423 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet billijke vergoeding.
Rechtbank Midden-Nederland|14 februari 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:6638
werkgever een billijke vergoeding toekennen indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. In artikel 7:671 lid 1 sub c (jo. artikel 7:677 lid 1) BW
- ArbeidsrechtBeschikkingDe kantonrechter rectificeert de partijaanduiding in het verzoekschrift. Het verzoek van de werknemer tot…
Rechtbank Noord-Holland|24 december 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:13655
leidt ertoe dat Bastion Hotelgroep de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Het verzoek van [verzoeker] om vernietiging van het ontslag zal dan ook worden toegewezen. 5.14. Omdat
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer verzoekt vernietiging van een opzegging van de arbeidsovereenkomst. Dat verzoekt wordt afgewezen…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|27 september 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:8557
opzegging van de arbeidsovereenkomst vernietigen als de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Dat artikel bepaalt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig kan opzeggen zonder schriftelijke instemming
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Ontslag op staande voet was te zwaar middel. Werkgever is…
Rechtbank Limburg|17 september 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:6691
houden, heeft Atlas Hotel de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opgezegd in de zin van artikel 7:671 BW. De vraag of tevens onverwijld opgezegd is (onder onverwijlde mededeling van de daarvoor gehanteerde reden
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op st voet terecht gegeven: grensoverschrijdend gedrag van wn - was eerder ervoor gewaarschuwd
Rechtbank Rotterdam|21 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:8100
maximum van € 50.000,- ; Subsidiair: V. Te verklaren voor recht dat in strijd met artikel 7:671 BW is opgezegd en meer in het bijzonder dat er geen dringende reden aanwezig
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet vernietigd, vordering weder te werkselling en doorbetaling loon toegewezen.
Rechtbank Rotterdam|1 december 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:9679
betaling van zijn loon vanaf 30 augustus 2017. Nu Pinta Nieuwburg in strijd met 7:671 BW heeft opgezegd, is zij de transitievergoeding aan [eiser] verschuldigd, gelet op de lengte van zijn
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Onterecht gegeven ontslag. Billijke vergoeding
Rechtbank Den Haag|25 februari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:5264
volgens werkneemster niet aan de wettelijke eisen en werkgever heeft in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd. Herstel van de arbeidsovereenkomst is in redelijkheid niet meer mogelijk, gezien de onterechte verwijten
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden. Wetenschap van onrechtmatigheid van…
Rechtbank Rotterdam|7 november 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:8654
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op dat artikel kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming
- ArbeidsrechtBeschikkingvervolg van tussenbeschikking van 8 april 2019 (rbdha:2020:5629); ontslag op staande voet, dringende reden…
Rechtbank Den Haag|22 juni 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:5632
billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7:681 lid 1, onderdeel
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer werkt als vrachtwagenchauffeur op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 6…
Rechtbank Overijssel|30 maart 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1431
mail op staande voet ontslagen. Die opzegging is ingevolge artikel 7:671 BW niet rechtsgeldig nu is opgezegd zonder toestemming van [verzoeker] of de kantonrechter. [verzoeker] verzoekt de opzegging te vernietigen
- Civiel recht overigBeschikkingWerkneemster verzoekt primair de opzegging van haar arbeidsovereenkomst te vernietigen. Werkgever heeft de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 maart 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:1264
staan. FNV heeft de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] derhalve niet opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er ook geen grond is om toepassing te geven aan artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens het niet eerlijk zijn over de mate van arbeidsongeschiktheid en belastbaarheid…
Rechtbank Den Haag|20 juni 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:12114
niet sprake is van een rechtmatig gegeven ontslag op staande voet. 4.4. In artikel 7:671 BW staat dat de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig kan opzeggen zonder schriftelijke instemming
- ArbeidsrechtBeschikkingTussenbeschikking. Kwalificatie arbeidsovereenkomst. Avv-cao heeft geen nawerking. Nog geen veroordeling om…
Rechtbank Rotterdam|22 juli 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:6750
geen discussie over dat zij daardoor de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Daarom hebben [verzoeker 1] en [verzoeker 2] recht op een billijke vergoeding (artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingWwz. Werkneemster heeft berust in de beëindiging van het dienstverband. Ontslag op staande voet niet…
Rechtbank Limburg|8 oktober 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:10492
stand houden, heeft [werkgever] de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opgezegd in de zin van artikel 7:671 BW. De verzochte verklaring voor recht zal dan ook worden gegeven. De vraag of tevens onverwijld
- Civiel recht overigBeschikkingeinde arbeidsovereenkomst. ontslag op staande voet, opzegging of schriftelijke beeindigingsovereenkomst?
Rechtbank Amsterdam|7 februari 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:1779
kennen gelijk aan 30 maandsalarissen wegens opzegging in strijd art. 7:670 en 7:671 BW toe te kennen; 7. Subsidiair: aan [verzoeker] ten laste van het GVB een vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingOnterecht ontslag op staande voet van advocaat-stagiaire. Matiging gefixeerde schadevergoeding. Billijke…
Rechtbank Overijssel|24 december 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:4945
billijke vergoeding kan toekennen als de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Daarvan is in het onderhavige geval sprake. Het in strijd met de daarvoor geldende regels opzeggen
- ArbeidsrechtBeschikkingBewijsopdracht voor werkgever. Werkgever dient aan te tonen dat de werknemer op de hoogte was van de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|18 augustus 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:5769
fooien voldoende duidelijk was voor [verzoeker]. De opzegging is dan in strijd met artikel 7:671 BW. Als [verweerder] wel slaagt in het opgedragen bewijs, is er sprake van een dringende reden
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak kinderopvang, ontslag op staande voet ten onrechte, geen dringende reden, billijke vergoeding…
Rechtbank Den Haag|27 mei 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:9255
voor ontslag op staande voet en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. Op 22 januari 2020 is door [verweerster] aan [verzoekster] mondeling gezegd dat de reden
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Verzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomsten drie boa’s en hun gedetacheerde collega wordt…
Rechtbank Limburg|2 december 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:9474
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever opgezegd heeft in strijd met artikel 7:671 BW. De werkgever kan de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming van de werknemer, tenzij
- ArbeidsrechtBeschikkingopzegging met wederzijds goedvinden, schriftelijkheidsvereiste instemming werknemer
Rechtbank Den Haag|27 november 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:12832
werknemer vereist en die dient in beginsel schriftelijk te zijn op grond van artikel 7:671 BW. In dit kader is van belang dat [werknemer] de belangstellingsregistratie in het transitieportaal heeft ingevuld
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.