwege vermeend disfunctioneren. Nadat blijkt dat werkgever…
Rechtbank Oost-Brabant|11 maart 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:1339
moet eerst worden onderzocht of sprake is van een opzegverbod als genoemd in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod. De aanwezigheid van een opzegverbod is niet gesteld en ook niet
- ArbeidsrechtBeschikkingDe werkgever heeft gedurende 104 weken het loon van de arbeidsongeschikte werknemer (tevens voorzitter van de…
Rechtbank Limburg|14 september 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:5730
staat is de bedongen arbeid te verrichten. De periode als bedoeld in art. 7:670 BW is dus inmiddels verstreken. Verder is aannemelijk dat bij [verweerder, verzoeker in het tegenverzoek] binnen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek (g-grond) afgewezen. Werkgever heeft onvoldoende gedaan om herstel van de relatie mogelijk…
Rechtbank Midden-Nederland|9 april 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1466
7:671b lid 2 BW is onderzocht of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. [verweerder] heeft een beroep gedaan op het opzegverbod tijdens ziekte
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding ernstig verwijtbaar gedrag. Onder invloed drugs. trambestuurder GVB. risicovol gedrag…
Rechtbank Amsterdam|13 april 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1756
7:671b lid 2 BW is onderzocht of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod aan de orde is. Dat is niet het geval. 4.3. Over
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever dient verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst in. Verzoek is primair gegrond op art…
Rechtbank Limburg|30 maart 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:2770
slotte is niet gesteld of gebleken dat er één van de overige in art. 7:670 BW opgenomen bijzondere opzegverboden of met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare opzegverboden
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag ‘genormaliseerde’ ambtenaar. Hoogleraar RUG laat voor de universiteit bestemde Europese gelden en…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 november 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:9060
niet zou mogen trekken, gaat dan ook niet op. Het opzegverbod van artikel 7:670 BW 6.9 De kantonrechter heeft opgemerkt dat het opzegverbod wegens ziekte (artikel 7:670 lid 1 aanhef
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werkgever op de g-grond, verstoorde arbeidsverhouding na verbetertraject.
Rechtbank Midden-Nederland|3 december 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5639
7:671b lid 2 BW is onderzocht of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. Dit is niet het geval. 4.3. Over de vraag
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigPartij A verzoekt om het aan hem gegeven ontslag op staande voet te vernietigen. De kantonrechter wijst dit…
Rechtbank Overijssel|28 mei 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:3675
artikel 7:699 BW aanwezig te zijn en geen opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW. 4.18. Zoals hiervoor is overwogen, is in deze zaak is een opzegverbod van toepassing tijdens
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorovereenkomst of arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht (Mup) ? Vrijwillige beëindiging…
Rechtbank 's-Gravenhage|2 juli 2009|ECLI:NL:RBSGR:2009:BK6030
partijen gold een opzegtermijn van 2 maanden, onverminderd het bepaalde in de artikelen 7:670 BW en 7:672 BW. i. Op de (arbeids)overeenkomst is de CAO Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst met drugsverslaafde werknemer. Geen reflexwerking van het opzegverbod tijdens…
Rechtbank Noord-Holland|28 augustus 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:7675
stuiten op de reflexwerking van het opzegverbod tijdens ziekte, zoals bepaald in artikel 7:670 BW. [verweerder] betwist dat hij zijn genezing belemmert. Hij staat wel degelijk onder behandeling
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst trambestuurder wegens verwijtbaar gedrag (e-grond). Herhaald cannabis gebruik…
Rechtbank Amsterdam|13 april 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:8380
7:671b lid 2 BW is onderzocht of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod aan de orde is. Dat is niet het geval. 4.3. Over
- ArbeidsrechtRekestprocedureArbeidszaak. WWZ. Ontslag op staande voet en voorwaardelijke ontbinding. Werknemer vraag vernietiging van de…
Rechtbank Noord-Nederland|29 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:864
worden uitgegaan dat er geen sprake is van een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of een naar aard en strekking daarmee vergelijkbaar opzegverbod in een ander wettelijk voorschrift
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigProeftijdbeding van twee maanden op grond van de CAO. Conversie van de duur van de proeftijd naar de…
Rechtbank Den Haag|30 april 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:9555
arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang op te zeggen. De opzegverboden van de artikelen 7:670 BW en 7:670a BW (waaronder het opzegverbod tijdens ziekte) zijn tijdens de proeftijd niet van toepassing
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding op basis van de e-grond afgewezen. Werkgever heeft onvoldoende onderbouwd gesteld dat zij…
Rechtbank Limburg|12 januari 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:292
BW en geen sprake is van een opzegverbod in de zin van artikel 7:670 BW. In artikel 7:670, lid 1 en onder a BW is bepaald dat de werkgever
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.