423 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingDeze zaak gaat over het antwoord op de vraag hoe de arbeidsovereenkomst tussen een leerkracht en een…
Rechtbank Noord-Holland|14 mei 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:4757
onderscheid tussen opzegging door de werkgever met schriftelijke instemming van de werknemer (artikel 7:671 BW) en een tussen werkgever en werknemer schriftelijk gesloten beëindigingsovereenkomst (artikel 7:670b BW). 5.2. In artikel
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek van de werknemer tot vernietiging van het ontslag op staande voet, wedertewerkstelling en…
Rechtbank Den Haag|31 augustus 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:13184
Verzoek van de werknemer tot vernietiging van het ontslag op staande voet, wedertewerkstelling en loondoorbetaling wordt afgewezen. Naar het oordeel van de kantonrechter is het ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven. Het in de ontslagbrief van de werkgever meegedeelde en in de procedure vaststaande feitencomplex…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. De handelwijze van werknemer, hoewel anders van hem mocht…
Rechtbank Rotterdam|9 juni 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5132
verzoeker] onverwijld op mocht zeggen. Romaro heeft dan ook in strijd met artikel 7:671 BW de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] opgezegd, zodat de kantonrechter op grond van artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet, geen dringende reden, billijke vergoeding.
Rechtbank Rotterdam|3 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5599
voet niet rechtsgeldig is, heeft [verweerster] de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd. Dit betekent dat [verzoekster] op grond van artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. Afwijzing ontbinding o.g.v. de e- en g-grond van art 7:669 lid 3 BW en…
Rechtbank Rotterdam|21 maart 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:2270
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op dat artikel kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzochte vernieting ontslag op staande voet afgewezen. Voldoende komen vast te staan dat werknemer pakket…
Rechtbank Noord-Holland|13 oktober 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:9635
Wetboek (BW), vervallen worden verklaard, omdat DHL door de opzegging in strijd met artikel 7:671 BW ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. 4 Het verweer en het tegenverzoek 4.1. DHL verweert zich tegen
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Reden ontslag op staande voet is niet onverwijld…
Rechtbank Overijssel|3 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1450
subsidiair : vanwege het feit dat werkgever de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW en vanwege het ontbreken van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst. Doorbetaling loon en tewerkstelling. Subs. verzoek…
Rechtbank Den Haag|11 september 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:10056
verzoek en verzoeker in het voorwaardelijk zelfstandig tegenverzoek] de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. 4.5 Gelet op deze strijdigheid kan op grond van artikel 7:681, eerste
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontslag op staande voet van beveiliger vanwege "grensoverschrijdende gedragingen" is niet rechtsgeldig…
Rechtbank Rotterdam|27 maart 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:2568
grondslag dat Securitas de arbeidsovereenkomst tussen partijen heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW, doordat niet is voldaan aan de vereisten van artikel 7:677 lid 1 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingTwee keer ontslag op staande voet gegeven. Eerste ontslag op staande voet houdt geen stand. Tegen tweede…
Rechtbank Rotterdam|31 mei 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8170
arbeidsovereenkomst worden toegewezen. Er is immers sprake van opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er grond bestaat om toepassing te geven aan het bepaalde in artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak, ambassade, ontslag op staande voet ten onrechte gegeven, billijke vergoeding
Rechtbank Den Haag|8 juli 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:9256
daarom niet rechtsgeldig gegeven. De opzegging is dan ook in strijd met artikel 7:671 BW. Daarmee behoeft de vraag of het ontslag onverwijld is gegeven geen bespreking meer. Billijke vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens niet voldoende functioneren. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet.
Rechtbank Den Haag|9 juni 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:8182
billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Omdat Wedel de arbeidsovereenkomst niet op een rechtsgeldige wijze heeft opgezegd, zoals hiervoor overwogen onder
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet wegens verdenking betrokkenheid bij drugssmokkel op terrein van werkgeefster houdt…
Rechtbank Rotterdam|4 april 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:2696
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op dat laatste artikel kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek om voor recht te verklaren dat werkneemster tijdig de nietigheid/vernietigbaarheid van het ontslag op…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 januari 2019|ECLI:NL:RBZWB:2019:6288
werkgever een billijke vergoeding toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7: 671 BW. De gemachtigde van [verzoeker] heeft dit niet verzocht, maar heeft verzocht om voor recht
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer berust in het aan hem verleende ontslag op staande voet en verzoekt om toekenning van een…
Rechtbank Noord-Holland|21 april 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:4224
Subsidiair berust [verzoeker] in het ontslag. Omdat [verweerder] heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW, heeft [verzoeker] recht op een billijke vergoeding zoals genoemd in artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging in strijd met art. 7:671 lid 1 BW en art. 7:670 lid 1 BW. Vergoeding wegens onregelmatige…
Rechtbank Den Haag|8 februari 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:852
indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:670 BW en artikel 7:671 BW. Een dergelijke opzegging valt de werkgever ernstig aan te rekenen (zie: Kamerstukken
- ArbeidsrechtBeschikkingHet gaat in deze zaak om de vraag of sprake is van een ontslag op staande voet, gegeven door verweerder aan…
Rechtbank Den Haag|17 augustus 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:9639
gegeven ontslag op staande voet en dat is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW (zie: Kamerstukken I, 2013-2014, 33 818, nr. C, pag. 99 en 113). Met andere woorden
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek om het gegeven ontslag op staande voet te vernietigen.
Rechtbank Midden-Nederland|8 februari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1381
Verzoek om het gegeven ontslag op staande voet te vernietigen.
- Civiel recht overigBeschikkingKwalificatie arbeidsovereenkomst. Toepasselijke cao. Onregelmatige opzegging, transitievergoeding, geen…
Rechtbank Midden-Nederland|19 juni 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:4370
arbeidsovereenkomst tussen partijen, had [verweerder] de arbeidsovereenkomst moeten opzeggen met inachtneming van artikel 7:671 BW. Dat heeft zij niet gedaan, want [verzoeker] heeft niet schriftelijk ingestemd met de opzegging
- ArbeidsrechtBeschikkingUitleg opleidingsovereenkomst en arbeidsovereenkomst m.b.t. looptijd arbeidsovereenkomst. Onterecht ontslag…
Rechtbank Rotterdam|10 maart 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3665
Uitleg opleidingsovereenkomst en arbeidsovereenkomst m.b.t. looptijd arbeidsovereenkomst. Onterecht ontslag op staande voet. Geen dringende reden. Toekenning billijke vergoeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.