Zoekresultaten

Rechtbank Gelderland|23 december 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:6984

transitievergoeding; verrekening met teveel betaald loon tijdens ziekte in strijd met goed werkgeverschap (art. 7:611 BW); matiging wettelijke verhoging (over verlofsaldo) vonnis RECHTBANK GELDERLAND Team kanton en handelsrecht Zittingsplaats Arnhem zaakgegevens … geval in strijd met de norm van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. 4.3. De uitspraak waar Andor ter zitting nog naar heeft verwezen (de kantonrechter begrijpt dat wordt

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 augustus 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:2768

zorgplicht ex artikel 7:658 BW noch strijd met handelen als goed werkgever ex 7:611 BW (verzekeringsplicht) GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Afdeling civiel recht zaaknummer HD 200.133.392/01 arrest van 12 augustus … basis van artikel 7:658 BW dan wel subsidiair op basis van artikel 7:611 BW. Zij stelt daartoe (samengevat) dat Dow onvoldoende zorg heeft betracht bij het creëren van veilige fietsroutes

Rechtbank Maastricht|9 juli 2012|ECLI:NL:RBMAA:2012:BX1305

verband met de slechte financiële situatie van de onderneming; toepassing van de aan artikel 7:611 BW ten grondslag liggende maatstaf dat werkgeefster en werkneemster verplicht zijn om zich over en weer … zich dat de voorliggende vraag beoordeeld dient te worden in het kader van artikel 7:611 BW aan de hand van de door de Hoge Raad daarvoor ontwikkelde criteria. Daarbij is allereerst

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 juli 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BR1513

werkgeefster aansprakelijk gesteld op grond van primair artikel 7:658 BW en subsidiair artikel 7:611 BW. De werknemer wist dat hij bij een storing de transportband moest stilzetten. Dat hij desondanks … geleden schade, omdat CeDo in strijd heeft gehandeld met het bepaalde in artikel 7:611 BW; c) partijen zal verwijzen naar een schadestaatprocedure ter begroting van de schade; d) CeDo zal veroordelen

Gerechtshof Den Haag|4 mei 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:2436

Vordering van werknemer tot schadevergoeding ogv schending artikel 7:611 BW (goed werkgeverschap) toegewezen. Arbeidsovereenkomst ten onrechte niet verlengd na valse beschuldiging van ongewenste intimiteiten. GERECHTSHOF DEN HAAG Afdeling Civiel recht Zaaknummer

Parket bij de Hoge Raad|13 januari 2017|ECLI:NL:PHR:2017:17

hand van de eisen van goed werkgeverschap op de voet van art. 7:611 BW, in welke bepaling de algemene eisen van redelijkheid en billijkheid, zoals neergelegd … hand van de eisen van goed werkgeverschap op de voet van art. 7:611 BW, in welke bepaling de algemene eisen van redelijkheid en billijkheid, zoals neergelegd

Rechtbank Limburg|22 augustus 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:5692

ploegendienst is in dit geval een arbeidsvoorwaarde, geen eenzijdig wijzigingsbeding overeengekomen, toetsing aan artikel 7:611 BW. Spoedeisend belang aanwezig. Geen sprake van rechtsverwerking. RECHTBANK LIMBURG Civiel recht Kantonrechter Zittingsplaats Maastricht Zaaknummer … dagvaarding) is zoals gezegd geen eenzijdig wijzigingsbeding opgenomen, zodat de wijziging aan artikel 7:611 BW moet worden getoetst. Om te kunnen overgaan tot een wijziging moet dan sprake zijn van gewijzigde

Gerechtshof Leeuwarden|14 april 2009|ECLI:NL:GHLEE:2009:BI2407

Friesland Foods met de door haar afgesloten ongevallenverzekering heeft voldaan aan haar uit artikel 7:611 BW voortvloeiende verplichting om een gezien alle omstandigheden passende verzekering af te sluiten, behoeft … Friesland Foods met de door haar afgesloten ongevallenverzekering heeft voldaan aan haar uit artikel 7:611 BW voortvloeiende verplichting om een gezien alle omstandigheden passende verzekering af te sluiten, behoeft

Gerechtshof Den Haag|13 december 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:4128

Vordering van werknemer tot schadevergoeding ogv schending artikel 7:611 BW (goed werkgeverschap). Arbeidsovereenkomst ten onrechte niet verlengd na valse beschuldiging van ongewenste intimiteiten. Tussenarrest. Werknemer dient zich uit te laten over … grieven 1 en 2 – allereerst in geschil of het vereiste van artikel 7:611 BW (goed werkgeverschap) KFC ervan had moeten weerhouden [appellant] na de non-actief stelling op staande voet

Rechtbank Noord-Holland|6 december 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:10084

arbeidsvoorwaarde, die in beginsel niet eenzijdig door werkgever worden ingetrokken. Toetsing aanpassing aan artikel 7:611 BW. Kantonrechter voorshands van oordeel dat niet is voldaan aan de vereisten eenzijdige wijziging. RECHTBANK NOORD

Rechtbank Leeuwarden|10 december 2008|ECLI:NL:RBLEE:2008:BG6737

naar de opvolgend ondernemer? Kosten van voeren rechtsgeding door OR. Goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW. RECHTBANK LEEUWARDEN Sector civiel recht zaaknummer / rolnummer: 89262 / HA ZA 08-410 Vonnis … niet op grond van de WOR ten laste van Arriva komen. 5.4. Ook artikel 7:611 BW biedt, anders dan door Wout van Veen Advocaten is betoogd, geen grondslag voor toewijzing

Rechtbank Amsterdam|1 februari 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BM0969

ziekte? Aanspraak werknemer op doorbetaling loon na twee jaar ziekte, op grond van art. 7:611 BW (overeenkomstig Hoge Raad-jurisprudentie, Roovers/De Toekomst e.v.). vonnis RECHTBANK AMSTERDAM KORT GEDING Sector Kanton Locatie … opnieuw een aanspraak tot doorbetaling gedurende 2 jaar heeft gekregen. Bovendien brengt art. 7:611 BW in de onderhavige situatie ook mee, dat op Werkgever vanaf 10 september 2009 (en derhalve

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 juni 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1910

Arbeidsrecht WWZ. verzoek om voorschot op schadevergoeding ex 7:658 BW, ex 7:611 BW en meer subsidiair als verzoek om voorschot op billijke vergoeding ex 7:682 BW; ontvankelijk. GERECHTSHOF

Gerechtshof Arnhem|15 maart 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BP9066

Vordering werkneemster uit onrechtmatig handelen werkgever (art. 7:658 en 7:611 BW) door geen, dan wel onvoldoende maatregelen te treffen tegen collegae die zich schuldig maakten aan seksuele intimidatie. Oorzakelijk verband … seksuele intimidatie, als werkgever haar verplichtingen die voortvloeien uit de artt. 7:658 en 7:611 BW heeft geschonden en aldus onrechtmatig heeft gehandeld, heeft [appellant] Farm Dairy voor de civiele sector

Rechtbank Arnhem|17 juni 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BQ9112

werkgever moet daarbij echter wel handelen als een goed werkgever als bedoeld in artikel 7:611 BW en zal zich in verband daarmee moeten houden aan de verplichtingen … werkgever moet daarbij echter wel handelen als een goed werkgever als bedoeld in artikel 7:611 BW en zal zich in verband daarmee moeten houden aan de verplichtingen

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 februari 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:428

december 2008, ECLI:NL:HR:2008:BG7775 Autoster/Hendriks Verkeersongeval Schade ex artikel 7:611 BW Volledige schade of verzekeringsplafond Adequate verzekering GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Afdeling civiel recht zaaknummer

Gerechtshof Amsterdam|28 juli 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:2080

werkgever om gelijk te behandelen. Relevante wetgeving Artikelen 19, 23 en 58 en 7:611 BW GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer : 200.201.897/01 zaaknummer rechtbank Amsterdam

Rechtbank Noord-Nederland|13 februari 2019|ECLI:NL:RBNNE:2019:558

ernstig verwijtbaar handelen werknemer tijdens arbeidsongeschiktheid Overtreding concurrentiebeding en strijd met 7:611 BW Ontbinding per datum beschikking zonder transitievergoeding. RECHTBANK NOORD-NEDERLAND Afdeling Privaatrecht Locatie Leeuwarden zaak-/rolnummer: 7373534 \ AR VERZ … grond van artikel 6:74 BW, 6:162 BW en 7:611 BW aansprakelijk voor de door ESD geleden en nog te lijden schade. Op grond van artikel

Rechtbank Rotterdam|19 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:4880

geen redelijke grond voor handhaving vrijstelling van werkzaamheden, artikel 7:611 BW, wedertewerkstelling toegewezen RECHTBANK ROTTERDAM Zaaknummer: 7734718 VV EXPL 19-201 Uitspraak: 19 juni 2019 vonnis in kort geding … dient te worden getoetst aan de eisen van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. 4.4 Beoordeeld dient thans te worden of Synlab in redelijkheid mag volharden in de door

Rechtbank Amsterdam|4 maart 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:1422

Tewerkstelling zonder tewerkstellingsvergunning door uizendbureau (Randstad). Toepassing anoniementarief. Zorgvuldig handelen werkgever (7:611 BW) en zorgplicht. Wet allocatie van arbeidskrachten door intermediairs. Aansprakelijkheid uitzendbureau. Geleden nadeel. Geen recht op schadevergoeding want geen … wettelijke plicht als inhoudingsplichtige, en gehandeld in strijd met haar zorgplicht als werkgever (art. 7:611 BW); met name heeft zij gehandeld in strijd met het zorgvuldigheidsbeginsel. 5.8. Daaraan doet niet