460 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEiseres is als fysiotherapeut in dienst bij de Fysiotherapiepraktijk van gedaagden. Zij maakt aanspraak op…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|12 november 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BK5018
wijziging. 3.3. Tussen partijen geldt niet een beding als bedoeld in artikel 7:613 BW. Partijen zijn derhalve in beginsel gebonden aan hetgeen zij zijn overeengekomen. Op basis van artikel
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht; arbeidsomvang
Rechtbank Zwolle|2 juli 2003|ECLI:NL:RBZWO:2003:AH9386
verminderen, nog afgezien van het feit dat zodanig zwaarwichtige belangen als bedoeld in artikel 7:613 BW niet zijn gebleken. In dit verband heeft Gedaagde aangevoerd dat gedaagde Marjan Gedaagde
- Civiel recht overigKort gedingEiseres vordert in kort geding tewerkstelling in haar (vorige) functie. De partner van eiseres is…
Rechtbank Rotterdam|8 oktober 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BY5534
arbeidsovereenkomst grondslag biedt voor de wijziging van de arbeidsvoorwaarden. Daarbij geldt het in artikel 7:613 BW neergelegde criterium als maatstaf. Dat artikel bepaalt dat de werkgever pas een beroep
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigvooralsnog aangenomen dat leaseauto een ongewijzigde arbeidsvoorwaarde is
Rechtbank Amsterdam|19 november 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:8773
arbeidsvoorwaarde. De kantonrechter is bekend met de leerstukken rondom het eenzijdig wijzigingsbeding ex art. 7:613 BW en/of de norm van goed werknemerschap ex art. 7:611 BW. Waar dit alles, kort
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Middelburg · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Middelburg|31 oktober 2002|ECLI:NL:RBMID:2002:AF0609
arbeidsovereenkomst van verweerder een eenzijdig wijzigingsbeding is gemaakt in de zin van art. 7:613 BW. IPV heeft aangevoerd dat er na overeenstemming met de vakbonden en instemming van de ondernemingsraad begin
- ArbeidsrechtHoger beroepWerknemer stelt dat bij zijn aanstelling de mondelinge toezegging is gedaan dat hij wordt bevorderd naar…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 januari 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:22
Werknemer stelt dat bij zijn aanstelling de mondelinge toezegging is gedaan dat hij wordt bevorderd naar schaal 12. De toezegging komt niet vast te staan. Heeft het verslag van een functioneringsgesprek bijzondere bewijskracht (artikel 156 Rv)?
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningVordering om werkgever te veroordelen tot intrekking van een aan werknemer schriftelijk gegeven officiële…
Rechtbank Breda|14 december 2010|ECLI:NL:RBBRE:2010:BO7397
voornemen van GGZWNB om de arbeidsovereenkomst eenzijdig te wijzigen, zoals bedoeld in artikel 7:613 BW. Zijn verzet hiertegen, maar vooral de emotionele wijze waarop hij dat heeft gedaan, is volgens [eiser
- ArbeidsrechtKort gedingFunctiewijziging werknemer, vordering in kort geding tot wedertewerkstelling in de overeengekomen functie en…
Rechtbank Gelderland|16 oktober 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:5673
bevoegdheid geeft een in de arbeidsovereenkomst voorkomende arbeidsvoorwaarde te wijzigen als bedoeld in art. 7:613 BW, is in de rechtspraak van de Hoge Raad het volgende aanvaard. De werknemer
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding; strijd met goede procesorde? Is de werkgever gehouden het bedrag van de WAO-excedent uitkering…
Gerechtshof Amsterdam|31 mei 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BQ8053
partijen is niet in geschil dat geen eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW overeengekomen is. Het hof zal allereerst het beroep van ASR op artikel 7:611 BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Toepassing criterium Stoof/Mammoet (HR 11 juli 2008, JAR 2008/204). De kantonrechter is van…
Rechtbank Arnhem|20 juni 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BX0028
week werkt. 4.2. Beide partijen hebben gesteld dat, nu geen wijzigingsbeding ex artikel 7:613 BW is opgenomen in de arbeidsovereenkomst, aan de hand van de uit artikel 7:611 BW voortvloeiende
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer wordt vergoeding toegekend conform kantonrechtersformule met correctiefactor 2.
Rechtbank Almelo|7 januari 2010|ECLI:NL:RBALM:2010:BK9667
haar functiewijziging. (In de arbeidsovereenkomst is geen beding opgenomen als bedoeld in artikel 7: 613 BW) Na enig geharrewar, in het kader waarvan verweerster er gewag van maakt dat zij er moeite
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding wijziging arbeidsvoorwaarden. Naar het voorlopig oordeel van de voorzieningenrechter…
Rechtbank Midden-Nederland|16 september 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:4203
voorzieningenrechter stelt vast dat partijen geen eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW in de arbeidsovereenkomst overeengekomen zijn. Bij gebreke van een eenzijdig wijzigingsbeding dient de vraag of Omroep
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Betaling van overwerkvergoeding wordt ondanks dat het werk stil ligt i.v.m. corona toegewezen…
Rechtbank Noord-Holland|25 januari 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:1248
meer nu in de arbeidsovereenkomst geen eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW is opgenomen. Het is onredelijk dat deze arbeidsvoorwaarde die [werkneemster] al twaalf jaar genoot, zonder enige
- Civiel recht overigHoger beroepGeschil over uitbetaling variabele beloning buitendienstmedewerkers. Uitleg reglement, mede gelet op het feit…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 februari 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:891
Geschil over uitbetaling variabele beloning buitendienstmedewerkers. Uitleg reglement, mede gelet op het feit dat SNS Reaal genationaliseerd is. Recht op vergoeding van schade, door de bonden geleden?
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidszaak. Kort Geding. Wijziging van plaats van tewerkstelling. Toetsing aan Mammoet II. Werkgever moet…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|7 september 2009|ECLI:NL:RBZLY:2009:BJ9166
partijen nadien een andere plaats van tewerkstelling en/of een wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW zijn over-eengekomen. 6. De tweede vraag is of [eisende partij] met de wijziging
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding: achterstallig loon
Rechtbank Rotterdam|21 maart 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:3810
loon per december 2022 en evenmin sprake is van een eenzijdig wijzigingsbeding ex artikel 7:613 BW, had [gedaagde01] het loon niet eenzijdig mogen wijzigen. Dat [eiseres01] ingevolge de arbeidsovereenkomst recht heeft
- Civiel recht overigKort gedingEiseres vordert in kort geding uitkering van een deel van de jaarlijkse bonus waar eiseres stelt recht op te…
Rechtbank Rotterdam|13 november 2009|ECLI:NL:RBROT:2009:BK4966
7:611 BW veeleer op een wijziging in een individuele arbeidsovereenkomst en art. 7:613 BW op wijziging die betrekking heeft op een groep van werknemers. Van dat laatste
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Almelo · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Almelo|26 juni 2007|ECLI:NL:RBALM:2007:BA8189
doorgevoerde wijziging moet worden beoordeeld. Van een situatie als bedoeld in art. 7:613 BW is hier geen sprake, nu er geen schriftelijk wijzigingsbeding in de overeenkomsten is opgenomen. Ook de door
- Burgerlijk procesrechtKort gedingKort geding. Werkgever gaat, na daarover met werknemer (en later: met diens gemachtigde) te hebben gesproken…
Rechtbank Limburg|31 januari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:828
overeengekomen, zodat er niet getoetst dient te worden aan het bepaalde in art. 7:613 BW. Verder blijkt uit de vordering van [eiser] zelf dat een werkrooster met de uren tussen
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontslag CFO wegens verstoorde arbeidsverhouding. Billijke vergoeding.
Rechtbank Rotterdam|7 februari 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:949
belang van [gedaagde] daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken (artikel 7:613 BW). Bij de beoordeling van de ‘zwaarwichtigheid’ van het belang moet terughoudendheid betracht worden, terwijl die zwaarwichtige
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.