917 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepHet hof is van oordeel dat aan Introweb kan worden toegegeven dat het - ter voorkoming van de schijn van het…
Gerechtshof Arnhem|17 maart 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BH8393
werkgeversdeel pensioenpremie over mei 2007; (iv) de wettelijke verhoging uit hoofde van artikel 7:625 BW over het onder (iii) gevorderde; (v) de buitengerechtelijke incassokosten; (vi) de wettelijke rente over het onder … bezwaar tegen de toewijzing van de wettelijke verhoging van 50% op grond van artikel 7:625 BW. Deze grief slaagt. Gelet op hetgeen het hof hiervoor onder 4.16 heeft overwogen, ziet
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer is op staande voet ontslagen wegens onder meer werkweigering. Het ontslag is nietig op grond van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 december 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BY7104
weken aan gemiddelde overwerkvergoeding, te vermeerderen met 8 % vakantietoeslag, de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente. [geïntimeerde] heeft de vorderingen bestreden en in reconventie, na vermeerdering
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer vordert uitbetaling verlofuren na strafontslag. Werkgever verrekent de vordering van de werknemer…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 januari 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:551
dezelfde uitkomst, alhoewel op basis van een andere redenering. 3.32. De wet (art. 7:625 BW) bepaalt dat de verhoging toewijsbaar is als die vertraging aan de werkgever valt toe te rekenen … oordeel betrekt het hof wat de ratio is van de wettelijke verhoging. Art. 7:625 BW heeft blijkens zijn geschiedenis tot doel de werkgever in te scherpen zijn verplichting tot loonbetaling
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet; geen dringende reden; herstel arbeidsovereenkomst; afwijzing voorwaardelijke ontbinding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 december 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:3956
arbeidsovereenkomst tussen partijen rechtsgeldig is geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW alsmede de wettelijke rente vanaf het tijdstip van opeisbaarheid tot de dag der algehele voldoening
- Civiel recht overigHoger beroepFinanciële situatie werkgever rechtvaardigt geen salarisverlaging noch verminderde oproepen. De werkgever is…
Gerechtshof Den Haag|7 april 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:724
arbeidsovereenkomst voortduurt; c) [geïntimeerde] te veroordelen tot betaling van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW over het gevorderde loon, te vermeerderen met wettelijke rente; d) [geïntimeerde] te veroordelen tot betaling … grieven verzocht [geïntimeerde] alsnog te veroordelen tot betaling van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en de buitengerechtelijke incassokosten. Zij heeft tegen de afwijzing van deze vorderingen door de kantonrechter
- ArbeidsrechtHoger beroepOnterecht ontslag op staande voet met vergoedingen of zelf ontslag genomen. Betwisting van schrijven…
Gerechtshof Den Haag|11 juni 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:2955
Multi Cars te veroordelen tot betaling aan [verweerder] van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW over alle gevorderde loonbedragen; VI Multi Cars te veroordelen tot betaling aan [verweerder … voorts dit bedrag te vermeerderen met de wettelijke verhoging op grond van artikel 7:625 BW en rente. 4.4 Multi Cars heeft zich verweerd en heeft gesteld dat de verzoeken moeten worden
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Geen arbeidsovereenkomst maar een overeenkomst van opdracht. Maatstaf van arrest Hoge Raad…
Gerechtshof Amsterdam|20 februari 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:637
januari 2017, althans € 7.000,- per maand, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW alsmede de wettelijke rente vanaf 31 december 2016 tot aan het tijdstip van herstel … vier weken vanaf 1 januari 2017, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente; IV. voor het geval de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet wordt
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, ontslag bestuurder = ontslag als werknemer, ernstig verwijtbaar handelen. Ontbinding Chinese…
Gerechtshof Den Haag|4 februari 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:285
partijen rechtsgeldig is geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging op grond van art. 7:625 BW (van 50%) en de wettelijke rente vanaf het moment van opeisbaarheid
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet beveiliger.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 november 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:10682
Ontslag op staande voet beveiliger.
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Hof deelt het oordeel van de kantonrechter dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven…
Gerechtshof Amsterdam|15 oktober 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:3750
voorraad - zal veroordelen tot betaling aan [geïntimeerde] van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW over het te laat betaalde salaris en betaling van de door [geïntimeerde] tot 1 januari … veroordelen tot betaling van salaris en emolumenten, vermeerderd met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en wettelijke rente, en tot verstrekking van de eindafrekening per 31 december 2018 aan [geïntimeerde
- Civiel recht overigHoger beroepVerjaring vordering tot betaling van een suppletie op loon. Uitleg CAO bepaling. Aanbod toepassing…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 juni 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:4347
buitengerechtelijke kosten. Grief V Ten onrechte heeft de kantonrechter de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW toegekend. Grief VI Ten onrechte heeft de kantonrechter Mediq veroordeeld om [geïntimeerde] te betalen … betalen € 20.335,43 aan hoofdsom, vermeerderd met de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW en met de wettelijke rente over de hoofdsom vanaf 1 januari 2002, alsmede vergoeding
- Civiel recht overigHoger beroepUitleg arbeidsovereenkomst, algemeen verbindende CAO, werkgeversbijdrage pensioenpremie, opstellen pensioenplan
Gerechtshof Den Haag|12 juli 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:1945
Uitleg arbeidsovereenkomst, algemeen verbindende CAO, werkgeversbijdrage pensioenpremie, opstellen pensioenplan
- ArbeidsrechtHoger beroepWerknemer werkt als Deck Equipment Engineer aan boord van een schip op basis van 4 weken op, 4 weken af. Het…
Gerechtshof Den Haag|10 juni 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:1168
vermeerderen met de wettelijke rente; ? € 23.205,76 voor wettelijke verhoging van 50% ex art. 7:625 BW over de vergoeding voor de vakantiedagen, reisdagvergoeding en de winstdelingsregeling, te vermeerderen met de wettelijke
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Vervolg op ECLI:NL:RBNNE:2024:4839. Ten onrechte ontbinding op de a-grond (bedrijfseconomische…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 februari 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:531
Wwz. Vervolg op ECLI:NL:RBNNE:2024:4839. Ten onrechte ontbinding op de a-grond (bedrijfseconomische omstandigheden) van artikel 7:669 lid 3 BW. Ook schending herplaatsingsplicht. Hof veroordeelt werkgever tot herstel van de arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Nulurenovereenkomst. Omvang arbeidsduur. Loonvordering tijdens ziekte toegewezen. Geen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 juli 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:6327
vertraging over het onder IV en V gevorderde aan [verzoeker] toekomende loon ex artikel 7:625 BW, VIII. [verweerder] te veroordelen tot betaling van de wettelijke rente over het onder … wegens vertraging over het, onder V gevorderde, aan [verzoeker] toekomende loon ex artikel 7:625 BW; VII. [verweerder] te veroordelen om aan [verzoeker] schriftelijke en deugdelijke netto/bruto specificaties te verstrekken, waarin
- ArbeidsrechtHoger beroepMedewerker energieleverancier staat telefonisch klant onvriendelijk te woord en verzuimt protocol te volgen…
Gerechtshof Den Haag|23 mei 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1400
tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is geëindigd; de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW ad 50% over de onder c) genoemde post; de wettelijke rente over de onder … veroordeeld tot betaling aan [verweerder] van de wettelijke verhoging in de zin van art. 7:625 BW ad 10% van het achterstallig loon, te vermeerderen met de wettelijke rente
- ArbeidsrechtHoger beroepNa bewijsopdracht moet werkgever nog loon betalen aan echtpaar dat in restaurant werkte. Niet bewezen…
Gerechtshof Den Haag|3 mei 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:822
Na bewijsopdracht moet werkgever nog loon betalen aan echtpaar dat in restaurant werkte. Niet bewezen: arbeidsovereenkomst met lager loon, contante betalingen en onbetaald verlof. Wel bewezen: door werkgever voorgeschoten kosten.
- ArbeidsrechtHoger beroepNa bewijsopdracht moet werkgever nog loon betalen aan echtpaar dat in restaurant werkte. Niet bewezen…
Gerechtshof Den Haag|3 mei 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:821
Na bewijsopdracht moet werkgever nog loon betalen aan echtpaar dat in restaurant werkte. Niet bewezen: arbeidsovereenkomst met lager loon, contante betalingen door werkgever, afspraak onbetaald verlof. Wel bewezen: door werkgever voorgeschoten kosten.
- Civiel recht overigHoger beroepIndiensttreding bij nieuwe werkgever die pand en inventaris oude werkgever overneemt/geen overgang van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 december 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BY7239
Indiensttreding bij nieuwe werkgever die pand en inventaris oude werkgever overneemt/geen overgang van onderneming/keuzemoment voor werknemer / indiensttreding tegen gelijke arbeidsvoorwaarden/proeftijdbeding in CAO van toepassing?/vertrouwen werknemer/artikel 6:248 lid 2 BW/geen proeftijdbeding…
- Civiel recht overigHoger beroepNieuwe grief in hoger beroep, CAO, art. 3 Wet AVV
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 maart 2009|ECLI:NL:GHSHE:2009:BI2209
geïntimeerde sub 8 ([H.]), alle bedragen vermeerderd met de wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW daarover en de dan verkregen bedragen vermeerderd met wettelijke vertragingsrente ex art. 6:119 BW. Voorts … gezegd, bepaald dat alle genoemde bedragen worden vermeerderd met de wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW gematigd tot 15% en met de wettelijke rente vanaf datum verzuim. Voorts heeft de kantonrechter
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.