1.078 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet, omdat ontslaggrond (werkweigering) niet is komen vast te staan (7:681…
Rechtbank Limburg|16 februari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:1362
arbeidsovereenkomst door [X] kan vernietigen, indien [X] heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Omdat hiervoor is geoordeeld dat het ontslag (op staande voet) niet rechtsgeldig is, zal het primaire … ontslag worden toegewezen. Er is immers sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er grond is om toepassing te geven aan artikel 7:681 lid 1 BW
- ArbeidsrechtBodemzaakOnregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst. De eerste vraag is of er sprake is van een…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|23 augustus 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:6319
billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7:681 lid 1 onderdeel … zodanig al ernstig verwijtbaar, omdat in strijd is opgezegd met artikel 7:671 BW. Het verzoek om een billijke vergoeding toe te kennen wordt dan ook toegewezen. 3.21 Over de hoogte
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet wegens weggeven proefjes en gifts. Reglementen onduidelijk; economische…
Rechtbank Noord-Holland|4 oktober 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:11433
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Omdat hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig … ontslag worden toegewezen. Er is immers sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er grond is om toepassing te geven aan artikel 7:681 lid 1 BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot vernietiging ontslag op staande voet met tegenverzoek tot (voorwaardelijke) ontbinding. Ontslag…
Rechtbank Limburg|21 september 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:9196
arbeidsovereenkomst door Profilplast kan vernietigen, indien Profilplast heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Omdat hiervoor is geoordeeld dat het ontslag (op staande voet) niet rechtsgeldig is, zal het primaire … ontslag worden toegewezen. Er is immers sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er grond is om toepassing te geven aan artikel 7:681 lid 1 BW
- Civiel recht overigHoger beroepaan de orde is de vraag of sprake is van een dringende reden voor een ontslag op staande voet. Voldoende…
Gerechtshof Amsterdam|29 april 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:1127
aan de orde is de vraag of sprake is van een dringende reden voor een ontslag op staande voet. Voldoende aannemelijk is geworden dat werkneemster ontruimingsopdrachten ten behoeve van het bedrijf van het partner en collega heeft verstrekt, dat zij ontruimingsopdrachten heeft verstrekt nádat de woning al door dit…
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Geen herstel, maar billijke vergoeding. Vergoeding onregelmatige…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 april 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:3821
rechtsgeldig is en de arbeidsovereenkomst dus niet is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. De verzoeken van [verzoeker] zijn afgewezen en hij is veroordeeld in de proceskosten, begroot op nihil
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtbank Rotterdam · Beschikking · Arbeidsrecht
Rechtbank Rotterdam|9 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:10167
werkgever kan vernietigen, (onder meer) indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Op grond artikel 7:671 lid 1 sub c BW geldt de eis van instemming … gegeven. Nu de opzegging daarmee in strijd is met het bepaalde in artikel 7:671 BW, zal het primaire verzoek van [verzoekster] om vernietiging van het ontslag dan ook worden toegewezen
- ArbeidsrechtBeschikkingDeze zaak gaat over een ontslag op staande voet wegens (onder andere) het slaan van een collega door…
Rechtbank Noord-Holland|2 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:6350
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is, zal het verzoek … worden afgewezen. Er is immers geen sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er ook geen grond is om toepassing te geven aan artikel 7
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudiggeen dringende reden, onterecht ontslag op staande voet, overtreden bedrijfsregels, disfunctioneren, billijke…
Rechtbank Midden-Nederland|11 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2218
billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Voor de toekenning van de billijke vergoeding is geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten … ontslag op staande voet ontbreekt en [verweerster] de overeenkomst dus in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd, zal het verzoek van [verzoeker] om toekenning van een billijke vergoeding worden toegewezen
- Civiel recht overigBeschikkingHet verzoek van de werknemer om toekenning van een billijke vergoeding en de transitievergoeding wordt…
Rechtbank Noord-Holland|6 juni 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:5046
voor ontslag op staande voet en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. In dat kader heeft [verzoekster] aangevoerd dat zij bij gebreke van capaciteit voorwerk heeft verricht … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is, zal het verzoek
- ArbeidsrechtRekestprocedureOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Dringende reden betreft diefstal van een accuboormachine. Veel…
Rechtbank Limburg|27 augustus 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:5757
arbeidsovereenkomst door VDL kan vernietigen, indien VDL heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Omdat hiervoor is geoordeeld dat het ontslag (op staande voet) niet rechtsgeldig is, zal het primaire … ontslag worden toegewezen. Er is immers sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er grond is om toepassing te geven aan artikel 7:681 lid 1 BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBerusting in ontslag op staande voet. Verzoek om toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding en…
Rechtbank Limburg|3 januari 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:41
Billijke vergoeding 4.3. Allereerst dient beoordeeld te worden of [verweerders] in strijd met art. 7:671 BW heeft opgezegd. Indien dat zo is, geldt dat [verweerders] namelijk in beginsel ernstig verwijtbaar heeft … voor ontslag heeft gegeven. 4.4. Voor de vraag of er in strijd met art. 7:671 BW is opgezegd, dient te worden beoordeeld of er sprake is van een dringende reden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet niet onverwijld gegeven.
Rechtbank Amsterdam|20 juli 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:4940
ontslag niet onverwijld is gegeven en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. Daarnaast verzoekt [verzoeker] om toekenning van de gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging … kantonrechter: Verklaart voor recht dat de arbeidsovereenkomst is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW; veroordeelt E-Bizzom aan [verzoeker] een transitievergoeding te betalen van € 8.571,16 bruto, te vermeerderen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing loonvordering kort geding. Vervaltermijn vernietiging opzegging 7:681 BW.
Rechtbank Rotterdam|8 april 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3640
beginsel alleen rechtsgeldig een einde kan komen door opzegging op grond van de in 7:671 BW genoemde uitzonderingen of door ontbinding van de kantonrechter heeft [gedaagde] op 11 november … opzegging van de arbeidsovereenkomst vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Ingevolge artikel 7:686a lid 4 sub a BW vervalt een de bevoegdheid
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen rechtsgeldig ontslag op staande voet, achterstallig loon, voorschot op gefixeerde en billijke vergoeding…
Rechtbank Gelderland|23 september 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:4271
billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Een opzegging die niet rechtsgeldig wordt geacht is als zodanig al ernstig verwijtbaar, omdat … opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Derhalve is voorshands aannemelijk is dat Modehuis Lobith een billijke vergoeding aan [eiser] verschuldigd is. Deze dient vervolgens, voorlopig, te worden begroot. In zijn
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigPartijen hebben allereerst discussie over de vraag welk soort dienstverband zij hebben gesloten. De…
Rechtbank Limburg|27 juli 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:4471
kort samengevat - : een verklaring voor recht dat de opzegging in strijd is met artikel 7:671 BW en/of 7:677 en/of dat geen sprake is van een dringende reden en/of het ontslag … beslissing De kantonrechter 5.1. verklaart voor recht dat in strijd met artikel 7:671 BW en/of 7:677 BW de arbeidsovereenkomst is opgezegd door ZBN, en/of dat geen sprake
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigeen in stand gebleven ontslag op staande voet waarbij de ontslagen werknemer wegens ziekte ontslagbescherming…
Rechtbank Den Haag|15 november 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:14341
een in stand gebleven ontslag op staande voet waarbij de ontslagen werknemer wegens ziekte ontslagbescherming geniet. In dat geval kan op grond van jurisprudentie (HR: Vixia/Gerrits e.a.) ontslag worden verleend als sprake is van bijkomende omstandigheden. Transitievergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingOnterecht ontslag op staande voet. Geen sprake van een dringende reden. Toekenning billijke vergoeding aan…
Rechtbank Rotterdam|11 augustus 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:7600
BW kan de werknemer, als de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW, de kantonrechter verzoeken de opzegging van de arbeidsovereenkomst te vernietigen ofwel een billijke vergoeding … voor een rechtsgeldig ontslag geldende voorschriften niet heeft nageleefd en in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. Het verzoek van [verzoekster] tot toekenning van een billijke vergoeding is daarom
- ArbeidsrechtBeschikkingDe werknemer heeft een verzoek gedaan, primair (onder meer) om het door de werkgever gegeven ontslag op…
Rechtbank Den Haag|10 maart 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:4027
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Omdat hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig … ontslag worden toegewezen. Er is immers sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er grond is om toepassing te geven aan artikel 7:681 lid 1 BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtsgeldig ontslag op staande voet. Verdenking verduistering. Afwijzing van de door werknemer verzochte…
Rechtbank Oost-Brabant|10 juni 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:3782
toekenning van een billijke vergoeding omdat 10Tables de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. Bij het vaststellen van de hoogte van de vergoeding zijn de volgende omstandigheden
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.