Zoekresultaten

Gerechtshof Arnhem|18 oktober 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BT8498

opzegging van zijn arbeidsovereenkomst door Kwik-Fit kennelijk onredelijk is als bedoeld in art. 7:681 BW. 28. Het hof overweegt volledigheidshalve dat de vordering tot betaling van de gefixeerde schadevergoeding wegens

Gerechtshof Den Haag|21 november 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:3237

De weigering van werknemer om gehoor te geven aan de oproep om de volgende ochtend bij een derde re-integratiewerkzaamheden te verrichten, is geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Geen herstel maar toekenning billijke vergoeding.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 december 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BY6552

voorgewende of valse reden) en lid 2 sub b (gevolgencriterium) van artikel 7: 681 BW, maar dat uit de context en de overige overwegingen in het bestreden vonnis volgt dat de rechtbank

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 november 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:10343

kennelijk onredelijk ontslag van [appellant] . Getoetst moet worden aan het bepaalde in artikel 7:681 BW (oud), nu op grond van artikel XXII lid 1 WWZ dit artikel geldt in een situatie

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 december 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BV0667

punt kan leiden tot enige schadeplichtigheid van Taxi De Heide als bedoeld in artikel 7:681 BW, bijvoorbeeld omdat van Taxi De Heide - los van het feit dat het ontslag voor [appellant

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 december 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:11049

centraal of sprake is van kennelijk onredelijk ontslag van [Appellant] als bedoeld in artikel 7:681 BW (oud). De bezwaren/grieven 5.2 Hoewel niet als grief maar als aanvullende grond van het hoger

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 juli 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:5664

Arbeidsrecht. Wwz. Ontslag op staande voet ten onrechte gegeven. Werknemer (vestigingsmanager van een internationaal concern) deed privé-aankopen met creditcard van het bedrijf. Hij deed daarvan opgave in het declaratiesysteem van het bedrijf. Leidinggevenden signaleerden de aankopen wel, maar beperkten zich tot het…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 juli 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:2819

Arbeidsrecht WWZ, geen dringende reden ontslag op staande voet, onhandige formulering ontslagbrief; de door de werkgever gestelde feiten en bevindingen kunnen niet zonder (verdere) conclusies, billijke vergoeding nihil

Rechtbank Maastricht|22 januari 2003|ECLI:NL:RBMAA:2003:AF3685

aangevoerd en mitsdien als een valse reden in de zin van artikel 7:681 BW is aan te merken. (...) Aldus had het op weg van [Appellante] gelegen voldoende feitelijke gegevens ter staving

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 november 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:10307

Toekenning billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 maart 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:756

betaling van een door het Gerechtshof te bepalen billijke vergoeding, als bedoeld in artikel 7:681 BW, althans nader vast stellen billijke vergoeding dan wel een transitievergoeding voor zowel verweerder

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 januari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:114

subsidiair e. Horeca [Horeca] te veroordelen tot betaling van een billijke vergoeding conform artikel 7:681 BW van € 30.000,­ bruto, alsook de vergoeding voor de onregelmatige opzegging van één maandsalaris

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 februari 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:381

Arbeidsrecht WWZ. Vernietiging van ontslag op staande voet. Ontbinding op g-grond, recht op billijke vergoeding?; diverse andere verzoeken.

Gerechtshof Amsterdam|19 juni 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BW8595

verklaren dat het ontslag op staande voet kennelijk onredelijk is als bedoeld in artikel 7:681 BW en Rabo derhalve gehouden is de tengevolge van het kennelijke onredelijke ontslag geleden schade

Gerechtshof Den Haag|21 mei 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1122

Ernstig verwijtbaar handelen. Geen adequate maatregelen getroffen om werkdruk i.v.m. strucctureel overwerk (dubbele piketdiensten) senior persvoorlichter te verlichten. Billijke vergoeding. Arbeidsovereenkomst terecht ontbonden op de g-grond.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 augustus 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:9173

veroordelen tot betaling van een door de kantonrechter te bepalen billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW; n. [verzoekster] te veroordelen tot betaling aan [verweerder] van de transitievergoeding ad € 23.968,89 bruto

Gerechtshof Amsterdam|17 maart 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:773

Werkneemster is door werkgever op staande voet ontslagen omdat zij weigerde het gesprek aan te gaan om te komen tot afspraken met betrekking tot het opstarten van de re-integratie. Werkgever heeft na bezwaar van werkneemster het ontslag op staande voet ingetrokken. De kantonrechter heeft geoordeeld dat werkneemster…