Zoekresultaten

Rechtbank Overijssel|16 februari 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:821

verweerder] geen contact op mocht nemen met [verweerder] . 4.10. De loondoorbetalingsverplichting van art. 7: 629 BW schept voor kleine werkgevers als [verzoekster] een groot risico. [verzoekster] heeft destijds niet gekozen … grote werkgevers en kleine werkgevers. [verzoekster] dient het loon door te betalen volgens art. 7: 629 BW en kan in dit geval niet onder die verplichting uit komen door ontbinding te vragen

Rechtbank Gelderland|1 maart 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:1059

uren gedurende de periode van arbeidsongeschiktheid wordt als volgt overwogen. Op grond van artikel 7:629 BW behoudt de werknemer die door ziekte verhinderd is de bedongen arbeid te verrichten voor … voor [eisende partij] slechter uitpakt dan toepassing van de wettelijke regeling van artikel 7:629 BW. De periode na arbeidsongeschiktheid 4.14. In deze periode heeft [eisende partij] , naar niet in geschil

Rechtbank Gelderland|15 maart 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:1848

eisende partij] legt aan de vordering ten grondslag dat zij op grond van artikel 7:629 BW jo artikel 7.2.1 van de cao recht heeft op doorbetaling van het volledige loon tijdens … vordering gegeven. 4.3. [eisende partij] vordert loondoorbetaling tijdens ziekte op grond van artikel 7:629 BW vanaf de datum waarop de eerste loonstop door Evita is opgelegd, te weten 23 december

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|13 november 2025|ECLI:NL:OGEAM:2025:119

gehouden. In zijn algemeenheid vervalt de loonbetalingsverplichting na een jaar van arbeidsongeschiktheid. In artikel 7:629 BW SM is bepaald dat de werknemer tijdens ziekte zijn aanspraak op loon behoudt voor … zijn geëindigd. Echter, zoals hiervoor reeds overwogen, was er op grond van artikel 7:629 BW SM juncto artikel 24 CAO vanaf 17 juni 2025, na een jaar van arbeidsongeschiktheid, geen verplichting

Rechtbank Utrecht|7 december 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BK5511

arbeid is geworden zodat het beroep van Oskam op het eerste lid van artikel 7:629 BW niet slaagt. 3.3. Oskam heeft gemotiveerd verweer gevoerd. Op de inhoud daarvan zal hierna - voor … werknemer een op de nieuwe werkzaamheden toegesneden arbeidsovereenkomst aanbiedt. Aan de wetsgeschiedenis van artikel 7:629 BW (Kamerstukken I 2001-2002, 27 678, nr. 37a, p. 27) kan in dat verband

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 februari 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1090

conventie] met ingang van 13 maart 2020 arbeidsongeschikt was en op grond van artikel 7:629 BW recht had op doorbetaling van haar loon. Dat [eiseres in conventie] voor [gedaagde in conventie … niet anders. Gesteld noch gebleken is dat [gedaagde in conventie] op grond van artikel 7:629 BW gerechtigd was het loon te stoppen en/of op te schorten

Gerechtshof 's-Gravenhage|30 december 2008|ECLI:NL:GHSGR:2008:BI3382

Loonvordering, arbeidsongeschiktheid, re-integratie, kennelijk onredelijk ontslag

Rechtbank Midden-Nederland|4 juni 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2657

uitvoeren van de bedongen arbeid zal leiden tot ziekte als bedoeld in artikel 7:629 BW zolang het onderliggende geschil niet is opgelost. Volgens [eiseres] is sprake van onwerkbare arbeidsomstandigheden als gevolg … sprake is arbeidsongeschiktheid als gevolg van ziekte. [eiseres] heeft daarom op grond van artikel 7:629 BW geen recht op doorbetaling van haar salaris. Toetsingskader artikel 7:628 BW 4.9. [eiseres] doet

Rechtbank 's-Hertogenbosch|19 februari 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:6887

vereist is voor ontvankelijkheid van de vordering van [eiser] voor zover gebaseerd op artikel 7:629 BW. Het stond [Internationaal Transportbedrijf] overigens vrij eerst in de procedure de door [eiser] gestelde ziekte … worden vastgesteld, zodat van arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte in de zin van art. 7:629 BW geen sprake is. Dit geval wordt wel aangeduid als ‘‘situatieve arbeidsongeschiktheid’’ en de vraag doet

Rechtbank Limburg|22 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2613

december 2015 4.11. [werkneemster] grondt de vordering sub 2 primair op artikel 7:629 BW. Gelet op het bepaalde in artikel 7:629a BW komt de kantonrechter niet toe aan een inhoudelijke … toetsing van de vordering aan artikel 7:629 BW. Immers, op grond van artikel 7:629a BW dient om tot een beoordeling te kunnen komen bij de eis een deskundigenver-klaring

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 augustus 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:6792

WWZ. Werknemer, die zich heeft neergelegd bij het oordeel van de kantonrechter dat - anders dan waarvan de werknemer eerder zelf is uitgegaan - niet sprake is geweest van een ontslag op staande voet, vordert loon c.a. Het hof wijst loon deels toe, vanaf moment dat bedrijfsarts verklaard heeft dat bij werknemer geen…

Rechtbank 's-Gravenhage|3 maart 2008|ECLI:NL:RBSGR:2008:BC5605

immers arbeidsongeschikt te zijn en vraagt doorbetaling van zijn loon op grond van artikel 7:629 BW, aldus SnowWorld. Deze eis geldt weliswaar in beginsel niet voor een procedure in kort geding … 629a BW is inderdaad vereist indien de vordering tot loondoorbetaling is gestoeld op artikel 7:629 BW. De discussie tussen partijen betreft echter niet de vraag of [eiser] al dan niet arbeidsgeschikt

Rechtbank Noord-Nederland|4 februari 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:653

gerechtshof Arnhem-Leeuwarden onder meer overwogen dat lid 3 onder c van artikel 7:629 BW een sanctie geeft welke ertoe strekt te bevorderen dat de werknemer al het mogelijke doet … haar werkzaamheden, maar van arbeidsongeschiktheid als gevolg van ziekte in de zin van artikel 7:629 BW geen sprake is, zal de werknemer die zich erop beroept dat zij als gevolg

Rechtbank Den Haag|8 juni 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:5810

dienen te worden toegepast. 5.18 Anders dan op grond van artikel 7:629 BW heeft werknemer op grond van de CAO voor de betreffende periodes recht op doorbetaling van 100% van zijn … oktober 2020 dienen de bepalingen uit het BW, meer in het bijzonder artikel 7:629 BW te worden toegepast. Dat betekent in de eerste plaats dat werknemer over deze periode recht heeft

Rechtbank Rotterdam|12 augustus 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:6905

salarisdoorbetaling gevorderd. In beginsel heeft een arbeidsongeschikte werknemer op grond van de wet (artikel 7:629 BW) slechts recht op 70% salarisdoorbetaling bij ziekte. De vraag is dus of [eiser] op basis … werknemer de eerste 26 weken van de wettelijke periode zoals genoemd in artikel 7:629 BW 70% van het naar tijdruimte vastgestelde loon door te betalen en een aanvulling

Rechtbank Leeuwarden|25 juli 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BX2834

reguliere arbeidsovereenkomst moet worden aangemerkt, hetgeen met zich brengt dat hij krachtens artikel 7:629 BW recht heeft op betaling van loon tijdens ziekte. Ter onderbouwing van het reguliere karakter … vordering wegens loon tijdens ziekte is gebaseerd op artikel 7:629 BW, waarin een loonpercentage van 70% wordt genoemd, terwijl [eiser] niet aannemelijk heeft gemaakt dat en waarom hem betaling van zijn

Rechtbank Limburg|30 mei 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:3209

verweerster, verzoekster in het tegenverzoek] arbeidsongeschikt (ziek) is in de zin van artikel 7:629 BW, alsmede te verklaren voor recht dat ITH over de periode vanaf 25 januari 2024 onverkort … verklaring voor recht dat zij arbeidsongeschikt is wegens ziekte in de zin van artikel 7:629 BW, alsmede dat ITH over de periode vanaf 25 januari 2024 onverkort een wettelijke loondoorbetalingplicht heeft

Rechtbank Rotterdam|2 mei 2014|ECLI:NL:RBROT:2014:3164

vervolgens ziek moeten melden. 3.2.2. [werkneemster] was niet arbeidsongeschikt in de zin van artikel 7:629 BW. [werkgever] is van mening dat [werkneemster] in de periode van 1 augustus … worden vastgesteld, zodat van arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte in de zin van artikel 7:629 BW geen sprake is. Dit geval wordt wel aangeduid als “situationele arbeidsongeschiktheid” (HR 27 juni

Rechtbank Midden-Nederland|9 januari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:98

februari 2025 wegens ziekte ongeschikt is voor de bedongen arbeid. Op grond van artikel 7:629 BW heeft [verzoeker] in beginsel recht op doorbetaling van het loon tijdens ziekte. Dit recht bestaat … echter niet altijd. Het derde lid van artikel 7:629 BW noemt zes gevallen waarin de werkgever gerechtigd is betaling van het loon stop te zetten, waaronder de situatie dat de arbeidsongeschikte

Rechtbank Den Haag|8 januari 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:149

zich niet op de afwijking in de cao van het bepaalde in art. 7:629 BW beroepen. Bij het vaststellen van het naar tijdruimte vastgestelde loon moeten vaste toeslagen worden meegenomen. [partij … uitsluiting van de nawerking zijn geldigheid is verloren. 3.3.4. Van het bepaalde in art. 7:629 BW is in de VGL-CAO in gunstige zin afgeweken. Daarin is immers bepaald