325 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst. Niet op primaire grond, verwijtbaar handelen, omdat onvoldoende aannemelijk…
Rechtbank Noord-Holland|8 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:8046
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Niet op primaire grond, verwijtbaar handelen, omdat onvoldoende aannemelijk is gemaakt dat door gedaagde fraude gepleegd, maar op subsidiaire grond, verstoorde arbeidsverhouding. Met toekenning van transitievergoeding.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Werknemer wordt veroordeeld tot terugbetaling aan zijn werkgever van een bedrag van ruim €…
Rechtbank Noord-Holland|24 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11537
Arbeidszaak. Werknemer wordt veroordeeld tot terugbetaling aan zijn werkgever van een bedrag van ruim € 190.000,00 dat werknemer heeft ontvangen van Buma/Stemra. Dat bedrag moet worden gezien als inkomsten uit auteursrechten voor muziekwerken, die op grond van artikel 7 van de Auteurswet en de arbeidsovereenkomst aan…
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtsgeldig ontslag op staande voet wegens diefstal.
Rechtbank Midden-Nederland|4 maart 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:873
Rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens diefstal.
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigVordering betaling facturen. Geen arbeidsovereenkomst. Geen toerekenbare tekortkoming ten aanzien van…
Rechtbank Noord-Holland|16 september 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:7610
juni en juli 2019, primair te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en zowel primair als subsidiair te vermeerderen met de buitengerechtelijke incassokosten en wettelijke rente vanaf
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Tegenverzoek afgewezen. Detacheringsovereenkomst.
Rechtbank Den Haag|18 november 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:12235
Verzoek vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Tegenverzoek afgewezen. Detacheringsovereenkomst.
- ArbeidsrechtBeschikkingSchending aanzegplicht. Geen rechtsgeldige opzegging werkgever, werkgever is daarom billijke vergoeding…
Rechtbank Gelderland|2 maart 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:1663
Schending aanzegplicht. Geen rechtsgeldige opzegging werkgever, werkgever is daarom billijke vergoeding verschuldigd. Verrekening teveel genoten vakantiedagen is in strijd met de redelijkheid en billijkheid.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer, zonder vergoedingen. Werknemer is niet tot bewijs…
Rechtbank Rotterdam|29 januari 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:643
rechtsgeldig is geëindigd, te vermeerderen met de maximale wettelijke verhoging van 50% ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente ex artikel 6:119 BW vanaf de dag van opeisbaarheid
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Wedertewerkstelling in passende arbeid na eindigen loontijdvak.
Rechtbank Noord-Holland|29 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11309
Kort geding. Wedertewerkstelling in passende arbeid na eindigen loontijdvak.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet verpleegkundige vanwege wegnemen en innemen opiaten tijdens werk rechtsgeldig. De bij…
Rechtbank Rotterdam|15 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:11677
partijen rechtsgeldig is geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging op grond van artikel 7:625 BW; Subsidiair: veroordeling van Argos om aan [verzoekster] te betalen een billijke vergoeding van € 35.280,- bruto
- Civiel recht overigOp tegenspraakHet sociaal plan, in verband met een nieuw opgericht werkbedrijf, is niet van toepassing op het…
Rechtbank Oost-Brabant|16 april 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:2251
oude arbeidsvoorwaarden had horen te krijgen, met toepassing van de wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW en voorzien van een deugdelijke bruto-netto specificatie; de Stichting te veroordelen in de proces
- ArbeidsrechtOp tegenspraakOntslag op staande voet rechtsgeldig. Het is voor een tankstation, een misbruikgevoelige omgeving vanwege de…
Rechtbank Noord-Holland|29 januari 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:1770
wettelijke verhoging van 50% over het aan [werkneemster] toekomende loon ex artikel 7:625 BW; IV. betaling van de wettelijke rente over de onder I en II genoemde kosten vanaf het moment
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet rechtsgeldig. Werknemer heeft zes particuliere vliegtickets aangemaakt op het EMD…
Rechtbank Noord-Holland|1 september 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:7138
wettelijke verhoging van 50% wegens vertraging over het aan [werknemer] toekomende loon ex artikel 7:625 BW; betaling van de buitengerechtelijke incassokosten conform de staffel buitengerechtelijke incassokosten; betaling van de wettelijke rente
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWNRA zaak, ontslag op staande voet houdt stand, herhaaldelijk niet melden nevenwerkzaamheden, uitvoeren van…
Rechtbank Midden-Nederland|10 december 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5420
geëindigd zal zijn; b. tot betaling aan [verzoeker] van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW wegens vertraging over het sub a gevorderde vanaf de te onderscheiden momenten van opeisbaarheid
- Civiel recht overigBodemzaakLoonvordering. Functieindeling volgens cao. Uren tijdens ziekte. Art 7:610b BW.
Rechtbank Noord-Holland|30 september 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:7770
Loonvordering. Functieindeling volgens cao. Uren tijdens ziekte. Art 7:610b BW. RECHTBANK
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet schoonmaker. Conflict tussen partijen gaat slechts over klein deel van…
Rechtbank Oost-Brabant|26 augustus 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:4165
Vernietiging ontslag op staande voet schoonmaker. Conflict tussen partijen gaat slechts over klein deel van de arbeidsovereenkomst. Desondanks heeft werkgever (ten onrechte) de hele arbeidsovereenkomst via de ingrijpende manier van een ontslag op staande voet beëindigd. Van werkweigering is geen sprake en voor zover…
- Civiel recht overigBodemzaakstageovereenkomst of arbeidsovereenkomst? Kan schadevergoeding vanwege onregelmatige opzegging…
Rechtbank Oost-Brabant|3 december 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:6952
stageovereenkomst of arbeidsovereenkomst? Kan schadevergoeding vanwege onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst worden gegrond op artikel 7:611 BW? Zie Eclinr: 21:2869
- ArbeidsrechtBeschikkingOverboeking door de voormalig directeur van een bedrag van ruim € 4.100,- op zijn privé rekening in de…
Rechtbank Rotterdam|21 september 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:8203
Overboeking door de voormalig directeur van een bedrag van ruim € 4.100,- op zijn privé rekening in de gegeven omstandigheden geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet. Het tegenverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt ook afgewezen.…
- Civiel recht overigBeschikkingIn deze zaak draait het om de vraag of werknemer terecht op staande voet is ontslagen. De kantonrechter komt…
Rechtbank Oost-Brabant|17 januari 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:7004
In deze zaak draait het om de vraag of werknemer terecht op staande voet is ontslagen. De kantonrechter komt tot de conclusie dat het ontslag niet rechtsgeldig is gegeven. Het verzoek om vernietiging van het ontslag wordt daarom toegewezen. Ook moet de vraag worden beantwoord of sprake is van een overgang van…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Uitzendovereenkomst of payrollovereenkomst (voor onbepaalde tijd)? Toepassing van artikel 7:692…
Rechtbank Midden-Nederland|21 oktober 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5961
Kort geding. Uitzendovereenkomst of payrollovereenkomst (voor onbepaalde tijd)? Toepassing van artikel 7
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigmeewerken teruglevering aandelen. toegewezen, maar geen 3:300 BW. schorsing besluit AvA tot ontslag…
Rechtbank Amsterdam|3 maart 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:1397
meewerken teruglevering aandelen. toegewezen, maar geen 3:300 BW. schorsing besluit AvA
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.