Zoekresultaten

Rechtbank Overijssel|28 november 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:4751

werknemer worden toegewezen. 4.3. Aangezien de arbeidsovereenkomsten met de werknemers in strijd met artikel 7:671 BW zijn opgezegd en de werknemers hebben berust in het ontslag, kunnen de werknemers aanspraak maken

Rechtbank Limburg|28 augustus 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:8646

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever opgezegd heeft in strijd met artikel 7:671 BW. De werkgever kan de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming van de werknemer, tenzij

Rechtbank Gelderland|22 april 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:3428

dringende reden ontbreekt. Pactum heeft dan ook opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. [eiser] berust in de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, maar maakt aanspraak op een billijke vergoeding, de transitievergoeding

Rechtbank Rotterdam|21 oktober 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9452

Oosv rechtsgeldig; werknemer heeft geen recht op vergoedingen. Echtgenote werknemer heeft zonder toestemming van de werkgever met de zakelijke tankpas van de bedrijfsauto getankt met de privéauto + tankbeurt niet aangewend t.b.v. werkgever.

Rechtbank Rotterdam|22 november 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:9586

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op dat laatste artikel kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke

Rechtbank Noord-Holland|12 januari 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:130

{Eiser} berust in het aan hem verleende ontslag op staande voet, maar verzoekt (o.m.) om toekenning van een billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is verleend. Het ontslag op staande voet is onverwijld gegeven en…

Rechtbank Rotterdam|22 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6660

opzegging van de arbeidsovereenkomst vernietigen indien deze opzegging in strijd is met artikel 7:671 BW. [verweerster] stelt dat geen sprake is van een opzegging in strijd met dit artikel. Volgens [verweerster

Rechtbank Rotterdam|14 januari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:347

arbeidsovereenkomst wordt vernietigd (artikel 7:681 lid 1 onder a en artikel 7:671 BW). [verzoeker] is namelijk niet akkoord gegaan met de opzegging en er is niet voldaan aan alle voorwaarden

Rechtbank Oost-Brabant|27 november 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:5558

rechtsgeldig is gegeven, zodat dit ontslag in strijd is met het bepaalde in artikel 7:671 BW; 6. ICS te veroordelen tot betaling van de transitievergoeding ten bedrage van € 1.803,43 bruto

Rechtbank Den Haag|30 maart 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:3861

grondslag. Allereerst heeft MKP de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd. [verzoekster] heeft niet schriftelijk ingestemd met de opzegging en ook is geen sprake van één

Rechtbank Rotterdam|23 augustus 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:7718

wettelijke kader met betrekking tot het ontslag op staande voet 5.2. Ingevolge artikel 7:671 BW kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming van de werknemer. Op grond

Rechtbank Midden-Nederland|27 maart 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:1861

Ontslag op staande voet, geen dringende reden.

Rechtbank Rotterdam|11 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:11590

sprake van een eenzijdige opzegging van de arbeidsovereenkomst door [verweerder] , die ingevolge artikel 7:671 BW jo. 7:681 lid 1 BW vernietigbaar is. Het verzoek van [verzoeker] de opzegging

Rechtbank Den Haag|13 juli 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:13436

moet een billijke vergoeding worden toegekend, omdat het ontslag in strijd is met artikel 7:671 BW. In dat kader heeft de werknemer het volgende aangevoerd. 3.2. Er is geen sprake

Rechtbank Gelderland|22 december 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11563

voor een ontslag op staande voet, heeft [verweerder] de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd. Het verzoek tot vernietiging van het ontslag zal daarom op grond van artikel 7

Rechtbank Rotterdam|27 oktober 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:10718

verzocht, ligt dat verzoek ter beoordeling voor. 7.3. Gelet op het bepaalde in artikel 7:671 BW kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming van de werknemer

Rechtbank Midden-Nederland|23 september 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6633

Ontslag op staande voet houdt stand. Nevenwerkzaamheden niet gemeld en gewerkt voor andere gemeente terwijl werkzaamheden verricht moesten worden voor de eerste gemeente. Geen toekenning gevraagde vergoedingen.

Rechtbank Den Haag|23 juni 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:10206

voet is daarom niet rechtsgeldig gegeven. De opzegging is dus in strijd met artikel 7:671 BW. De in dit kader door [werknemer] verzochte verklaring voor recht zal daarom worden toegewezen

Rechtbank Rotterdam|9 september 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8202

ontslag 4.9 Het voorgaande leidt ertoe dat RET de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. Het verzoek van [verzoekster] kan dan ook worden toegewezen en de opzegging

Rechtbank Den Haag|3 december 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:16046

leggen. Nu de Democratische Volksrepubliek Algerije in strijd met de wettelijke vereisten van artikel 7:671 BW de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] heeft opgezegd, is deze op grond van artikel 7