2.541 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNaar het oordeel van de kantonrechter grijpt werkgeefster de inhoudelijke discussie over de arbeidsomvang en…
Rechtbank Gelderland|19 december 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:7233
werkneemster gehouden is om wijziging van haar arbeidsvoorwaarden te accepteren op grond van artikel 7:611 BW en de door de Hoge Raad ontwikkelde maatstaf. Van omstandigheden die zouden kunnen leiden … Voor het oordeel of een werknemer als goed werknemer op grond van artikel 7:611 BW en de in HR 26 juni 1998, ECLI:NL:HR:1998:ZC2688 (Van der Lely/Taxi Hofman
- Civiel recht overigKort gedingBij op non-actiefstelling wordt aan de werknemer een (tijdelijk) verbod opgelegd zijn werkzaamheden te…
Rechtbank Arnhem|7 januari 2010|ECLI:NL:RBARN:2010:BL1536
deze maatregel. De rechtmatigheid ervan wordt getoetst aan de beginselen van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW). Kernvraag is dan ook of gedaagde zich als goed werkgever heeft gedragen door eiser … deze maatregel. De rechtmatigheid ervan wordt getoetst aan de beginselen van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW). Kernvraag is dan ook of [gedaagde] zich als goed werkgever heeft gedragen door [eiser
- Civiel recht overigKort gedingKort geding – vordering tot wedertewerkstelling toegewezen. Artikel 7:611 BW. Niet aannemelijk dat werkgever…
Rechtbank Rotterdam|4 juni 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7865
Kort geding – vordering tot wedertewerkstelling toegewezen. Artikel 7:611 BW. Niet aannemelijk dat werkgever een redelijke en voldoende zwaarwegende grond had om werknemer vooruitlopend op een (eventueel) einde van zijn arbeidsovereenkomst niet … arbeid te verrichten, wordt beoordeeld aan de hand van de algemene maatstaf van artikel 7:611 BW, die inhoudt dat een werkgever zich jegens de werknemer als een goed werkgever dient
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVervolg op het tussenvonnis van 21 januari 2010 (LJN BL0294). Verrekenen vordering met de eindafrekening…
Rechtbank Groningen|11 november 2010|ECLI:NL:RBGRO:2010:BO4435
januari 2010 (LJN BL0294). Verrekenen vordering met de eindafrekening. Goed werkgeverschap. Art. 7:611 BW. Privégebruik bestelauto van werkgever. De hoogte van de eventuele bijtelling was voor de werknemer niet duidelijk zodat
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigSchadestaat. Wg aanspr. voor schade wn agv niet afsluiten inzittendenverzekering (art. 7:611 BW) door wg…
Rechtbank Rotterdam|7 april 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:2633
Schadestaat. Wg aanspr. voor schade wn agv niet afsluiten inzittendenverzekering (art. 7:611 BW) door wg. Bewijsopdracht tav werkzaamheden + overleggen nadere financiele stukken RECHTBANK ROTTERDAM zaaknummer: 9137136 CV EXPL 21-1527 uitspraak
- Civiel recht overigKort gedingWerkneemster is werkzaam voor een supermarktketen die de zogenoemde ‘Zeven Zekerheden’ hanteert. Één van die…
Rechtbank Limburg|4 augustus 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:6953
werkneemster op staande voet ontslagen. Het handelen in strijd met de in art. 7:611 BW neergelegde verplichting om zich als een goed werknemer te gedragen, levert in casu naar het voorlopig … rechtvaardiging voor haar gedragingen opleveren. 4.8. Het handelen in strijd met de in art. 7:611 BW neergelegde verplichting om zich als een goed werknemer te gedragen, levert in casu evenwel naar
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigAanspraak op ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over…
Rechtbank Utrecht|9 oktober 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BK0204
vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over ontslagvergoeding en bonus; art. 3:35 BW art. 7:611 BW, 7:613 BW ;6:258 BW; 6:248 lid 2. RECHTBANK UTRECHT Sector kanton Locatie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeen misbruik procesrecht doordat eiseres niet eerst een tuchtklacht heeft ingediend of haar zaak aan een…
Rechtbank Rotterdam|14 oktober 2009|ECLI:NL:RBROT:2009:BL8774
onrechtmatige daad, omdat geen vernietiging van een overeenkomst is gevorderd. Geen schadevergoedingsplicht o.g.v. art. 7:611 BW, omdat onvoldoende is onderbouwd dat gedaagde sub 2 als werkgever van eiseres kan worden aangemerkt.Resteert
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig- onprofessioneel onderzoek - schorsing in strijd met artikel 7:611 BW - geen opheffing
Rechtbank Noord-Nederland|14 juni 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:2355
onprofessioneel onderzoek - schorsing in strijd met artikel 7:611 BW - geen opheffing RECHTBANK NOORD-NEDERLAND Civiel recht Kantonrechter Zittingsplaats Leeuwarden Zaaknummer: 10499775 \ CV EXPL 23-2479 Vonnis in kort geding
- ArbeidsrechtKort gedingDienstverband dat al vóór 1 juli 2015 slapend is geworden. Geen verplichting voor de werkgever om op grond…
Rechtbank Midden-Nederland|19 februari 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:563
deze procedure is de vraag of Arbo Unie op grond van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) over dient te gaan tot opzegging van het slapende dienstverband met [eiser] onder toekenning … oordeel zal komen dat Arbo Unie op grond van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) over dient te gaan tot opzegging van de arbeidsovereenkomst met [eiser] onder toekenning van een vergoeding
- Civiel recht overigProcesrecht. Arbeidsrecht. Comparitie in hoger beroep ten overstaan van raadsheer-commissaris in meervoudig…
Parket bij de Hoge Raad|13 april 2018|ECLI:NL:PHR:2018:410
Procesrecht. Arbeidsrecht. Comparitie in hoger beroep ten overstaan van raadsheer-commissaris in meervoudig te beslissen zaak (HR 22 december 2017, ECLI:NL:HR:2017:3259 en ECLI:NL:HR:2017:3264). Wanneer vloeit uit gedragslijn van werkgever jegens werknemer een arbeidsvoorwaarde voort? Maatstaf en gezichtspunten.
- Civiel recht overigKort gedingWergever handelt in strijd met goed werkgeverschap en eigen reglement door werknemer niet op interne vacature…
Rechtbank Noord-Nederland|24 november 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:5031
antwoord op de vraag of Rijkswaterstaat als goed werkgever in de zin van artikel 7:611 BW [eiseres] (alsnog) moet plaatsen c.q. tewerkstellen in de functie van Teamleider Noord Oost 4. Daarbij … Reglement, maar dat RWS haar desalniettemin op grond van de normen van artikel 7:611 BW als goed werkgever in de vacante functie van Teamleider Nautisch Team Noord Oost 4 dient
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigniet aannemelijk geworden dat werkgever redelijke en voldoende zwaarwegende grond had om werknemer niet meer…
Rechtbank Rotterdam|12 februari 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:1041
laten tot werkzaamheden en om non-actiefstelling te handhaven tot uitspraak in ontbindingsprocedure, artikel 7:611 BW RECHTBANK ROTTERDAM Zaaknummer: 8926465 VV EXPL 20-532 Uitspraak: 12 februari 2021 vonnis in kort
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArt. 7:671b lid 1 jo art. 7:669 lid 3 sub e-, g- en i BW en Wet bescherming klokkenluiders (Wbk). Verzoek…
Rechtbank Midden-Nederland|5 maart 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:1257
werkgever niet als goed werkgever heeft gehandeld (art. 7:686a BW jo art. 7:611 BW). De kantonrechter wijst deze schadevergoeding, waar geen afzonderlijk verweer tegen is gevoerd, toe. RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Arbeidsongeval in de zin van art. 7:658 BW; arbeidsongeschiktheid als gevolg van drinken…
Hoge Raad|26 november 2010|ECLI:NL:HR:2010:BN9977
7:611", III) de "overige schade" "ex art. 7:658 jo. art. 7:611 BW", nader op te maken bij staat, en IV) een door het hof "in goede justitie … 7:611 BW vast te stellen door [eiser], als verzekerde/begunstigde, misgelopen uitkering krachtens een door [Fugro] afgesloten collectieve ongevallenverzekering". Het hof heeft Fugro veroordeeld tot voldoening aan [eiser] van een bedrag wegens
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWet bescherming klokkenluiders (Wbk) / 7:611 BW / 7:658c (oud) BW / Een werkgever heeft geen goed onderzoek…
Rechtbank Amsterdam|6 juni 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:3291
bescherming klokkenluiders (Wbk) / 7:611 BW / 7:658c (oud) BW / Een werkgever heeft geen goed onderzoek gedaan naar klokkenluidersmeldingen van enkele werknemers van ongeveer tien jaar geleden. De verschillende onderzoeken … worden om deze impasse te doorbreken. Niet alleen op grond van goed werkgeverschap, artikel 7:611 BW, maar ook vanwege het verbod
- Civiel recht overigHoger beroepWerkneemster dient in hoger beroep billijke vergoeding a(€ 2.500,--) aan werkgever terug te betalen. Stevige…
Gerechtshof Den Haag|25 oktober 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3423
terug te betalen. Stevige inzet op verbetering communicatie blijft binnen de grenzen van artikel 7:611 BW. Geen vooropgezet plan tot ontslag te komen. GERECHTSHOF DEN HAAG Afdeling Civiel recht Zaaknummer
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Reorganisatie. Functie werkneemster vervallen? Vaststellingsovereenkomst. Beroep op strijd met 7:611 BW…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 april 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:3495
Reorganisatie. Functie werkneemster vervallen? Vaststellingsovereenkomst. Beroep op strijd met 7:611 BW, resp. dwaling afgewezen. Het hof oordeelt dat geen sprake is van uitwisselbare functies, maar (deels) voortgezette functies. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst door arbeidsongeschikte werknemer met psychische klachten…
Parket bij de Hoge Raad|2 juli 2021|ECLI:NL:PHR:2021:689
door het hof van de algemene zorgplicht van de werkgever op grond van art. 7:611 BW ( subonderdeel 3.d ). 2.2.1 Alvorens deze onderdelen te bespreken, vermeld
- Civiel recht overigBodemzaakVerplichting werkgever om een behoorlijke verzekering voor verkeersongevallen van werknemers te hebben (art…
Rechtbank Noord-Nederland|20 juni 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:2382
Verplichting werkgever om een behoorlijke verzekering voor verkeersongevallen van werknemers te hebben (art. 7:611 BW). Studievertraging. Immateriële schadevergoeding. RECHTBANK NOORD-NEDERLAND Afdeling Privaatrecht Locatie Groningen zaak-/rolnummer: 9232452 \ CV EXPL … tekortgeschoten is in de nakoming van de op haar als goed werkgever ex artikel 7:611 BW rustende verzekeringsplicht voor verkeersongevallen van haar werknemers. Daartoe is het volgende redengevend. 2.20. De door
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.