733 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Strafrecht overigEerste aanleg - meervoudigVerdachte heeft zich schuldig gemaakt aan het uit winstbejag behulpzaam zijn van zes vreemdelingen bij hun…
Rechtbank Gelderland|2 februari 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:756
Verdachte heeft zich schuldig gemaakt aan het uit winstbejag behulpzaam zijn van zes vreemdelingen bij hun verblijf in Nederland, door hen te laten werken voor hem/zijn bedrijf en hen een verblijfplaats in een woning te verschaffen. De rechtbank veroordeelt verdachte voor mensensmokkel (art. 197a Sr) tot een…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag statutair bestuurder op d-grond; omdat niet voldoende consequent duidelijk is gemaakt dat…
Rechtbank Rotterdam|18 februari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:2172
ontslag statutair bestuurder op d-grond; omdat niet voldoende consequent duidelijk is gemaakt dat functioneren niet verbeterd was en wat concrete verbeterpunten waren, was er geen voldragen d-grond ; toekenning billijke vergoeding ad € 27.000,00 bruto
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering toekenning ziekengeld. Loondoorbetalingsverplichting. Het samenstel van afspraken tussen partijen…
Centrale Raad van Beroep|22 februari 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BV6623Aangehaald in 6 uitspraken
rechtsgeldige tussentijdse beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Bovendien heeft de rechtbank miskend, dat uit artikel 7:610 BW wel criteria volgen voor het ontstaan en de aanwezigheid van een arbeidsovereenkomst, maar
- Civiel recht overigBodemzaakIs truckchauffeur zelfstandige of werknemer? Kwalificatie van de wijze waarop partijen feitelijk uitvoering…
Rechtbank Oost-Brabant|10 juni 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:2823
toetsingskader voor de beoordeling van deze vraag wordt onder meer gevormd door artikel 7:610 BW en de inhoud die daaraan is gegeven door de Hoge Raad in het recente arrest … door WL Keukenlogistiek aan [gedaagden] moeten worden gezien als “loon” (als bedoeld in artikel 7:610 BW). Daarnaast heeft hij aangevoerd dat de wijze van betaling een aanwijzing vormt voor de kwalificatie
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op de a-grond na eerdere afwijzing van het UWV.Transitievergoeding berekend…
Rechtbank Rotterdam|11 mei 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:3578
worden gekwalificeerd als “arbeidskrachten”, want met hen wordt geen arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:610 BW afgesloten. Aldus bestaat er een redelijke grond voor ontslag. Het afspiegelingsbeginsel mist toepassing, omdat [verweerster
- BelastingrechtA-G Niessen heeft conclusie genomen over de vraag of sekswerkers, die seksuele diensten in de seksinrichting…
Parket bij de Hoge Raad|3 april 2018|ECLI:NL:PHR:2018:374
A-G Niessen heeft conclusie genomen over de vraag of sekswerkers, die seksuele diensten in de seksinrichting van belanghebbende verlenen, tot belanghebbende in dienstbetrekking staan en, indien deze vraag bevestigend moet worden beantwoord, of belanghebbende een beroep op het gelijkheidsbeginsel toekomt. Het Hof…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVennootschapsrecht. Sprake van arbeidsovereenkomst of managementovereenkomst? Medewerking aan ontbinding…
Rechtbank Noord-Holland|25 november 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:9964
Vennootschapsrecht. Sprake van arbeidsovereenkomst of managementovereenkomst? Medewerking aan ontbinding besloten vennootschap. Onttrokken gelden uit vennootschap.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigloonvordering c.a. afgewezen omdat CAO ABU niet van toepassing is; geen vergoeding van psychische schade.
Rechtbank Rotterdam|18 juni 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:6049
loonvordering c.a. afgewezen omdat CAO ABU niet van toepassing is; geen vergoeding van psychische schade.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair bestuurder. Bestuurder werkt door na ontslag. All-in regeling overeengekomen ter…
Rechtbank Amsterdam|28 oktober 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:7479
géén nieuwe arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen, omdat niet aan de vereisten uit artikel 7:610 BW wordt voldaan zoals het bestaan van een gezagsverhouding. Voor zover er toch een arbeidsovereenkomst
- Bestuursrecht overigHoger beroeprookverbod cafés, uitzondering rookverbod voor kleine cafés zonder perosneel, werkgever/werknemer, gezagsverhouding
College van Beroep voor het bedrijfsleven|25 juni 2015|ECLI:NL:CBB:2015:219Aangehaald in 9 uitspraken
aanwezig zijn van een arbeidsrelatie zijn vereist (1) arbeid, (2) loon en (3) gezagsverhouding. (7:610 BW). Een en ander moet blijken uit de feitelijke omstandigheden, als er geen schriftelijke arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArt. 8 lid 1 Waadi, art. 15 en 16 CAO Metaalbewerkingsbedrijf en art. 7:690 BW: geen aanneming van werk maar…
Rechtbank Noord-Nederland|13 oktober 2020|ECLI:NL:RBNNE:2020:3465
Art. 8 lid 1 Waadi, art. 15 en 16 CAO Metaalbewerkingsbedrijf en art. 7:690 BW: geen aanneming van werk maar ter beschikking stellen van arbeidskrachten en uitzendovereenkomst, art. 2b lid 1 CAO Metaalbewerkingsbedrijf: schending vergewisplicht
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepAfwijzing overname betalingsverplichtingen. Geen sprake van privaatrechtelijke dienstbetrekking.
Centrale Raad van Beroep|6 december 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:4294
vereist dat appellant in een privaatrechtelijke dienstbetrekking heeft gestaan in de zin van artikel 7:610 BW. 4.2. Naar vaste rechtspraak moet voor het aannemen van een privaatrechtelijke dienstbetrekking sprake zijn
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Beoordeling geldigheid ontbindende voorwaarde die arbeidsovereenkomst van rechtswege doet…
Parket bij de Hoge Raad|2 november 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BX0348
Arbeidsrecht. Beoordeling geldigheid ontbindende voorwaarde die arbeidsovereenkomst van rechtswege doet eindigen op moment van wegvallen loonkostensubsidie. Strijd met wettelijk stelsel ontslagrecht? Maatstaf.
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Uitleg art. 48 CAO voor Besloten Busvervoer. Is inzet van vrijwilligers in strijd met CAO?…
Parket bij de Hoge Raad|13 november 2020|ECLI:NL:PHR:2020:1096
Art. 81 lid 1 RO. Uitleg art. 48 CAO voor Besloten Busvervoer. Is inzet van vrijwilligers in strijd met CAO? Is sprake van schijnconstructie en van verdringing van beroepschauffeurs?
- Civiel recht overigCassatieHoge Raad · Cassatie · Civiel recht overig
Hoge Raad|10 november 2000|ECLI:NL:HR:2000:AA8253
bewoordingen is dit artikel uitsluitend van toepassing op arbeidsovereenkomsten in de zin van art. 7:610 BW. 17. In de tweede plaats kent de wettelijke regeling van de overeenkomst van opdracht
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepZijn de werkzaamheden van betrokkene als Hoofd Applicatie Ontwikkeling verricht in het kader van een…
Centrale Raad van Beroep|1 september 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AU2454
bestaan van een privaatrechtelijke dienstbetrekking allereerst voldaan moet zijn aan de vereisten van artikel 7:610 BW, waarbij de gezagsverhouding een bijzondere kleur krijgt indien aan de voorwaarden van artikel 7
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering overneming loonverplichtingen is terecht. Loonbetalingen per kas zonder kwitantie. Volgens…
Centrale Raad van Beroep|10 november 2010|ECLI:NL:CRVB:2010:BO3622
rechtbank getoetst of op de datum in geding aan de drie uit artikel 7:610, BW voortvloeiende elementen voor het aannemen van een arbeidsovereenkomst is voldaan, te weten de verplichting loon
- Civiel recht overigHoger beroepZie tussenarrest met LJN BH6903. Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht. Persoonlijke holding is…
Gerechtshof Arnhem|24 februari 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BH6882
april 2005 moet worden aangemerkt als een arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:610 BW; verstaat dat voorwaarde waaronder de kantonrechter te Wageningen die arbeidsovereenkomst bij beschikking van 18 juli 2007 heeft
- Civiel recht overigHoger beroepVerplichtstelling van deelneming in bedrijfstakpensioenfonds van de uitzendbranche. Anders dan de eerste…
Gerechtshof Amsterdam|28 oktober 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:4547Aangehaald in 6 uitspraken
werknemers sluit niet alleen “gewone” arbeidsovereenkomsten zijn omdat deze aan de vereisten van artikel 7:610 BW voldoen maar tevens uitzendovereenkomsten zijn omdat zij (tevens) voldoen aan de in artikel 7
- Bestuursrecht overigHoger beroepBesluit uitvoering rookvrije werkplek, horeca en andere ruimten. Hinder of overlastvan werknemer van roken…
College van Beroep voor het bedrijfsleven|22 september 2015|ECLI:NL:CBB:2015:328
aanwezig zijn van een arbeidsrelatie zijn vereist (1) arbeid, (2) loon en (3) gezagsverhouding. (7:610 BW). Een en ander moet blijken uit de feitelijke omstandigheden, als er geen schriftelijke arbeidsovereenkomst
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.