341 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht WWZ, geen redelijke grond voor ontbinding op g-, e-, of i-grond, herstel arbeidsovereenkomst.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 februari 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:1533
Arbeidsrecht WWZ, geen redelijke grond voor ontbinding op g-, e-, of i-grond, herstel arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEen werkneemster verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst onder toekenning van een transitie- en een…
Rechtbank Overijssel|10 juni 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:1821
niet volledig betalen van het aan [verzoekster] toekomende loon kan [verzoekster] ex artikel 7:625 BW aanspraak maken op de wettelijke verhoging. Conform vigerend beleid, hoewel daarin vanuit de gerechtshoven een wijziging
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van ernstig verwijtbaar handelen met nevenvorderingen en een…
Rechtbank Overijssel|21 januari 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:609
bedraagt; II) de wettelijke verhoging over voornoemd bedrag, als bedoeld in artikel 7:625 BW; III) volledige betaling van het salaris van [verweerder] vanaf januari 2021 tot aan het einde
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHoogte vakantieloon chauffeur goederenvervoer. Artikel 7: 639 BW. Rechtspraak HvJ EU. Overwerk, toeslagen…
Rechtbank Gelderland|25 mei 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:2656
bedrag van € 8.803,62 bruto aan achterstallig loon; c. de wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW van 50% over het achterstallig loon; d. de wettelijke rente over de onder
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht: billijke vergoeding; wettelijke verhoging; 'auto van de zaak'.
Gerechtshof Den Haag|12 juli 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:1173
Arbeidsrecht: billijke vergoeding; wettelijke verhoging; 'auto van de zaak'.
- ArbeidsrechtBeschikkingBerusting in onterecht ontslag op staande voet. Gefixeerde vergoeding, transitievergoeding en billijke…
Rechtbank Gelderland|4 november 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:6695
bruto, te vermeerderen met de wettelijke verhoging wegens vertraging ingeval de termijnen van artikel 7:625 BW worden overschreden; e. ARBO te veroordelen tot het betalen van de gefixeerde vergoeding
- Civiel recht overigKort gedingLoonstop vanwege de weigering van een werknemer, werkzaam in de functie van zorgassistent, om een medisch…
Rechtbank Limburg|11 april 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:2814
volledige betaling; IV. tot betaling van de wettelijke verhoging van 50% ex artikel 7:625 BW over alle gevorderde loonbedragen; V. tot betaling van de buitengerechtelijke kosten van € 605,87, vermeerderd
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTussenvonnis. Arbeidszaak. Bevel ex artikel 22 Rv om aan de hand van onderliggende bescheiden nader te…
Rechtbank Rotterdam|28 oktober 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9773
veroordeling van Dutch Design tot betaling van de wettelijke verhoging zoals bedoeld in artikel 7:625 BW over de aan [eiser01] na te betalen bedragen, te berekenen vanaf 15 maart 2020, althans
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfrekeningen bij einde dienstverband
Rechtbank Den Haag|12 januari 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:148
Afrekeningen bij einde dienstverband
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudiggeweldsincident tussen een verkeersdeelnemer en een buschauffeur direct na zijn dienst rechtvaardigt in dit…
Rechtbank Amsterdam|17 maart 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:1232
oktober 2021 totdat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is geëindigd. De gevorderde wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW en de wettelijke rente zijn eveneens toewijsbaar, nu er niet tijdig is betaald. De wettelijke
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ verzoek. Verzoek afgewezen. Geen rechtens afdwingbare overeenkomst tussen partijen gesloten.
Rechtbank Limburg|7 september 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:7068
arbeidsovereenkomst tussen partijen is geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW over in ieder geval mei 2022 en juni 2022; [verweerster, verzoekster in het voorwaardelijk tegenverzoek] – kort
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet voor het meenemen van een doos tompouces zonder hiervoor te hebben betaald en zonder…
Rechtbank Noord-Holland|5 januari 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:111
verzoekster] tot loonbetaling zal daarom eveneens worden toegewezen. De gevorderde wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW en de wettelijke rente zullen ook worden toegewezen, omdat Deka te laat heeft betaald
- Civiel recht overigBodemzaakOntslag op staande voet. De rectificatie van de partijaanduiding in het verzoekschrift wordt toegestaan. Het…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 oktober 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:6169
nettoloon van € 500,00, € 243,50 en € 177,00; de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW van 50% over de onder d verzochte bedragen; een bedrag
- Civiel recht overigBodemzaakArtt. 7:677; 7:678 lid 2, sub j BW; 8 EVRM. Werknemer, telemarketeer in dienst van een Amerikaanse firma met…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 september 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:5656
augustus 2022, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; VI. Chetu Inc. te veroordelen tot overlegging van de salarisspecificaties vanaf 1 augustus 2022, onder verbeurte van een dwangsom
- Civiel recht overigBeschikkingEen werkneemster van een juridisch adviesbureau is ten onrechte op staande voet ontslagen nadat zij, terwijl…
Rechtbank Amsterdam|20 juli 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:4161
Een werkneemster van een juridisch adviesbureau is ten onrechte op staande voet ontslagen nadat zij, terwijl zij dronken was na een vrijdagmiddagborrel, de tas van een collega meenam en kwijtraakte. Daarom moet het adviesbureau haar 10.000 euro bruto aan billijke vergoeding betalen.
- ArbeidsrechtBeschikkingOosv rechtsgeldig; werknemer heeft geen recht op vergoedingen. Echtgenote werknemer heeft zonder toestemming…
Rechtbank Rotterdam|21 oktober 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9452
arbeidsovereenkomst tussen partijen rechtsgeldig is geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW; subsidiair : d. [verweerster01] te veroordelen tot betaling aan [verzoeker01] van een billijke vergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerstoorde arbeidsrelatie, maar niet zodanig dat van de werkgever in redelijkheid niet kan worden gevergd de…
Rechtbank Gelderland|12 mei 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:4377
Verstoorde arbeidsrelatie, maar niet zodanig dat van de werkgever in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Werknemer mag in het algemeen over het gevoerde coronabeleid kritische vragen stellen aan werkgever.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigomvang vakantieloon (7:639 lid 1 BW), geen sprake van verjaring, rechtsverwerking of schending klachtplicht…
Rechtbank Rotterdam|24 juni 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:6732
bruto aan achterstallig loon, de wettelijke verhoging in de zin van artikel 7:625 BW van 50% daarover, de wettelijke rente in de zin van artikel 6:119 BW over voornoemd loonbedrag
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer, zonder toekenning van transitievergoeding en…
Rechtbank Gelderland|3 oktober 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:5706
bruto/netto specificatie; 2. tot betaling van de maximale wettelijke verhoging van 50% ex. artikel 7:625 BW over het onder sub I. gevorderde bedrag; 3. tot betaling van de wettelijke rente over
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet vernietigd, niet onverwijld gegeven, ontbinding op de e-grond, ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Midden-Nederland|3 juni 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:2221
ontslag op staande voet vernietigd, niet onverwijld gegeven, ontbinding op de e-grond, ernstig verwijtbaar handelen, seksuele intimidatie, herhaaldelijk seksueel overschrijdend gedrag op de werkvloer, gedrag niet aangepast na daarop aangesproken te zijn, geen transitievergoeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.