983 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe werknemer is door de werkgever op staande voet ontslagen. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag niet…
Rechtbank Midden-Nederland|11 juni 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2807
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- Civiel recht overigHoger beroepVergoeding niet-genoten vakantiedagen, seniorendagen en atv-dagen, deels opgebouwd in periode van op non…
Gerechtshof Arnhem|19 juli 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BR4059
beëindiging van het dienstverband om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW, kan in geval bij de beëindiging van het dienstverband de werknemer meer roostervrije dagen blijkt te hebben
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Afwijzen voorwaardelijk ontbindingsverzoek van werkgever. Dat werknemer niet conform de…
Rechtbank Maastricht|20 februari 2008|ECLI:NL:RBMAA:2008:BC8785
oordeel dat geen sprake is van een dringende reden, zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. Ook [Verweerster]s persoonlijke omstandigheden, zoals haar lage opleidingsniveau, mede in aanmerking nemende de duur
- Civiel recht overigHoger beroepOnjuiste vermelding op cv dat diploma VIG niveau 3 is behaald is hier geen dringende reden voor ontslag…
Gerechtshof Den Haag|6 oktober 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:1880
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Afwijzing ontbindingsverzoek wegens uitgestelde dringende reden. Werkgever had voldoende…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|19 februari 2009|ECLI:NL:RBZLY:2009:BH7713
gewichtige reden bestaande uit omstandigheden die een (uitgestelde) dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW zou hebben opgeleverd dan wel dat die veranderingen in de omstandigheden opleveren, die van dien
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet wegens werkweigering.
Rechtbank Midden-Nederland|16 februari 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:568
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet- vernietiging opzegging- alleen een deel van de feiten die als dringende reden zijn…
Rechtbank Rotterdam|20 december 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:11943
namelijk niet voldaan aan de voorwaarden voor ontslag op staande voet (artikel 7:677 BW) en daarom is het ontslag niet geldig. Hierna wordt dit uitgelegd. 2.3. Een werkgever kan de werknemer
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGefixeerde schadevergoeding toegekend op grond van 7:677 lid 3 sub b BW, matiging op grond van 7:677 lid 5…
Rechtbank Amsterdam|6 december 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:9361
zeggen schadeplichtig is geworden. De gefixeerde schadevergoeding op grond van de wet, artikel 7:677 BW bedraagt € 9.786,16 en bestaat uit het loon van [verweerder] vanaf 22 juli
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingConcurrentiebeding. Beding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ook rechtsgeldig na voortzetting van…
Gerechtshof Leeuwarden|11 oktober 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BT7518
arbeidsovereenkomst is beëindigd. Dat is het geval wanneer zich één van de in artikel 7:677 BW geregelde situaties voordoet. In dit geval heeft niet Ecostar, maar [appellant] de arbeidsovereenkomst beëindigd. Bovendien
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet gehandhaafd. Werkgever niet-ontvankelijk in tegenverzoek ex artikel 7:677 lid 2 en…
Rechtbank Noord-Holland|7 februari 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:437
aanhef en onder a onderdeel 2 BW vervalt de bevoegdheid om een op artikel 7:677 BW gegrond verzoekschrift bij de kantonrechter in te dienen twee maanden nadat de arbeidsovereenkomst is geëindigd
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingHof bekrachtigt vonnis van de kantonrechter, waarbij loonvordering en vordering tot wedertewerkstelling van…
Gerechtshof Arnhem|21 augustus 2012|ECLI:NL:GHARN:2012:BX6060
7:678 lid 1 BW worden als dringende redenen in de zin van artikel 7:677 BW lid 1 beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingOosv na 2 maanden ziekte, wegens disfunctioneren. Toewijzing billijke vergoeding € 7.500, wegens ontbreken…
Rechtbank Rotterdam|28 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4878
staande voet een uiterst middel is, stelt de wet daaraan strenge eisen (artikel 7:677 BW). Een ontslag op staande voet is rechtsgeldig als is voldaan aan de volgende drie cumulatieve eisen
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Dringende reden. Onverwijldheid. (Tegen)bewijsaanbiedingen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 augustus 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3212
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Dringende reden. Onverwijldheid. (Tegen)bewijsaanbiedingen. Wijziging van verzoek. Nieuwe grief.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Billijke vergoeding bij berusting in het ontslag op staande voet.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 februari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:355
staande voet” maar spreekt over een onverwijlde opzegging om een dringende reden (artikel 7:677 BW). In het beroepschrift heeft [appellant] erkend dat het intrekken van zijn primaire vordering tot vernietiging
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen rechtsgeldig verleend OOSV.
Gerechtshof Den Haag|14 juli 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:2244
verzoekster] op 8 januari 2025 niet rechtsgeldig heeft opgezegd in de zin van artikel 7:677 BW. [verzoekster] verzoekt primair om vernietiging van het ontslag op staande voet. Het hof begrijpt
- Civiel recht overigHoger beroepVoortzetting arbeidsovereenkomst met advocaat-stagiaire na ommekomst van arbeidsovereenkomst voor bepaalde…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 februari 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:856
recht te verklaren dat het gegeven ontslag onregelmatig is in de zin van artikel 7:677 BW; d. [geïntimeerde] te veroordelen tot betaling van de gefixeerde schadevergoeding over de maanden mei, juni
- ArbeidsrechtHoger beroepVordering uit onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst verjaard. Geen ruimte om de opzegging nog te…
Gerechtshof Den Haag|1 oktober 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2503
dringende reden, jegens de wederpartij schadeplichtig is. Op grond van lid 4 van artikel 7:677 BW (oud) heeft deze wederpartij de keuze tussen een gefixeerde of volledige schadevergoeding. Op grond
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet wegens verduistering.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 juli 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:4968
voldoende aannemelijk geworden dat voor Vodafone een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW bestond de arbeidsovereenkomst met [geïntimeerde] onverwijld op te zeggen. Dat Vodafone [geïntimeerde] eerst enkele dagen heeft
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. De vervaltermijn van 7:686a lid 4 wordt niet buiten toepassing gelaten. Werkgever wil hier na…
Rechtbank Amsterdam|29 september 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:6182
heeft ingesteld. De tegenvordering waar Van Deudekom mee wil verrekenen is gebaseerd op artikel 7:677 BW. Daarvoor is volgens artikel 7:686a lid 2 BW de verzoekschriftprocedure voorgeschreven, met inachtneming
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Werkgever had eerst de arboarts moeten raadplegen over de…
Gerechtshof Den Haag|22 februari 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:224
zich leent voor matiging, mede bezien in het licht van het bepaalde in art. 7:677 BW en haar eigen stelling in punt 82 van het verweerschrift in hoger beroep, dat sprake
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.