460 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering. Werknemer heeft onvoldoende gemotiveerd waarom hij de aangeboden arbeid niet kon verrichten…
Rechtbank Noord-Holland|26 augustus 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:7607
werkenemer. De werkgever dient een zwaarwichtig belang te hebben in de zin van artikel 7:613 BW. 3. Als een werknemer een andere functie gaat verrichten of als er door gewijzigde omstandigheden
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Loonvordering op grond van in arbeidsovereenkomst van toepassing verklaarde bedrijfs-CAO…
Parket bij de Hoge Raad|25 januari 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BB8644
Veegens-Korthals Altes-Groen, Cassatie nr 200 met verdere bronnen. 7 Vgl. ook art. 7:613 BW. 8 Vgl. HR 9 juli 2004, NJ 2005, 496 rov. 3.7 laatste alinea; R. Hansma
- Civiel recht overigPensioenrecht. Pensioenregeling overgedragen aan pensioenverzekeraar wegens liquidatie pensioenfonds…
Parket bij de Hoge Raad|5 november 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1042Aangehaald in 5 uitspraken
Pensioenrecht. Pensioenregeling overgedragen aan pensioenverzekeraar wegens liquidatie pensioenfonds. Werkgever verplicht zelfde ‘perspectief’ op indexatie in stand te laten? Nakoming pensioenovereenkomst; eisen goed werkgeverschap (art. 7:611 BW), ongelijke behandeling (art. 58 Pensioenwet).
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden. In arbeidsovereenkomst opgenomen wijzigingsbeding niet…
Rechtbank Almelo|16 juni 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BQ8243
mening dat wanneer de onderhavige kwestie moet worden getoetst aan de criteria artikel 7:613 BW of, zo geoordeeld zou moeten worden dat het beding in de arbeidsovereenkomst niet heeft te gelden
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Invoering ‘salary-freeze’ in afwijking van CAO. Mocht werkgever aannemen dat…
Parket bij de Hoge Raad|5 december 2014|ECLI:NL:PHR:2014:2277
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Invoering ‘salary-freeze’ in afwijking van CAO. Mocht werkgever aannemen dat werknemers, door niet te protesteren, welbewust met desbetreffende maatregel hebben ingestemd? HR 12 februari 2010, ECLI:NL:HR:2010:BK3570.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAangifte grensoverschrijdend gedrag, geen strafvervolging; geen doorslaggevende betekenis aan sepot, omdat in…
Rechtbank Noord-Holland|22 april 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:3218
wijziging zou worden geschaad daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken (artikel 7:613 BW). Naar het oordeel van de kantonrechter is hiervan sprake. 5.9. Hoewel [eiser] al elf jaar
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst. Verzoek werkneemster. Toekenning van de gevraagde ontbindingsvergoeding met…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|30 juni 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BR2617
gesteld of gebleken dat tussen partijen een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7: 613 BW is overeengekomen. Nu dit zo is moet eerst worden beoordeeld of VSL als goed werkgever aanleiding
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Pensioenrecht. Op grond van artikel 20 van de Pensioenwet mag het recht op onvoorwaardelijke…
Rechtbank Noord-Holland|31 juli 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:6929
Arbeidszaak. Pensioenrecht. Op grond van artikel 20 van de Pensioenwet mag het recht op onvoorwaardelijke indexering van het pensioen van de werknemer niet gewijzigd of aangetast kan worden. De kantonrechter ziet geen grond om te oordelen dat het beroep van de werknemer op nakoming van het recht op onvoorwaardelijke…
- ArbeidsrechtHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Arbeidsrecht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 juli 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BX5363
verband dat bij een latere wijziging in het wetgevingsproces lid 2 van artikel 7:613 BW is komen te vervallen “in verband met het feit dat, zoals in hoofdstuk
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigContractwisseling bij schoonmaakproject. Moeten de werknemers een andere werkplek accepteren die niet valt…
Rechtbank Utrecht|14 augustus 2007|ECLI:NL:RBUTR:2007:BC0879
doorgevoerde wijziging moet worden beoordeeld. Van een situatie als bedoeld in artikel 7:613 BW is hier kennelijk geen sprake. Ook de door Scheffer aangehaalde criteria uit het arrest “Taxi Hofman” zijn
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser heeft enkele jaren als praktijkbegeleider gefunctioneerd. Zijn werkgever was over zijn functionaren…
Rechtbank Rotterdam|19 november 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BO3795
arbeidsovereenkomst tussen [eiser] en Ikazia bevat geen eenzijdig wijzigings-beding. Dit brengt ingevolge artikel 7:613 BW mee dat Ikazia de arbeidsovereenkomst in beginsel niet eenzijdig kan wijzigen en dat daar
- Civiel recht overigKort gedingNaar het voorlopig oordeel van de kantonrechter is vooralsnog niet komen vast te staan dat de werkgever…
Rechtbank Haarlem|13 juli 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AY4037
Gesteld noch gebleken is dat partijen een eenzijdig wijzigings-beding als bedoeld in artikel 7:613 BW zijn overeengekomen. Dit betekent dat de door Gate Gourmet eenzijdig ingevoerde wijziging slechts door [eiser
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverzoek ex 685; verstoorde relatie, risicosfeer werknemer.
Rechtbank Amsterdam|11 juli 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BT6179
niet met [verweerster] is overeengekomen en dat zou - nu een eenzijdig wijzigingsbeding ex artikel 7:613 BW ontbreekt - wel moeten. 9. Daarbij verwijt [verweerster] [verzoekster] dat zij misbruik van de situatie heeft
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigContractwisseling schoonmaakproject. Moeten de werknemers een werkplek accepteren buiten de in de CAO…
Rechtbank Utrecht|14 augustus 2007|ECLI:NL:RBUTR:2007:BC0876
doorgevoerde wijziging moet worden beoordeeld. Van een situatie als bedoeld in artikel 7:613 BW is hier kennelijk geen sprake. Ook de door Scheffer aangehaalde criteria uit het arrest “Taxi Hofman” zijn
- ArbeidsrechtKort gedingLoonstop onterecht. Geen redelijk voorstel aan werknemer.
Rechtbank Limburg|2 februari 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:1001
arbeidsovereenkomst is. In de arbeidsovereenkomst is geen eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW opgenomen. Artikel 2.2. van de arbeidsovereenkomst kan niet als een eenzijdig wijzigingsbeding worden aangemerkt. Onder omstandigheden
- Civiel recht overigKort gedingVordering tot wedertewerkstelling en loondoorbetaling. Mag de werkgever eenzijdig overgaan tot het wijzigen…
Rechtbank Rotterdam|5 juni 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:3952
Niet gebleken is dat tussen partijen een eenzijdig wijzigingsbeding zoals bedoeld in artikel 7:613 BW is overeengekomen. In dat geval komt het aan op de toepassing van artikel 7:611 BW
- ArbeidsrechtKort gedingArbeidszaak. Kort geding. Werkgever wordt veroordeeld om werknemer toe te laten tot de werkplek op een…
Rechtbank Noord-Holland|8 oktober 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:8322
bevoegdheid geeft een in de arbeidsovereenkomst voorkomende arbeidsvoorwaarde te wijzigen (artikel 7:613 BW). Zo’n eenzijdig wijzigingsbeding hoeft niet in de arbeidsovereenkomst zelf te zijn opgenomen (zie de uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, pensioenzaak. Vraag of werkgever gebruik mag maken van eenzijdig wijzigingsbeding in…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 juni 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:4686
Arbeidsrecht, pensioenzaak. Vraag of werkgever gebruik mag maken van eenzijdig wijzigingsbeding in pensioenovereenkomst m.b.t. premieverdeelsleutel in secundaire arbeidsvoorwaarden, nu pensioenovereenkomst wijzigde als gevolg van verplichte deelneming in bedrijfstakpensioenfonds.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigCollectieve actie: de in de onderhavige procedure opgekomen werknemers zijn niet gebonden aan een uitspraak…
Rechtbank Oost-Brabant|1 maart 2018|ECLI:NL:RBOBR:2018:1001
Collectieve actie: de in de onderhavige procedure opgekomen werknemers zijn niet gebonden aan een uitspraak van het gerechtshof in een geschil waarbij zij geen formele procespartij waren. De werknemers hebben niet (stilzwijgend) ingestemd met een door de werkgever voorgestelde wijziging van de pensioenregeling. De…
- ArbeidsrechtHoger beroepwwz; ontslag op staande voet na werkweigering nadat werknemer een voorstel tot weigering van de functie niet…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 februari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:536
arbeidsovereenkomst is die, bij gebreke van een wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW, getoetst moet worden aan artikel 6:248 lid 2 BW. [appellante] heeft onder verwijzing naar het arrest
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.